没有签劳动合同不发工资怎么办工资拖欠多久算违法
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-26 18:32:45 105 人看过

超过在自然月结束的30天就构成拖欠工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,按月支付包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。

一、拖欠工资多长时间会构成违法行为

用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或无故拖欠劳动者的工资,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付。

但,在工资拖欠纠纷中,如果用人单位的确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。

延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。

二、拖欠工资如何算恶意拖欠拖欠工资多久算恶意拖欠

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。

三、拖欠工资的公司如何处罚

拖欠工资的公司由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

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