签订入股合同注意事项:1、当事人的详细信息。搞清楚是合伙还是公司,如果是公司,仅仅是股权装让。如果是合伙,还得为当事人加入之前该合伙的债务承担无限连带责任;2、出资额应精确,币种应明确,如以非货币方式出资,应当明确物权或者知识产权的市场价值、权限归属。相关法律规定,现金入股是公司出资方式允许的范围。如果是现金入股,需要将现金打入公司专门开立的验资帐户内,取得会计师事务所的验资证明。同时,公司股东会应该形成一份新的股东会决议,该决议因涉及增资,应该取得三分之二以上表决权的股东通过。该份股东会决议将成为工商局办理股东及注册资本变更登记的依据;3、出资年限;4、出资人权利,包括收益分享权利,撤回出资的权利等;5、出资人的义务,包括债务分担比例;6、财务方面注意,投资的这个公司的财务状况、流动资金、股份构成、债务情况、经营情况、盈利能力、公司人员工资水平。
签订了入股合同但工商未变更
如果按照入股协议,投资人已经缴付了出资款,但是公司并未办理工商变更,虽然工商信息中并没有投资人的股东身份信息,但实质上已具备了股东身份成就的条件。只是此时的股东身份尚存在瑕疵,需催促公司及其他股东尽快完成变更手续,甚至可以根据入股协议规定追究对方的违约责任。
《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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签订入职合同前需注意的重要事项
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入股合同签订的注意事项
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合同签订前后要注意的事项
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合同签订前的注意事项
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验资是指注册会计师依法接受委托,对被审验单位注册资本的实收情况或注册资本及实收资本的变更情况进行审验,并出具验资报告。 验资分为设立验资和变更验资。设立验资是指注册会计师对被审验单位申请设立登记时的注册资本实收情况进行的审验。变更验资是指注... 更多>
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入股合同的签订注意事项有哪些?江苏在线咨询 2023-03-29一.搞清楚是合伙还是公司,如果是公司,仅仅是股权装让。如果是合伙,还得为你加入之前该合伙的债务承担无限连带责任。还有好多事项徐注意,建议聘请法律顾问全面介入,保护你的利益的最大化。 二.财务审计;尤其是债务情况。 签合同不能代表就入股了入股是要做股权变更的,这一点很重要,关于公司合资的具体的法规,你找工商或者律师事务所是可以查到的,有关事业投资,建议自己去查一下比较靠谱,我这里给你说一些基本的概念
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与公司签订入股合同注意事项有哪些, 入股时要注意的注意事项有哪些安徽在线咨询 2022-05-04签订入股合同需要注意事项如下: 1、找准方向,切忌盲目入股。投资人入股之前都应该对投资行业和市场进行分析,对拟投资公司的战略方向进行充分认证。切忌盲目跟风瞎投资。 2、要弄清楚公司的详细信息。入股之前对此企业的经营方式、赢利模式、经营管理权、战略战术进行考查,同时,对于企业的净资产、公司负债情况、诉讼等信息,应当聘请律师进行详细的尽职调查。 3、入股方式要搞明白。常见的入股方式有增资和股权转让两种
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签订合同需要注意的事项福建在线咨询 2022-07-101.核实确认对方当事人的主体资格,包括对方的真实身份信息、是否具备相应的行为能力、委托手续等; 2.对于合同的必备条款要具体、明确; 3.合同签订过程中不存在欺诈、胁迫等情形,合同各方不得恶意串通损害国家、集体、第三人的利益,不损害社会公共利益,不以合法形式掩盖非法目的,合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定。
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入职签订合同注意事项山西在线咨询 2022-09-14入职签订合同注意事项: 1.首先熟悉国家劳动法规定,熟悉的职员能很轻松的看出公司签订合同的漏洞,更容易保护自身权益。 2.国家规定:签订1年合同的,不得超过2个月;签订3年合同,试用期不得超过3个月;有的企业签订1年的合同,但是试用期也是3个月,明显是不合法的。 3.试用期工资、转正后的工资应该在合同中写明。一般来说:试用期间工资为转正工资的80%,试用期间不得按照意愿决定入职人员工资。有的公司为
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入职时签订合同需要注意哪些事项海南在线咨询 2022-11-11依法签订劳动合同是其产生法律约束力的前提,如果签订的劳动合同不合法,那么求职者的权益保护就会遇到困难。因此,求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件,包括:用人单位这一劳动合同主体须符合法定条件,用人单位应当依法成立,能够依法支付工资、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件,并能够承担相应的民事责任。双方签订的劳动合同内容(权利与义务)必须符合法律、法规和劳动政策,不得从事非法工