没有工伤认定怎么赔偿-法师兄

没有工伤认定怎么赔偿

来源：互联网时间： 2023-03-25 18:31:22 456 人看过

没买工伤保险的情况下受工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。主要赔偿的项目包括：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

一、工地上的工伤赔偿标准

工地上的工伤赔偿标准包括：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

二、工伤没有保险怎么赔偿

没买工伤保险的情况下受工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。

主要赔偿的项目包括：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

三、工作中受伤没有保险怎么赔偿

没买工伤保险的情况下受工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。主要赔偿的项目包括：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

辞职
单位没有认定工伤辞职能赔偿吗

工伤没认定，职工主动辞职若是因个人原因的，用人单位不赔偿；职工并未进行伤残鉴定的，且用人单位也不支付一次性伤残就业补助金；若是用人单位有法律规定的过错行为的，应当支付赔偿。一、请问手指受伤工伤理赔如何赔如果因工负伤，并被认定为工伤，首先应当确定伤残等级，然后根据伤残等级核算赔偿数额，再与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益。工伤职工依据用人单位是否缴纳了工伤保险，可以获取如下赔偿：1、如用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险，用人单位则需支付工伤职工停工留薪期工资、构成伤残的话伤残职工按月领取的伤残津贴，及职工离职时的一次性伤残就业补助金的项目。2、如用人单位没有依法为工伤职工缴纳工伤保险费，则还应由用人单位承担工伤保险基金应支付给工伤职工的所有赔偿项目；即工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、伤残

2023-03-25

115人看过
直系亲属
工伤认定不通过，工伤赔偿怎么算

一、工伤认定失败，也就是没有认定为工伤的，则不能要求用人单位承担工伤赔偿责任的。如果是单位不及时申请工伤认定造成费用无法报销，可以申请劳动仲裁，要求单位承担相关费用但是属于工伤的，要提供能证明是工伤的相关证据。如果受伤不超过一年，可以自己去社保局办理工伤认定，拿认定书再申请劳动仲裁。二、《工伤保险条例》第二十八条规定：自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，用人单位、工伤职工或者其直系亲属及其社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。劳动能力鉴定委员会应当自收到申请之日起60日内，根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》国家标准ＧＢ／Ｔ16180—2006作出劳动能力鉴定结论，劳动能力鉴定结论应当送达申请鉴定的用人单位和工伤职工或者其直系亲属，并给职工颁发《职工伤残证》。工伤认定不通过原因有哪些（1）对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能

2023-08-06

309人看过
工伤保险
工伤认定后赔偿多少，工伤认定后是谁赔偿

工伤认定后赔偿需要根据工伤等级确定，等级越高，能够获得的工伤赔偿数额越高。工伤认定后工伤保险基金赔偿，但是用人单位没有为劳动者购买工伤保险的情况下，由用人单位赔偿。一、工伤认定后赔偿多少工伤认定后赔偿标准如下：一般工伤可以跟原单位保持劳动关系，一般留职的时间不超过12个月；当事人可以申请从工伤保险基金中领取一次性伤残补助金，申请的标准为24个月的当事人工资；当事人可以申请从工伤保险基金中按月领取伤残津贴，申请的标准为当事人工资的90%。如果当事人申请的伤残津贴实际金额比当地最低工资标准的还要低的，可以申请由工伤保险基金补足差额。二、工伤认定后是谁赔偿工伤认定后，劳动者只是享受医疗费由工伤保险基金报销和治疗期间停工留薪待遇，由公司按月支付，一般按照受伤前12个月实际工资收入的平均数计算。劳动者申请劳动能力鉴定，并评上伤残等级后，可以根据伤残等级申请工伤赔偿金，一次性就业补助金由公司支付;一次

2023-06-05

375人看过
私营企业
工伤赔偿中的工伤事故怎么认定

首先，工伤亦称因工负伤，是指职工在生产劳动或工作中负伤。其次，对于工伤赔偿中的工伤事故的认定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。最后，从上述法律规定可以看出，“工作时间”、“工作场所”、“工作原因”是工伤认定的基本要素。建筑施工事故中的工伤赔偿法律关系工伤是指职工在企业工作期间形成的，依照《劳动法》、《企业职工工伤保险试行办法》等规定处理的人身伤亡事故。工伤赔偿是

2023-07-24

149人看过

直系亲属
怎么进行工伤认定工伤认定有没有时间限制

一、怎么进行工伤认定1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。2、工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。3、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定

2023-04-17

374人看过
误工费
误工费怎么算怎么认定工伤赔偿

工伤赔偿中不包括误工费，但是职工可依法享有停工留薪期内的工资待遇。该期限一般不超过十二个月，而职工在期间内的工资福利待遇不变，仍然由用人单位按月支付给职工。一、在工厂上班期间受伤工资怎么算建议申请工伤鉴定，属于工伤公司不仅要赔偿相应的工伤赔偿，还要支付工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。二、骨折工伤休息多久工伤医疗的期限一般不超过十二个月，如果伤情严重的，可以延长，延长其不能超过１２个月，所以骨折工伤休息多久，要依据实情而定。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在的单位

2023-06-26

138人看过
医疗机构
工伤赔偿没有工伤原伤口本怎么办

因工受伤找公司赔偿没有病历本，出现这种情况在法律上是可以解决的，可以通过正规的渠道向有关部门等等进行对失去的病历和证明进行找回。一、居民医保异地就医报销流程异地就医医保报销的流程是需要自己先垫付医药费，保留就医时的发票和用药清单等，还有病历本，然后携带相关身份证件和医保卡和医疗相关材料等到当地的医保机构的结账窗口进行报销即可。长期异地就医，需事前到本市医疗保险经办机构办理异地就医确认手续。长期异地工作、学习的在职参保人由用人单位统一申办，其他参保人由单位或个人办理。二、异地医保报销流程是怎样的医保异地就医，就是参保地和就医地不一样，下面针对两种情况为大家详细介绍。情况一：医保买的A地的，但在B地就医的比如外地打工者回家生病住院、和子女住在外地的老人等等，这类人要申请医保异地报销，具体流程如下：1、申请异地就医备案异地就医备案常见的方法有两种，一是前往参保地A的社保局办理，二是通过网络渠道办

2023-06-19

289人看过
举证责任
工伤认定有没认定的吗、该怎么办？

一、工伤认定有没认定的吗答案当然是有。哪些所谓的老板，追求高利润，甚至不愿意承担员工的医疗费。二、向劳动部门申请工伤认定是不是工伤不是用人单位说了算，也不是劳动者自己说了算，而是由统筹地区的社会保险行政部门进行认定。如果用人单位不给你申请工伤认定，你可以自己准备齐相应材料之后到统筹地区的社会保险行政部门进行工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对

2023-02-27

55人看过

仲裁委员会
没有工伤认定，就不能按工伤索赔？

赔偿无门，令胡建乐再次陷入窘境。工作中，不幸失去右手。厂方未在规定期限内申请工伤认定，让索赔陷入困境，而法院的判决又让当事人再次受伤。――飞来横祸2006年6月21日上午，北京市顺达电子机箱厂（下称机箱厂）冲床模具修理工胡建乐正在工作。突然，冲床赔偿无门，令胡建乐再次陷入窘境。工作中，不幸失去右手。厂方未在规定期限内申请工伤认定，让索赔陷入困境，而法院的判决又让当事人再次受伤。――飞来横祸2006年6月21日上午，北京市顺达电子机箱厂（下称机箱厂）冲床模具修理工胡建乐正在工作。突然，冲床离合失控，滑块滑落，压在胡建乐的右手上。我的右手食指、中指、无名指和掌骨全部被冲掉，拇指、小指粉碎性骨折，小指的中节和末节都没了，胡建乐提及当时的情景仍不禁流泪：疼，钻心的疼，脑子里一片空白，只知道这辈子我算完了。工友们赶紧把他送到附近的南口医院，后来又转到积水潭医院。经过十几次大大小小的手术治疗，胡建乐的

2023-06-10

180人看过
直系亲属
工伤公司不赔偿怎么办，不认定工伤单位赔偿

用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。一、工伤申报时限是多少根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。实践中，用人单位未在上

2023-06-20

462人看过
鉴定结论
受了工伤没有保险怎么工伤认定

一、受了工伤没有保险怎么工伤认定第八条〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。第九条〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料：1、劳动能力鉴定申请2、《工伤认定决定书》原件和复印件3、诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历4、职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件5、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料第十条〔材料审核〕劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。申请人提供的材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳

2023-04-29

383人看过
工伤赔偿诉讼
没有工伤认定法院是否会支持工伤赔偿诉讼

一、没有工伤认定法院是否会支持工伤赔偿诉讼?不会，只有被认定为工伤才能按照工伤待遇赔偿的。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。工伤事故的损害赔偿责任适用无过错责任原则，工伤事故损害赔偿责任必须具备以下要件：(一)职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系，包括企业作为用人单位，与职工之间没有签订书面劳动合同而建立了实际的事实劳动关系。(二)职工必须有受到人身损害事实。(三)职工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生，即在工作时间、工作场所因工作原因发生的事故。二、工伤认定不成功怎么办?根据《工伤保险条例》第五十五条之规定，受伤害职工或该职工所在单位对工伤认定结

2023-04-28

308人看过

直系亲属
受工伤没交保险怎么赔偿的？工伤认定期间费用怎么支付？

一、受工伤没交保险怎么赔偿的由用人单位按照劳动者的工伤等级支付赔偿。用人单位根据工伤保险待遇项目和标准支付赔偿费用后，还需要参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金。用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。工伤认定应当首先由工伤员工所在的用人单位提出申请，再由工伤认定行政部门受理并审查。一般来说，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤事故。如果是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，或者是上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等符合法律规定的情形，也属于工伤。二、工伤赔偿的项目有什么1、医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目

2023-05-20

127人看过
社会保险
没有交保险怎么认定工伤

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一、报工伤的时间是多久用人单位报工伤的，在30日内申请即可。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、工伤认定申请延期可以吗工伤认定可以申请延期。依据我国相关法律的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤

2023-03-17

310人看过