小时工是可以随时辞职随时走的,小时工在我国法律当中属于与用人单位签署无固定期限合同,没有签订合同的小时工可以随时辞职并当场办理离职手续而不需要提前提出离职要求。
一、小时工可以随时辞职随时走吗
小时工可以随时辞职随时走,没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职并且当场离职。临时工辞职的问题分为三种,同时每一种情况的离职时间又是不同的。具体详见以下所述:
1.签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以离职了。
2.签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职。过了试用期的临时工辞职需要提前三十天向用人单位提出辞职,提出辞职三十天以后才可以离职。
3.没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职并且当场离职。
二、小时工需要签订劳动合同吗
小时工可以不签劳动合同。
《劳动合同法》第六十九条规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
第六十八条规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
三、小时工需要缴纳社保吗
用人单位招用小时工的,应在其《劳动手册》备注栏内做好用工记载。《劳动手册》由小时工保管。小时工的个人档案在就业期间由原保管部门保管,不随本人流转。
用人单位在足额支付小时工工资的同时,还应足额支付应由单位按规定缴纳的社会保险费。小时工缴纳社会保险费的基数按用人单位支付给其的工资收入确定。用人单位为小时工缴纳社会保险费的基数按小时工的缴费基数确定。用人单位和小时工的缴费比例分别按本市对单位和个人规定的缴费比例确定。小时工在一个以上用人单位工作的,其工资和社会保险费,由相关用人单位分别足额支付。
-
小时工可以随时辞职吗
261人看过
-
小时工可以随时辞职吗?
73人看过
-
小时工可以随时辞职吗
478人看过
-
临时工辞职可以随时走吗
123人看过
-
兼职小时工可以随时辞职吗
346人看过
-
电子厂可以随时辞职随时走吗
93人看过
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
-
小时工可以随时辞职吗贵州在线咨询 2022-12-09小时工一般属于非全日制用工中的劳动者,可以随时辞职,但用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。且双方都可以随时终止劳动合同。
-
随时可以随时辞职吗?黑龙江在线咨询 2021-11-19全职人员可以随时辞职,辞职应向用人单位提交辞职申请。根据我国《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同。劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。
-
合同工可以随时随时辞职吗?内蒙古在线咨询 2022-07-07当然可以辞职,不过合同上应该有单方终止合同的相关条款,比方说要付违约金之类的,如果你现在并没有联系好更理想的工作而合同期又不是很长的话,建议你等合同完后再换工作,这段期间你可以先为以后的去向做准备。如果已经有更好的机会在你眼前,你觉得值得换工作的话,违约又有何妨,而且如果是别的单位来挖你,你还可以要求这个单位为你支付违约金。
-
辞职可以随时走人吗?黑龙江在线咨询 2022-02-21根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果你符合条件提交了辞职申请,到期可以随时走人。如果您不服,也可以向劳动监察大队投诉。
-
辞职可以随时走人吗台湾在线咨询 2022-02-03根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果你符合条件提交了辞职申请,到期可以随时走人。如果您不服,也可以向劳动监察大队投诉。