职工工资按比例增长须写进合同-法师兄

职工工资按比例增长须写进合同

来源：互联网时间： 2023-06-09 10:24:14 405 人看过

今年，市总工会将重点针对保安、家政、护工三大行业开展行业工资协商，力争年内出台行业工资指导标准，并督促各企业遵照行业工资标准协商履行，保障职工收入水平。市总工会明确要求：企业与工会或职工代表签订集体合同时，必须写进企业实现经济效益的增长，职工工资按比例增长，且增长水平要高于物价水平，使职工工资购买力保值增值。

工资集体协商为重点的集体合同签订，以往由企业内部开展，目前本市有1.8万家企业的179万职工通过工资集体协商获得收入分配，由于没有统一的指导标准，只有两三成的企业将职工工资按比例增长写入工资专项协议而且规定不明确。市总工会权益部部长黄伟介绍，目前，市总工会正在进行相关调研，家政、保安、护工三大行业工资标准将力争年内率先出台。

据了解，目前工资集体协商难以推行以及推行水平较低的原因之一，在于职工素质和主动维权意识不够，导致劳方谈判能力较差。目前，市总工会已组建了由工会干部、人事劳资干部、律师等129人组成的工资指导员专业队伍，通过模拟演练等学习，提高工会方协商谈判能力，将对家政、护工、保安、保险代理员、劳务派遣工等特殊群体，结合实际需求和愿望开展工资协商。

月收入低于1100元的职工，将是工资指导员帮助的主要对象。黄伟说，这些企业多是劳动密集型企业，工资指导员将了解企业具体情况后进行具体分析，并可向相关一级政府建议是否可以通过化税为薪、让税提薪的方式，为企业职工争取相应的利益。

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