具体的工资组成部分有哪些-法师兄

具体的工资组成部分有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-29 15:32:13 248 人看过

工资组成部分包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。

一、劳动者工资包括五险一金吗

劳动者基本工资的构成中并不包括五险一金。工资总额由下列六个部分组成：津贴和补贴；计件工资；计时工资；奖金；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。劳动者的基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。

二、补贴算在年薪里面的吗

补贴是算在年薪里面的。补贴属于额外支付的一定额度的费用，它不属于工资，是福利的一部分，补贴有很多种，补贴一般企业、事业单位等非个人性质的组织，属无偿所得，没有通过付出就能获得。补贴是工资总额的一部分，工资是由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成，换言之，这六种所得都是属于工资。

三、公司应缴的社保费用是否属于劳动报酬

公司应缴的社保费用不属于劳动报酬。劳动报酬由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资组成。而社保费用是指在社会保险基金的筹集过程当中,雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用,它是社会保险基金的最主要来源。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

股份两合公司
司法体系包括哪些组成部分？

司法体系是由公、检、法、司四大机关，共同构成了我国的司法体系。在司法实践中，一般指法院系统和检察院系统。这两个系统在宪法的约束下本着正确、合法、及时、独立、公正、平等的原则完成国家的司法活动，使国家的正常法律生活得以正常进行。德国公司法体系简介德国的公司法体系比较健全，既有涵盖各类注册形式及企业整个运转过程的综合性立法，也有针对特定注册形式或具体事务的专门立法。综合性立法为德国《商法典》（HGB），1897年5月10日首次颁布实施，其间历经多次修改。现行的《商法典》于2003年12月1日最新修订，分5卷共905条，分别对贸易基本概念、贸易公司、贸易法、贸易种类、海上贸易等五个方面进行了详尽的规定。其中，第二卷贸易公司部分主要对人员组合公司（Personengesellschaft，以下简称人合公司）进行了界定；第三卷贸易法分为通用规定、资本组合公司（Kapitalgesellschaft，

2023-07-11

168人看过
股东权益
股东权益的具体组成部分是什么

股东权益包括以下五个部分：一是股本，即按面值计算的股本。二是资本公积。包括股票发行溢价、法定财产重估和捐赠资产价值。第三种是盈余公积，分为法定盈余公积和任意盈余公积。四是按税后利润的5%-10%提取法定公益金。用于公司的福利设施。第五，未分配利润是指公司以后年度的利润或拟分配的利润。在现代社会制度中，随着法律的不断进步和完善，社会弱势群体中人的利益越来越受到社会和人民的关注。中小股东作为现代企业制度中的弱势群体，其利益保护问题越来越受到重视。为促进我国资本市场不断完善和健康发展，促进社会民主和公平法律价值的体现，促进我国社会经济健康发展。要从立法、司法、事后救济等方面加强对中小股东权益的保护和救济，促进我国社会法的不断完善和进步，为建设法治社会作出贡献。中小股东权益保护的缺陷越来越突出。在现代法的价值取向和实践要求中，加强对中小股东权益的保护既是社会的现实要求，也是现代法的价值取向，符合社

2023-05-07

362人看过
工程施工合同
建筑工程施工合同的组成部分有哪些

在建筑工程施工合同履行中，发包人、承包人有关工程洽商、变更等书面协议或文件，应为本合同的组成部分。建筑工程施工合同文件组成及其优先顺序应符合下列要求:l．协议书。2．中标通知书。3．投标书及其附件。4．专用条款。5．通用条款。6．标准、规范及有关技术文件。7．图纸。8．具有标价的工程量清单。9．工程报价单或施工图预算书。一、提出索赔的依据有哪些1.招标文件、施工合同文本及附件、补充协议、施工现场的各类签认记录，经认可的施工进度计划书，工程图纸及技术规范等。2.双方往来的信件及各种会议，会谈纪要。3.施工进度计划和实际施工进度记录、施工现场的有关文件(施工记录备忘录施工月报施工日志等)及工程照片。4.气象资料、工程检查验收报告和各种技术鉴定报告、工程中送停电、送停水、道路开通和封闭的记录和证明。5.国家有关法律法令政策性文件。6.发包人或者工程师签认的签证。7.工程核算资料，财务报告，财务凭

2023-03-04

184人看过
工资
员工工资的组成具体是怎样的

一、员工工资的组成具体是怎样的根据《关于工资总额组成的规定》的规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);运动员体育津贴。计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;按工会任务包干方法支付给个人的工资;按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：生产奖;节约奖;劳动竞赛奖;机关、事业单位的奖励工资;其他奖金。津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为

2023-05-19

240人看过

监事会
监事会有哪些部分组成？

第一百一十七条股份有限公司设监事会，其成员不得少于三人。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。监事会设主席一人，可以设副主席。监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议;监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由监事会副主席召集和主持监事会会议;监事会副主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。董事、高级管理人员不得兼任监事。本法第五十二条关于有限责任公司监事任期的规定，适用于股份有限公司监事。第一百一十八条本法第五十三条、第五十四条关于有限责任公司监事会职权的规定，适用于股份有限公司监事会。监事会行使职权所必需的费用，由公司承担。第一百一十九条监事会每六个月至少召开

2023-06-01

231人看过
工资
奖金是工资的组成部分吗？

应付职工薪酬是会计学中的一个重要科目,而奖金则不属于工资范畴。奖金是劳动者提供的超额劳动所支付的报酬,是一种实现按劳分配的补充形式。奖金可以分为两类:一类是由于劳动者提供超额劳动,直接增加了社会财富而给予的奖励;另一类是由于劳动者提供超额劳动,为增加社会财富创造了条件而给予的奖励。奖金还可以根据超额劳动的情况分为综合奖和单项奖两种形式。从会计角度分析，应付职工薪酬是该科目的核算内容；但从会计学的角度来看，奖金并不属于工资范畴。奖金指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬，是实现按劳分配的一种补充形式。奖金大体上可分为两类：一类是由于劳动者提供超额劳动，直接增加了社会财富（例如增产、节约等）而给予的奖励；另一类是由于劳动者提供超额劳动，为增加社会财富创造了条件（例如技术革新等）而给予的奖励。根据超额劳动的情况，奖金又可以分为综合奖和单项奖两种形式。综合奖是根据劳动者各个方面的贡献全面地综合评定的

2023-09-08

396人看过
工资
工资是由哪几部分组成的怎么说

工资一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。一、基本工资包括什么基本工资是劳动者与用人单位约定好的，或者国家相关规章制度规定的计算标准所计算得的工资部分。劳动者的工资总额由：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资共六项组成。其中，计时工资和计件工资就被称为基本工资。可见，最低工资包括了制度工作时间内完成定额劳动所得的基本报酬，而不包括津贴、加班工资、奖金、补贴等额外获得的工资。二、劳务报酬包括什么？劳动报酬包括奖金、津贴和补贴、计时工资、计件工资、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付

2023-03-01

500人看过
法律综合知识
公共收益的组成有哪些部分

一、公共收益的组成有哪些部分1、小区公共区域的广告收益。2、小区公共区域的停车位收益。3、小区公共区域内租赁的摊位收益。4、利用小区公共配套设施收益。如小区有游泳池、网球场、羽毛球场等活动场地，是属于小区的公共配套，在小区业主使用时，会缴纳一定的费用，那么这笔钱也应该是属于公共收益。5、部分通信运营管理费，如，在一些宽带、通信公司进驻小区时，如果缴纳了费用，这笔费用也属于公共益。6、因损坏小区的公共设施进行的赔偿7、自制售水机运营费用，现在小区有一些自制售水机，如果在这些售水机进驻时，也缴纳了管理费，那么费用应该属于公共收益。8、物业管理用房的收益，如物管公司有一间或者几间没有用，把剩下的租出去，那么租金就应该算作公共收益。二、小区业主的公共收益受到侵害该如何维权？《最高人民法院关于审理建筑物区分所有权纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第十三条规定，业主请求公布、查阅下列应当向业主公开的

2024-01-05

106人看过

医疗机构
工伤待遇的组成包括哪些部分？

1.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。2.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴(1-6级伤残)，一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。适用情况包括项目根据国务院《工伤保险条例》[1]的规定，工伤保险待遇项目和标准如下：(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤

2023-04-28

283人看过
专利权
专利权的主体主要是哪些组成部分？

专利权的主体主要包括：1、发明人，发明人或设计人是指对发明创造的实质性特征做出创造性贡献的人；2、单位，对于职务发明创造，专利权的主体是发明人或者设计人所在单位；3、受让人，受让人是指通过合同或者继承依法取得专利权的单位或者个人；4、外国人，外国人包括具有外国国籍的自然人和法人。专利权的客体主体及内容分别是什么专利权的主体，是指具体参加特定的专利权法律关系并享有专利权的人。根据《专利法》的规定，发明人或者设计人、职务发明创造的单位、外国人和外国企业或者外国其他组织都可以成为专利权的主体。专利权的客体，也称专利法保护的对象，是指可以获得专利法保护的发明创造。《专利法》规定的发明创造是指发明、实用新型和外观设计。专利权的内容（一）独占权我国《专利法》第十一条规定：“发明和实用新型专利权被授予后，除本法另有规定的以外，任何单位或者个人未经专利权人许可，都不得实施其专利，即不得为生产经营目的制造、

2023-07-02

497人看过
法律综合知识
“提成”属于工资组成部分吗

律师解答：属于。提成属于工资组成。计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：（一）实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；（二）按工作任务包干方法支付给个人的工资；（三）按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。《国家统计局关于工资总额组成的规定》第六条计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：（一）实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；（二）按工作任务包干方法支付给个人的工资；（三）按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。

2024-05-03

84人看过
退休
退休人员工资组成部分

在岗人员将来退休金如何计算根据相关文件规定，退休金是由这四部分组成：（一）基础养老金、（三）过渡性养老金（含调剂金）、（四）统筹项目内生活物价补贴及统一调整增加的部分。一、初次退休工资是如何发放初次退休工资会直接发放到个人养老金账户中。基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。养老金具体计算为：1、基础养老金=（退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%；2、指数化月平均工资=平均缴费指数*退休时统筹地区上年度职工月平均工资；3、平均缴费指数=各年度缴费指数/缴费年限；4、缴费工资指数=当年缴费工资/统筹地区上年度职工月平均工资。退休金是企业或事业单位职工或工作

2023-06-23

237人看过

法律综合知识
根据工资总额组成的规定是工资总额的组成部分的有什么

工资总额的组成部分的有：1．计时工资：是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。2．计件工资：是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。3．奖金：是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。4．津贴和补贴：是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。5．加班加点工资：是指按规定支付的加班工资和加点工资。6．特殊情况下支付的工资：是指特殊情形下必须支付的工资，例如探亲假、产假等期间工资。《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。

2024-04-25

59人看过
工资
基本工资是什么的组成部分

基本工资是劳动者所得工资的基本组成部分。由用人单位按照规定的工资标准支付，与工资的其他部分相比相对稳定。基本工资是劳动法规定的地方最低保障工资基数。根据《中华人民共和国劳动法》的规定国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准。产假工资是基本工资吗我国《劳动法》对女职工实行特殊保护，女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴，属于你应享有的福利待遇。依据有关规定，女职工在产假期间工资照发，不影响她们享有的福利待遇，公司扣发于法无据。同时，公司克扣女职工产假期间部分报酬，可以要求加发被扣报酬25％的经济补偿金，符合法律规定。女职工产假期间扣发效益工资，违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定。怀孕7个月以上

2023-07-21

422人看过