一、辞职后能不能取住房公积金

在员工辞去职务之后，他们可以凭借解除劳动关系合同以及部分地区居民所拥有的失业证明和身份证来进行公积金的提取程序。

同时需要明确的是，辞职导致的提取属于完全注销账户后的提取方式，即将账户中所有的本金和利息全部取出。

然而，在部分地区对于辞职导致的提取条件则存在一些限制措施，例如有可能在两年之内不允许进行提取，或者规定只有在重新找到工作并稳定下来之后才能够进行提取等要求。导致这些情况产生的原因主要在于，住房公积金是一种具有政策性的互助性质的个人储蓄基金，它同时兼具了互助属性。由于某些地区的住房公积金存款与贷款比例较高，资金利用效率处于比较紧迫的阶段，而且贷款负担较大，加之人员流动频繁，因此对此有所规定，将您的资金必须保留在管理中心一段时间。若员工确实已经辞去职位并且没有再次找到工作，且提供了完整的相关证明文件，那么他们就可以进行相应的办理流程。这个过程相对来说还是比较简便易行的。

《住房公积金管理条例》第二十五条

职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

二、辞职后，个人如何缴纳社保

若您离职之后仍希望保持连续的社会保险缴纳记录，其实有几种不同的方式可供选择。

首先，您可自主前往户籍所在地的社会保险服务中心或人力资源与社会保障管理部门，按需缴纳相关费用，这样就能确保您的社会保险在用人单位以外的渠道也能得到延续性的保障。

再者，部分区域亦可支持个人直接参保，即由您自主承担社会保险费用的缴纳义务。这种方式相对较为灵活便利，适合自行缴费的人群。

此外，如果您觉得仅依靠社会保险的保障力度可能无法满足您的需求，那么您亦有权选择购买商业保险产品，如医疗险、人寿险等，为自身增加一份额外的风险防范屏障。

然而务必注意，在做出任何关于如何交纳社保费用的决策前，请务必充分了解当地政府的相关法律法规和具体实施条例，以免出现意料之外的情况。

同时，对于您认为存在疑虑的地方，应明确地向有关人员进行询问，以保证缴纳过程中的准确性和安全可靠性。总的来说，离职后继续缴纳社会保险具有十分重要的意义，它不仅影响到您的当前利益，更直接关乎到您未来生活质量的高低。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国，统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。