职工怀孕后需要什么手续-法师兄

职工怀孕后需要什么手续

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-31 12:02:53 239 人看过

一、职工怀孕后需要什么手续

1．职工怀孕后，若需从公司离职，提前三十天以书面形式通知用人单位。

2．对于尚在试用期的员工，则需提前三天通知。

3．此通知后，员工需按照公司内部规定完成离职流程，包括但不限于工作交接、物品归还等。

4．完成上述步骤后，公司应为员工出具离职证明，并协助办理社保关系及人事档案的转移手续，确保员工的合法权益不受影响。

二、怀孕生育保险的范围有哪些

1．生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费，含自费药品和营养药品的药费由职工个人负担。

（1）女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付，其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。

（2）女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

2．生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

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