职业病算工伤保险的，职业病是在劳动的时候，受到有害物质等因素引起的疾病。职业病申请需要的材料包括了职业史、医疗诊断、职业健康监护档案复印件等。

一、职业病算工伤保险吗

职业病算工伤保险的。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

【法律依据】《工伤保险条例》第十四条规定

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

二、职业病申请需要什么材料

职业病申请需要的材料如下：

1．职业史、既往史；

2．职业健康监护档案复印件；

3．职业健康检查结果；

4．工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；

5．诊断机构要求提供的其他必需的有关资料。

用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。

三、离职后发现职业病怎么申请赔偿

离职后发现职业病申请赔偿方式如下：

1．到有资质的职业病诊断的医疗卫生机构进行诊断，拿到职业病诊断证明书；

2．确认与原用工单位的劳动关系，劳动合同、离职证明书／通知书等均可；

3．要求原单位在本人被诊断为职业病之日起，30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；

4．申请劳动能力鉴定，确认伤残等级；

5．申请工伤保险待遇，维护自己的合法权益，主要包括医疗费一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资伙食补助费、护理费等。

《工伤保险条例》（2010修订）：第三章　工伤认定　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：\n（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；\n（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；\n（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；\n（四）患职业病的；\n（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；\n（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；\n（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。