一、关于机关事业单位的养老保险

国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》明确规定，

实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。

因此，机关事业单位的养老保险，和企业职工的养老保险，从制度上根本解决了差别，没有任何区别。

《中华人民共和国保险法》第二十六条人寿保险以外的其他保险的被保险人或者受益人，向保险人请求赔偿或者给付保险金的诉讼时效期间为二年，自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。人寿保险的被保险人或者受益人向保险人请求给付保险金的诉讼时效期间为五年，自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。

二、关于机关事业单位工伤保险网上申报

用人单位应当自职工事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，机关事业单位工伤保险网上申报时间即为工伤认定申报时间遇有特殊情况，经报劳动保障处同意，申请时限可以适当延长，但延长时间不得超过30日

超过30日用人单位不申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障处提出工伤认定申请，超过1年提出申请的，不予受理

劳动保障处对申请人提交的申请信息在网上进行审核，申请信息完整的，给予网上确认；申请信息不全的，反馈指导意见

（二）申请材料

申请人收到网上确认信息后，应当提交以下材料：

1、工伤认定申请表；

2、职工个人的工伤认定申请书（原件，受伤职工本人无法填写的，由在工伤认定申请表中代受伤职工签字的近亲属或工会组织代为填写，并提供相关证明）；

3、组织机构代码证（原件及复印件，原件用于核对不留存）；

4、受伤害职工的身份证（原件及复印件，原件用于核对不留存），不能提供身份证的应提交公安机关出具的户籍证明（原件）；

5、区编办开具的在编证明（可到行政中心412房间办理）

6、用人单位事故调查报告书（单位申请的且申报信息填写完整的，系统可直接生成表格并打印；个人申报的不必提供）；

7、两人以上的证人证言（原件）及证人身份证（原件及复印件，原件用于核对不留存）；

8、医疗机构出具的受伤后初诊病历、诊断证明书、住院病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书（以上材料需提供原件及复印件，住院病历准备2份）；

9、受伤当天的出勤记录或者出勤证明（加盖单位公章，个人申报的不必提供该项材料）；

10、授权委托书及受委托人身份证明（原件及复印件，原件用于核对不留存）

属于下列情形之一的，还应当提供以下相关证明材料：

1.工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡或工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡的，应提交有关部门出具的死亡证明书及事故调查报告书；

2.因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关证明、人民法院的判决书或者其他有效证明；

3.因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安机关证明或其它有效证明；发生事故下落不明要求认定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的结论；

4.由于交通事故引起的伤亡事故，提交公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或司法机关，以及法律、行政法规授权组织出具的相关法律文书以及发生交通事故的事故路线图，路线图中应标明出行路线、起止地点及事故发生地点，该路线图需加盖用人单位公章；

5.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明；

三、关于机关事业单位加班的相关内容是哪些样的

1、公务员与事业单位编制的员工，适用《公务员法》，而不是《劳动法》；

2、《劳动法》规定了加班的需要支付加班费，而《公务员法》规定公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。也就是说，公务员加班的，应当补休，而不是发放加班费；

3、国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，适用《劳动法》；

4、法律依据《公务员法》

第七十六条公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。

公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

第一百零六条法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。

《劳动法》

第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

四、机关事业单位加班规定的

用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

以上是机关事业单位加班规定的内容