工伤十二级能赔偿吗-法师兄

工伤十二级能赔偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-07 17:12:25 279 人看过

一、工伤十二级能赔偿吗

工伤鉴定没十二级哦，只有十级和九级两个级别。

1、如果你因为上班受伤被评为十级，那社保就会赔给你七个月工资当一次性伤残补助金；

2、你不想干了的话也可以申请离职，这时候社保还能再赔偿一笔钱给你做一次性工伤医疗补助金，公司也会掏腰包给你一份一次性伤残就业补助金。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二0劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤十二级怎样赔偿

在涉及到针对工伤十二级（即通常所说的十级伤残）的赔偿问题上，主要包含了相关的医疗费用、工伤补贴及一次性的伤残补助金这三大部分内容。

在劳动者经官方认证确认为工伤十级伤残的情况下，依据我国现行的《工伤保险条例》中的相关规定，工伤保险基金会按照规定的标准向劳动者支付相应的医疗费用和工伤补贴。

与此同时，工伤保险基金也会根据劳动者的伤残程度，给予一次性的伤残补助金，其具体金额为劳动者本人工资的七个月。

倘若劳动者因为工伤原因导致生活无法自理，那么工伤保险基金将会继续承担起支付生活护理费的责任。

若劳动者选择主动解除劳动关系或聘用合同，工伤保险基金将负责支付一次性的工伤医疗补助金，而用人单位则需要支付一次性的伤残就业补助金。

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