拖欠工资多久可以申请劳动仲裁流程图-法师兄

拖欠工资多久可以申请劳动仲裁流程图

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-21 04:01:42 218 人看过

一、拖欠工资多久可以申请劳动仲裁流程图

需根据实际情况来判断。

通常而言，员工薪资的支付日期应依据其与雇主签署的劳动合同时所约定的日期为准，如果该日期已经过去，然而企业尚未实施工资发放，则可视为未按时发放工资。

用人单位有义务于自然月结束后的三十日内结算工资，如超过此期限，即可被视为拖欠工资行为，此时劳动者可依法提起劳动争议仲裁。

然而，在现行法律法规中并无明确规定拖欠工资达到何种程度时方可申请劳动仲裁，因此，一般来说，自用人单位开始拖欠工资之日起，劳动者即可向当地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第七条

工资必须在雇主和雇员约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付。工资每月至少支付一次，实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时支付。

二、拖欠工资多久可以申请劳动仲裁吗

你知道吗．用人单位要是拖欠咱们工资超过一个月这可就违法了哦。

按照咱们国家的法律法规《劳动法》的规定嘛，雇主们应该每一个月都得把咱们的工资给发下来，而且还得在每个月结束之后的0天之内清算清楚。

如果他们超过了这个期限的话，那就是拖欠工资无疑啦！要提醒大家的是，如果因为特殊原因比如说经济上的困难，雇主们暂时没法按时发放工资的话，他们可以先跟工会商量一下，看看能不能在一个月之内延迟支付，但是这个事情得告诉所有的员工并且还要报到相关部门去登记备查哟。

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