什么条件下才会构成雇用童工从事危重劳动罪-法师兄

什么条件下才会构成雇用童工从事危重劳动罪

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-25 20:21:09 378 人看过

一、什么条件下才会构成雇用童工从事危重劳动罪？

（一）客体要件。

本罪侵犯客体是未成年人的身心健康。犯罪对象是童工。“童工”，是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。

（二）客观方面。

客观方面表现为违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动、情节严重的行为。

（三）主体要件。

犯罪主体既可以是单位，也可以是自然人。按照法律规定，单位犯该罪，只追究“直接责任人员”（含直接负责的主管人员和其他直接责任人员）的刑事责任。

（四）主观方面。

主观方面表现为故意，包括直接故意和间接故意。

二、构成雇用童工从事危重劳动罪拒不认罪可以定罪吗？

构成雇用童工从事危重劳动罪拒不认罪，只要证据充分就可以定罪。根据规定，对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。证据确实、充分，应当符合以下条件：

（一）定罪量刑的事实都有证据证明；

（二）据以定案的证据均经法定程序查证属实；

（三）综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。

三、雇用童工从事危重劳动罪提起附带民事诉讼的条件有哪些？

（一）提起附带民事诉讼的原告人、法定代理人符合法定条件；

（二）有明确的被告人；

（三）有请求赔偿的具体要求和事实根据；

（四）被害人的物质损失是由被告人的犯罪行为造成的；

（五）属于人民法院受理附带民事诉讼的范围。

事实上，雇佣童工本身就是违法行为，但雇佣童工不构成刑事犯罪，如果雇佣童工从事危重劳动，要承担刑事责任，对于雇佣童工从事危重劳动罪的判刑标准不是固定的，一般判处三年以下有期徒刑，情节较重的处3～7年不等有期徒刑。

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