捡到300元并不算侵占罪,而是算作不当得利,对于不当得利,应该进行返还。
一、工资多发了不返还会怎样
工资多发了劳动者不返还的,用人单位可以依法提起民事诉讼要求返还。工资发多的部分属于不当得利,劳动者应当返还给公司。拒不返还不当得利的,会构成侵占罪。侵占数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金,数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金;离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利。
二、对于婚约解除后彩礼应怎么让处置
彩礼在给付时应当认定为附条件的赠与。一旦婚约解除,接受彩礼一方构成不当得利,应当返还彩礼。
不当得利,是指没有合法依据,有损于他人而取得利益。不当得利的法律事实发生以后,就在不当得利人与利益所有人(受害人)之间产生了一种权利义务关系,即利益所有人有权请求不当得利人返还不应得的利益,不当得利者有义务返还。
三、捡到手机卖给收手机的违法不
捡到手机这个行为本身是不犯法的。但是捡了手机以后犯不犯法就要根据具体情况而定了。
如果这个手机是别人丢弃的,那捡到手机以后你可以先占取得所有权。
但是,如果这个手机是别人遗失的,那么捡到手机以后你有义务将手机归还失主。这时捡到手机不归还的行为就可能犯法。
如果手机的价值不是很大,占为己有拒不返还,属于民事上的不当得利,失主可以起诉索回。
如果手机价值超过一定的价值,一般为超过5000元,这时占为己有拒不返还,可能涉嫌侵占罪,失主可以去法院告刑事自诉案件。
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捡到人捡到但是不归还属于侵占吗江苏在线咨询 2022-03-18你提出的问题定性上尚属有争议。虽然有书面字据,也有人可以证明还的不是原物。仍然不足以证明捡遗人构成刑法上的侵占罪。问题在于如何确定捡遗人捡到了原物且不归还。如果没有此点上的证据,只能说捡遗人可能捡到的就是一个假的,而没有捡到真的。所以,从民事层面上讲,如果,捡遗人到案后陈述中没有漏洞,则不能认定其捡到了原物,而判定其返还,如果有重大漏洞则可推定其捡到了原告而支持你的民事诉讼请求。但是,如果从侵占罪
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侵占1500元算不算职务侵占罪?贵州在线咨询 2022-10-08职务侵占是指利用职务便利,非法占有公私财物的行为。侵占1500元,首先你要看他是否利用职务之便,如未利用职务之便则可能就属于一般侵占。另外,数额多少不影响案件的定性,只影响最后的处理结果。职务侵占的起刑标准是比较高的,1500元还差很多。