一、故意伤害罪是否区分主从犯
要看动机、手段、情节等。1.如果约架者持斗殴故意,并未实施教唆、指使他人故意杀人的行为,那么按聚众斗殴罪加重处罚,三到十年有期徒刑;若约架者持杀人故意,且实施了教唆、指使他人故意杀人的行为,那么要承担故意杀人罪的刑事责任,十年以上有期徒刑。2.捅死人的,同样要考虑前述因素,定聚众斗殴罪或故意杀人罪。3.量刑,要看是否积极悔罪、赔偿死者家属、是否自首等。
二、故意伤害罪的主从犯怎么认定
二者的区分可以从以下几方面入手:
1、在事前共谋的共同犯罪中,首先提出犯意者通常为主犯,随声附和、表示赞同者通常为从犯。但这个标准并不是一成不变的,仅仅在犯罪共谋阶段随声附和,而在具体犯罪行为实施过程中起主要作用的犯罪分子亦属于主犯,而不构成从犯。
2、在事前共谋的共同犯罪中,策划、指挥犯罪活动者通常为主犯,被动接受任务、服从指挥者通常为从犯。
3、从参加共同犯罪的频率来看,多次参加共同犯罪者或者参加全部共同犯罪活动者通常为主犯,而首次参加共同犯罪或者参加次数少于其他犯罪分子的,以及仅参加了部分共同犯罪的犯罪分子通常为从犯。
4、从参加共同犯罪的强度来看,主犯的实行行为通常强度较大、手段残忍、技巧熟练,而从犯的实行行为强度通常较小,或者技巧不够熟练。
5、从对犯罪结果的作用来看,主犯由于行为强度大或者技巧热练,通常对犯罪结果的作用较大,是造成犯罪结果的主要原囚;而从犯由于初次作案、行为强度小,或者技巧不熟练,通常对造成犯罪结果只起很小的作用,甚至根本未起任何作用。
三、因故意伤害罪被判刑公司可以辞退吗?
可以,根据规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因法定情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
绝大多数的情况下,如果是共同犯罪,一般都要区分主犯和从犯,但当事人在共同犯罪案件中是否属于从犯,要根据在案件中起到的作用分析,如果认定是从犯,对从犯,通常情况下都会从轻或者减轻处罚的,具体的量刑标准,没有案件详细情况是无法准确分析的。
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从犯是指在共同犯罪中起次要或者辅助作用的人。根据我国法律规定,按照是否直接参与犯罪,从犯可以分为以下两种情况: 1、在共同犯罪中起次要作用的犯罪分子。 2、在共同犯罪中起辅助作用的犯罪分子,即帮助犯。... 更多>
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故意伤害罪主犯和从犯的区别故意伤害罪从犯湖北在线咨询 2022-07-01故意伤害主犯从犯认定的区别:1、在事前共谋的共同犯罪中,首先提出犯意者通常为主犯,随声附和、表示赞同者通常为从犯2、在事前共谋的共同犯罪中,策划、指挥犯罪活动者通常为主犯,被动接受任务、服从指挥者通常为从犯3.其他区别 1、认定主犯: 有下列三种情况之一的犯罪分子,可认定为主犯: (1)在犯罪集团中起组织、策划、指挥作用的犯罪分子即犯罪集团建立的组织者、犯罪活动计划的制定者、犯罪计划的实施者或策划
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故意伤害中主从犯的区分从哪些方面江苏在线咨询 2022-07-12要看动机、手段、情节等。1.如果约架者持斗殴故意,并未实施教唆、指使他人故意杀人的行为,那么按聚众斗殴罪加重处罚,三到十年有期徒刑;若约架者持杀人故意,且实施了教唆、指使他人故意杀人的行为,那么要承担故意杀人罪的刑事责任,十年以上有期徒刑。2.捅死人的,同样要考虑前述因素,定聚众斗殴罪或故意杀人罪。3.量刑,要看是否积极悔罪、赔偿死者家属、是否自首等。
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故意伤害罪共同犯罪中主从犯的都是如何做出区分的河南在线咨询 2022-07-29根据《中华人民共和国刑法》第26条的规定:“组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的,是主犯。”这条法律规定,从立法上明确了主犯的概念。主犯主要是指两种犯罪分子,第一是在犯罪集团中起领导、组织作用的犯罪分子,即我们所称的首要分子。这种主犯往往是犯罪活动的中心分子,犯罪集团由其领导、建立、指挥。犯罪集团的首要分子人数不定,应根据其在集团中是否起领导作用来确定;第二种是在犯罪集团中
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故意伤害罪判几年, 主从犯判几年陕西在线咨询 2022-01-07根据你的描述,你朋友也是犯罪的具体实施者,因此是没有主从犯的区分的。 把别人眼睛打瞎,刑事鉴定应该是是重伤,因此你朋友涉嫌故意伤害罪,重伤属于加重情节,建议你赶快给他请律师。 《人体重伤鉴定标准》第十七条各种损伤致使视觉丧失是指下列情形之一: (一)损伤后,一眼盲; 《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下