用工主体责任可以认定为工伤吗？-法师兄

用工主体责任可以认定为工伤吗？

来源：互联网时间： 2024-05-05 18:49:55 397 人看过

一、用工主体责任可以认定为工伤吗？

如若用人单位未能按照之前所述条款进行工伤认定申请的情况下，工伤职工或其近亲家属、工会组织应在意外事故发生之日或被确定患有职业病之日开始计算的第一年内，可直接向用人单位所在的统筹地区的社会保障主管行政机构提交工伤认定申请。

《工伤保险条例》

第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

二、轻微伤能认定工伤吗

在这种情况下，首先需要对伤者进行工伤认定，接着要对所受伤害的程度进行鉴定，并依据伤情原因和情况做出合理的判断。

若雇主未能按照相关法律法规之要求及时提出工伤认定申请，那么在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起满一年之内的时间内，伤者本人或其近亲、或者其所属的工会组织，是有权直接向事故发生地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请书的。

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