【机构居间人】

鉴于机构居间人合法性的模糊以及其在实践中所存在的种种问题和隐患，从未来发展来看，应将其纳入资格管理序列。

机构居间人的业务资格应由证监会及派出机构核发。将机构居间人纳入资格管理序列，并根据不同的业务范围划分类别，核发相应的资格。如分居间业务、代理业务、自营业务、期货基金业务、境外期货业务等，设定不同的资格限制和监管方式。在此基础上，也可以考虑按照商品期货、金融期货等业务进行进一步区别。

【机构居间人在实践中所存在的问题主要分为三类】

1、法律上的困境。

机构居间人尚缺乏明朗的法律支持。虽然司法解释中提到居间人可以是法人，但没有明确非法人机构居间人是否可以存在(如合伙企业)，是否所有具有法人资格的经营机构都可以从事期货居间，以及机构居间人是否必须为专门从事居间业务的机构等。因此，期货公司在与机构居间人进行合作时存在着一定的顾虑。

2、财务及纳税环节的困惑。

如果机构充当居间人，佣金自然应当直接汇到机构居间人账户中，但期货公司不能确定该笔费用应如何进行账务处理，以及在税务方面是否可以税前列支，机构居间人的居间收入的财务及纳税方面也无相关规定。

3、机构居间人自身的问题。

首先，机构居间人目前的规模较小(如咨询类司的注册资本通常较低)，抗风险能力也较弱。其次，很多从事期货居间业务的机构专业程度不高，从事居间业务的工作人员不具备期货从业资格，开户后的服务质量还有待提高。再次，缺少规范的监管模式及制度安排，容易产生全权委托或向客户承诺盈利等问题。

【机构居间人的执业规范】

机构居间人的执业规范应包括、但不限于自然人居间人的执业规范以及以下内容：

1、缔结、修改居间合同和代理交易合同须在5个工作日向证监会派出机构备案。

2、应按期向期货监管部门报送财务会计报告、内部控制报告和其他有关资料。

3、从事居间或代理交易业务的工作人员应具有相应的资格，并遵守相关要求。同时，此二类人员禁止从事期货交易。

4、具有代理交易资格的机构居间人应认真执行内部控制、风险管理、风险隔离等制度和要求;净资本、净资产等方面的指标应符合监管部门的有关规定等。

【机构居间人的法律责任】

机构居间人法律责任可参考自然人居间人，但应存在如下区别：

1、在民事责任方面。须明确机构居间人工作人员的违规行为在何种情况下可归责于机构，以及赔偿与追偿方面的细节问题。

2、在行政责任和刑事责任方面，应根据机构居间人违法、违规行为的性质，明确何时采取单罚(只追究机构或工作人员的责任)，何时应采取双罚(同时追究机构和工作人员的责任)。

知识总结：机构居间人的利润构成和自然人居间人基本一致。在机构居间人的利润来源方式上，有关的法规应对机构居间人的佣金实现方式以及计税等有关问题予以规定。