2024单位交意外保险工伤怎么赔偿-法师兄

2024单位交意外保险工伤怎么赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-03-28 12:18:03 277 人看过

单位交意外保险工伤怎么赔偿

用人单位交了意外险和工伤保险的，劳动者因意外受伤后，可以获得意外险赔偿，认定工伤后，可以同时申请工伤保险赔偿。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

《中华人民共和国保险法》

第二十三条保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时作出核定；情形复杂的，应当在三十日内作出核定，但合同另有约定的除外。保险人应当将核定结果通知被保险人或者受益人；对属于保险责任的，在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内，履行赔偿或者给付保险金义务。保险合同对赔偿或者给付保险金的期限有约定的，保险人应当按照约定履行赔偿或者给付保险金义务。

保险人未及时履行前款规定义务的，除支付保险金外，应当赔偿被保险人或者受益人因此受到的损失。

任何单位和个人不得非法干预保险人履行赔偿或者给付保险金的义务，也不得限制被保险人或者受益人取得保险金的权利。

《中华人民共和国社会保险法全文》第三十六条

《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条

《中华人民共和国社会保险法全文》第三十九条

《中华人民共和国保险法》第二十三条

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

工伤保险
单位没交工伤保险赔偿有期限吗

发生工伤后，用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，其申请仲裁的期限期间为一年，该仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。一、工伤保险赔偿流程标准1、工伤报告程序单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序。3、工伤鉴定程序工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。4、协商赔偿程序工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。5、劳动仲裁程序与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。6、法院审理程序对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。7、执行程序仲裁或者判决生效

2023-03-01

180人看过
法律综合知识
购买意外保险后用工单位还需赔偿吗

作为雇主，若仅为员工购置了意外保险而未购买工伤保险，尽管如此，并不妨碍劳动者提出工伤认定申请以及展开劳动能力鉴定工作。然而，需要明确指出的是，在这种情况下，原本应该由用人单位与工伤保险基金共同分担支付的部分费用将全部由用人单位独自承担。关于具体的经济赔偿数额，这将会受到伤者职工个人工资水平、伤残级别以及当地工伤保险相关政策法规等因素的综合影响。至于意外险的赔偿事宜，则需依据所签订保险合同的具体条款规定进行处理。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2024-05-07

453人看过
法律综合知识
工伤赔偿后意外保险赔不赔

一、工伤赔偿后意外保险赔不赔在工伤赔偿环节结束之后，通常情况下仍可寻求给予意外伤害保障的保险的报销。在职工遭受工伤事故并接受相关医学治疗之后，工伤保险需要根据规定范围内的医药费、护理费以及其他合理开支进行全额报销；而在此之后，如果工伤职工还购买了额外的意外伤害保险，那么该保险将会按照事先制定的保险条款，对剩下未得到补偿的部分进行赔付。这有助于减轻大部分职工的经济负担，尽可能地降低他们因意外事件所带来的额外支出及经济损失。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会

2024-07-31

106人看过
法律综合知识
单位投保意外险是否能代替工伤险

案例：我们是一家公司新招聘的员工，但近日发现公司并不想为我们办理工伤保险后，我们即向公司提出了质询。公司答复称，已为我们办理了人身意外伤害保险，也就没必要再办理工伤保险，因为无论是人身意外伤害保险还是工伤保险，都具有保障性质，作用基本相似，而投保人身意外伤害保险可以为公司节省一笔费用。请问：公司的观点对吗?说法：法律人士指出，公司的观点是错误的。一方面，工伤保险不能替代人身意外伤害保险。工伤保险是我国社会保障体系的重要组成部分，由国家统一管理，不具有赢利性质。《工伤保险条例》第2条规定：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。”而人身意外伤害保险仅仅属于用人单位给予员工的特别福利，公司无权以已经为你们办理人身意外伤害保险，而自行免除办理工

2022-05-11

138人看过

工伤保险
工伤保险赔偿的单位规定

根据我国《工伤保险条例》规定，用人单位按时缴纳工伤保险费的，工伤保险待遇包括五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、治疗工伤期间的工资福利和终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未缴纳工伤保险费的，则支付全部工伤保险待遇。根据我国《工伤保险条例》规定,用人单位按时缴纳工伤保险费的,工伤保险待遇如下:-五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;-治疗工伤期间的工资福利;-终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未缴纳工伤保险费的，支付全部工伤保险待遇。用人单位如何按时缴纳工伤保险费？根据《工伤保险条例》第二章第十条，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。未按时缴纳工伤保险费的用人单位，将会受到责令限期改正，并处以五万元以上三十万元以下的罚款。如果逾期仍未缴纳工伤保险费，则由社会保险行政部门责令其停止施工，从工伤保险费的缴纳

2023-09-04

265人看过
直系亲属
工伤死亡保险载单位赔偿

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。一、因工死亡的直系亲属按照什么领取补助金因工死亡的直系亲属按照下列规定领取补助金：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的

2023-03-09

216人看过
法律综合知识
十级伤残工伤保险单位应该怎么赔偿

一、十级伤残工伤保险单位应该怎么赔偿（一）医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。（二）住院伙食补助费1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70。2、要求：住院期间。3、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。（三）交通费、食宿费1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。（四）康复治疗费1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。（五）辅助器具费1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，

2024-04-09

370人看过
法律综合知识
交通意外伤残鉴定怎么进行，交通意外保险怎么赔偿？

一、交通意外伤残鉴定怎么进行1、交通事故伤残鉴定流程是由具有资格的伤残鉴定机构对在客观检验的基础上，评价确定道路交通事故受伤人员伤残等级的过程。2、鉴定应当在二十日内完成；需要延期的，经设区的市公安机关交通管理部门批准可以延长十日。鉴定周期超过时限的，须报经省级人民政府公安机关交通管理部门批准。3、鉴定机构应当在规定期限内完成检验、鉴定、评估。检验、鉴定、评估结果确定后，应当出具书面结论，由检验、鉴定、评估人签名并加盖机构印章。4、公安机关交通管理部门应当在接到检验、鉴定结果后二日内将检验、鉴定结论复印件交当事人。当事人对公安机关交通管理部门的检验、鉴定结论有异议的，可以在接到检验、鉴定结论复印件后三日内提出重新检验、鉴定的申请。经县级公安机关交通管理部门负责人批准后，应当另行指派或者委托专业技术人员、有资格的鉴定机构进行重新检验、鉴定。5、当事人对自行委托的检验、鉴定、评估结论有异议的，

2024-01-09

389人看过

法律综合知识
单位意外保险理赔起诉状怎么写

首要之事，本文所述之保险公司拒赔起诉状范例，乃针对保险公司拒绝承担其应付之赔偿责任之时，为展开法律诉讼所必须起草之法律文件。文书之中务必清楚明了地阐释投保人的诉求所在，具体而言便是依法要求保险公司履行其所应担负的保险责任，向投保人或受益人支付理应属于他们的保险金以及相关利息等费用。同时，起诉状亦须根据实际情况与理由，明确指出保险公司拒绝赔偿的理由并不成立，并提出相应的法律依据及其证据作为支撑。在撰写此种起诉状范例之际，需要特别关注以下几个方面：1．明确原告与被告的主体资格，以确保原告具备提起诉讼的合法权利；2．清晰阐述诉讼请求，明确要求保险公司承担的具体保险责任；3．详尽叙述事实与理由，并提供相应的证据与法律依据；4．严格遵循法律法规所规定的格式与要求来撰写起诉状，确保文书内容的完整性与规范性。另外，还需关注一些理赔过程中的注意事项。例如，在签署保险合同之前，应对合同中所涉及的免责条款给予

2024-05-20

239人看过
法律综合知识
单位买的意外保险拒赔怎么处理

一、单位买的意外保险拒赔怎么处理面对保险公司拒绝履行赔偿义务的境况，作为保险合同的签约方——投保人，有资格采用以下一系列合法手段来保护自己的权益。首先，投保人可以寻求双方协议和解，这意味着由投保人主动与所投保的保险公司进行深入的交流和磋商，共同寻找一个公平、合理且双方都能接受的赔偿方案，从而达到共识。其次，如果经过协商仍然无法达成一致意见，并且投保人坚决维护自身的权益，那么他／她可以向保险公司所在地区的仲裁机构递交申诉书，仲裁裁决具有强制执行力。最后，如果上述两种方法都不能有效地解决争议，投保人还可以选择向司法机关提起诉讼，通过法律途径要求法院责令保险公司承担相应的赔偿责任。《保险法》第五十七条投保人对保险公司理赔决定不服的，可以依据保险合同约定或者与保险公司协商解决；协商不成的，可以申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。二、单位买的五险住院能报销么在雇主购买了五项社会保险的情况下，您在需要就医

2024-07-05

449人看过
意外保险
意外保险工伤伤残如何赔偿

用人单位交了意外险和工伤保险的，劳动者因意外受伤后，可以获得意外险赔偿，认定工伤后，可以同时申请工伤保险赔偿。用人单位要为劳动者购买工伤保险，而有些用人单位为了更好保障劳动者利益，会购买一些商业险。一、劳动者被车撞伤后能同时获得人身赔偿和工伤赔偿吗因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，该劳动者既是工伤事故中的受伤职工，又是侵权行为的受害人，其有权同时获得工伤保险赔偿和人身损害赔偿。用人单位和侵权人均应当依法承担各自所负赔偿责任，即使该劳动者已经从其中一方先行获得赔偿，亦不能免除或者减轻另一方的赔偿责任。二、员工上下班发生交通事故公司要赔偿吗员工上下班发生交通事故公司是否要赔偿，需要根据事故认定书来定，具体如下：1、如果主要责任在员工一方，或者不属于机动车事故，不在公司的赔偿范围；2、如果主要责任在对方，而且属于机动车事故，可以协助员工进行申请工伤认定，由公司赔偿。工伤保

2023-03-30

285人看过
法律综合知识
工伤社保赔了单位还要怎么赔，换单位工伤保险有效吗

一、工伤社保赔了单位还要怎么赔工伤社保赔了之后，单位不需要赔偿。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇，包括：（1）治疗工伤的医疗费用（诊疗费、药费、住院费）。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。（2）住院伙食补助费、交通食宿费。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用按标准从工伤保险基金支付。（3）康复性治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。（4）停工留薪期工资福利待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位

2024-01-15

424人看过

社保
单位没交社保，员工怎么获得工伤赔偿

用人单位不缴纳工伤保险不影响职工工伤保险权益。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位如果还不赔偿，员工或者员工的近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料，向社会保险经办机构书面申请“先行支付工伤保险待遇”。社会保险经办机构一般是当地政府的人力资源和社会保障局。人力资源和社会保障局先行支付劳动者的工伤保险后，可以要求用人单位补缴欠缴的保险费，并且收取用人单位自欠缴之日起被按日加收单位万分之五的滞纳金。如果用人单位仍然逾期不缴纳滞纳金的，用人单位还会被处欠缴的保险金数额1倍以上3倍以下的罚款。律师补充：为劳动者缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位应及时为职工缴纳社保，不得推脱。未缴纳社保也可以去人社局去认定工伤，工伤认定是一种行政行为，并不是以是否缴纳社会保险为前提。但是认定工伤是有认定时效的，就是所在单位应当

2023-05-06

247人看过
法律综合知识
工伤是单位赔偿吗2024

一、工伤是单位赔偿吗除下列费用由公司赔偿外，其他费用由工伤保险进行赔偿，但职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的－一次性伤残就业补助金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定

2024-01-21

211人看过