合资企业的组织形式和权力机构-法师兄

合资企业的组织形式和权力机构

来源：互联网时间： 2023-06-06 08:33:08 62 人看过

中外合资经营企业的组织形式和权力机构

中外合资经营企业的组织形式为有限责任公司，但随着我国股份制试点的开展，已有少数中外合资企业采用股份有限公司形式。

董事会是合营企业的最高权力机构，决定合营企业的一切重大问题。董事会成员不得少于3人。董事名额的分配由合营各方参照出资比例协商确定。董事的任期为4年，经合营各方继续委派可以连任。董事会会议每年至少召开1次，由董事长负责召集并主持。董事长不能召集时，由董事长委托副董事长或者其他董事负责召集并主持董事会会议。经1/3以上董事提议，可以由董事长召开董事会临时会议。董事会会议应当有2/3以上董事出席方能举行。董事不能出席的，可以出具委托书委托他人代表其出席和表决。董事会会议一般应当在合营企业法定地址所在地举行。

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董事会是合营企业的最高权力机构，决定合营企业的一切重大问题。董事会成员不得少于3人。董事名额的分配由合营各方参照出资比例协商确定。董事的任期为4年，经合营各方继续委派可以连任。董事会会议每年至少召开1次，由董事长负责召集并主持。董事长不能召集时，由董事长委托副董事长或者其他董事负责召集并主持董事会会议。经1／3以上董事提议，可以由董事长召开董事会临时会议。董事会会议应当有2／3以上董事出席方能举行。董事不能出席的，可以出具委托书委托他人代表其出席和表决。董事会会议一般应当在合营企业法定地址所在地举行。中外合资经营企业的权力机构是什么?其组织形式如何?

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外资企业的组织形式为有限责任公司，经批准也可以为其他责任形式。外资企业为有限责任公司的，外国投资者对企业的责任以其认缴的出资额为限。外资企业为其他责任形式的，外国投资者对企业的责任适用中国法律、法规的规定。外资企业的投资总额，是指开办外资企业所需资金总额，即按其生产规模需要投入的基本建设资金和生产流动资金的总和。外资企业的注册资本，是指为设立外资企业在工商行政管理机关登记的资本总额，即外国投资者认缴的全部出资额。外资企业的注册资本要与其经营规模相适应，注册资本与投资总额的比例应当符合中国有关规定。外资企业在经营期内不得减少其注册资本。但是，因投资总额和生产经营规模等发生变化，确需减少的，须经审批机关批准。外资企业注册资本的增加、转让，须经审批机关批准，并向工商行政管理机关办理变更登记手续。外资企业将其财产或者权益对外抵押、转让，须经审批机关批准并向工商行政管理机关备案。外资企业的法定代表人

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1。外国投资者的出资经审批机关批准，外国投资者可以以自由兑换的外币出资，也可以以机器设备、工业产权、专有技术等出资，外国投资者也可以用在中国境内设立的其他外商投资企业的人民币利润出资，外国投资者以工业产权和专有技术出资时，工业产权和专有技术必须符合下列条件：，它们是外国投资者自己拥有的；第二，可以生产中国急需的新产品或出口适销对路的产品。工业产权和专有技术的估价应当符合国际通行的估价原则，估价金额不得超过外资企业注册资本的20%。估价贡献的工业产权和专有技术，应当提供详细资料，包括所有权证书复印件、有效状态、技术性能和实用价值、估价计算依据和标准等。，作为设立外资企业申请书的附件，报送审批机关。审批机关有权对实施后的工业产权和固定价格投资的专有技术进行检查外商投资企业的设立申请和章程应当明确外商投资企业的出资期限外商投资企业协会。外国投资者可以分期缴纳出资，但最后一期出资应当自营业执照签发

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1。合营企业的组织形式为有限责任公司。合营各方对合营企业的责任以各自的出资额为限，合营企业的组织机构是董事会和管理机构（1）董事会是合营企业的最高权力机构，决定合营企业的一切重大事项。合营企业虽为有限责任公司，但不设股东会。（2）董事会由董事长、副董事长和董事组成。（3）董事会会议由董事长召集。董事长不能召集的，可以由副董事长或者董事长委托的其他董事召集。（4）董事会的职权包括：企业发展规划、生产经营计划、，收支预算、利润分配；劳动工资计划、停业、聘任或者聘任总经理、副总经理、总工程师、总会计师、审计师及其权限和待遇，etc（5）下列事项经出席董事会会议的董事一致通过后决定：修改合营公司章程；合营企业的终止或解散；合营企业注册资本的增加或减少；合营企业的合并和分立（2）经营管理机构经营管理机构负责合营企业的日常经营管理。经营管理机构设总经理一人，副总经理若干人，高级管理人员若干人。总经理和

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董事会是合营企业的最高权力机构，决定合营企业的一切重大事项。合营企业设董事会，董事会的组成由合营各方在合同、章程中协商确定，并由合营各方指定和替换。董事长、副董事长由合营各方协商确定或由董事会选举产生。中外合资经营企业的一方为董事长的，另一方为副董事长。董事会根据平等互利的原则决定合营企业的重大事项，董事会的职权是根据合营企业章程讨论和决定合营企业的一切重大事项，如企业发展规划、生产经营活动计划、收支预算、利润分配、劳动工资计划、停业整顿、总经理、副总经理、总工程师、总会计师、审计师的聘任等，总经理、副总经理（或厂长、副厂长）的聘用、解聘、报酬、福利、劳动保护由合营各方承担，合营企业职工的劳动保险和其他事项，通过签订合同依法规定，开展工会活动，维护职工的合法权益合营企业应当为其工会开展活动提供必要的条件

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