交通事故自己100%责任算不算工伤?
来源:法律编辑整理 时间: 2024-02-03 09:35:41 229 人看过

一、交通事故自己100%责任算不算工伤?

不能认定为工伤。上班途中发生交通事故,非本人主要责任的,才能认定为工伤。

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、申请工伤认定需要什么材料?

单位和个人申请工伤鉴定须提供:

1、工伤认定申请表;

2、受伤害职工的身份证复印件;

3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;

4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后,劳动保障行政部门应当受理。

三、哪些情况下不予受理工伤认定?

1、对于工伤认定未能提交充分资料,同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的,工伤认定机关理应不受理。

2、对于工伤认定超过申请时效的,除特殊原因外(具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等),工伤认定机关可以驳回申请,不予受理。

3、伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的,可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议,或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月14日 03:28
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 哪种交通事故不算工伤事故
    交通事故责任认定
    一、哪种交通事故不算工伤事故?职工负主要责任的交通事故不算工伤,依据《工伤保险条例》有关规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤最高人民法院出台的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对“上下班途中”的规定进行了细化,《规定》第六条明确:对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中3、从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中。二、工伤认定的标准依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前
    2023-04-28
    283人看过
  • 交通事故责任未分定,能否算作工伤?
    这个要看情况。1、职工在单位从事驾驶员工作,在用人单位安排下驾驶单位的车辆执行工作任务时发生交通事故,应当认定为工伤。2、职工不是驾驶员,但是在执行用人单位安排的工作任务时,发生交通事故受伤,同样认定为工伤。3、但如果职工是在上下班途中发生的交通事故,则要划分责任才能认定是否为工伤。交通事故如何划分责任交通事故划分责任标准有:1、非机动车驾驶员、行人无过错的,由机动车一方承担全部赔偿责任;2、非机动车驾驶员、行人有过错的,应当根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方无过错的,应当承担不超过10%的赔偿责任;3、机动车之间发生交通事故的,由过错方承担责任。有过错的,按过错大小分担;4、交通事故是非机动车驾驶员和行人故意造成的,机动车一方不承担赔偿责任。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害
    2023-07-04
    108人看过
  • 自己摔倒不算工伤公司没有责任吗
    不算工伤,公司不负责。不属于工伤的,用人单位不需要承担赔偿责任。但是要按照法律规定,给予员工一定的医疗期,而且职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。一、可以认定工伤的情形有哪些?1、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害
    2023-03-15
    165人看过
  • 交通事故自己全责自己受伤怎么理赔
    发生交通事故后,自己承担全部责任的,由保险公司在限额内赔偿,超过限额的,由自己承担赔偿责任,交通事故处理工作步骤如下:1、受理报案。公安交通管理部门接到当事人或其他人的报案之后,按照管辖范围予以立案;2、现场处理。公安交通管理部门受理案件后,立即派员赶赴现场,抢救伤者和财产,勘查现场,收集证据;3、责任认定。在查清交通事故事实的基础上,公安交通管理部门根据事故当事人的违章行为与交通事故的因果关系、作用大小等,对当事人的交通事故责任作出认定;4、裁决处罚。公安交通管理部门应依据有关规定,对肇事责任人予以警告、罚款、吊扣、吊销驾驶证或拘留的处罚;5、损害赔偿调解。对交通事故造成的人员伤、亡及经济损失的赔偿,按照有关规定和赔偿标准,根据事故责任划分相应的赔偿比例,由公安交通管理部门召集双方当事人进行调解。双方同意达成协议,由事故调解人员制作并发给损害赔偿调解书;6、向法院起诉。如双方当事人在法定
    2023-08-09
    264人看过
  • 无第三方责任的事故算不算工伤?
    不算。根据《工伤保险条例》:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一、上班途中受伤能算工伤吗要看受伤原因,如果在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可认定为工伤。1、合理时间:是指职工在上班和下班的合理时间,职工下班后离开工作地点,其受伤时间超出其从工作地点到居住地点的时间,这种情况下不能认定为工伤;2、必经之路:职工在上下班过程中往返必经之路,比如往返于工作地
    2023-06-27
    287人看过
  • 交通事故自己的车损怎么算
    一、交通事故中车辆损伤怎么算1.发生交通事故后,当事人应当立即将车辆移至安全区域,并按照相关规定设置警示标志。同时,应立即报警并报告保险公司。2.公安机关交通管理部门接到报警后,应当立即派员赶赴现场,进行现场勘查、调查取证等工作。根据调查结果,公安机关交通管理部门应当出具交通事故认定书,对事故责任进行认定。3.如果事故造成车辆损坏,当事人应当及时通知保险公司,并协助保险公司进行定损。定损过程中,当事人应当提供相关证据材料,如维修发票、施救费用发票等。4.如果车辆损坏比较严重,当事人可以委托专业的评估机构对车辆损失进行评估。评估机构应当根据事故现场情况和车辆损坏程度等因素,对车辆损失进行客观、公正的评估。5.评估结果出来后,当事人可以根据评估结果向保险公司提出索赔要求。保险公司应当按照保险合同的约定进行赔偿。总之,在交通事故中,车辆损坏的认定和处理需要遵循相关法律法规和程序。当事人应当保持冷
    2024-01-29
    494人看过
  • 在厂里自己故意触电算不算工伤?
    不算工伤,员工存在自残行为受伤并不属于工伤范畴。有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:1、故意犯罪的;2、醉酒或者吸毒的;3、自残或者自杀的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。一、工伤是如何认定的工伤认定是劳动行政部门依法授权对职工因事故或者职业病是否属于工伤或者视为工伤的行政确认。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况下,经社会保险行政部门同意,可以适当延长申请期限。用人单位未在规定期限内申请工伤认定的,受伤职工或者其近亲属可以直接按照规定直接申请工伤认定。根据《工伤保险
    2023-04-11
    414人看过
  • 交通肇事罪自己重伤算什么
    一、交通肇事罪自己重伤算什么对于由于酒驾所引起的严重人身伤害事件,处理方式为:由驾驶者自行承担事故的全部或主要责任。依据我国相关法律规定,可以对该行为视为“交通肇事”予以惩罚,最高可判处3年以下的有期徒刑或拘留监禁。若由于违反了道路交通安全规定而导致人员伤亡和经济财产的重大损失,在交通事故发生后又选择逃避责任或者存在其他极其恶劣的情节,则将面临3年以上至7年以下的有期徒刑;如果因为逃逸行为导致他人死亡,那么刑期将会被定为7年以上。《中华人民共和国刑法》第一百三十一条危险驾驶罪在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:(一)追逐竞驶,情节恶劣的;(二)醉酒驾驶机动车的;(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前
    2024-04-22
    253人看过
  • 因工外出途中骑电动车发生交通事故自己负主要责任能算工伤吗
    一、因工外出途中骑电动车发生交通事故自己负主要责任能算工伤吗在上下班往返过程中骑乘电动车遭遇意外受伤者,若经证实系因劳动者自身疏忽或不当行为所引发的伤害,将不被认定为工伤范畴;相反地,如系由于发生在劳动者本人主要责任范围内的交通事故从而导致的人身损害,则应予以纳入工伤范畴。仅有那些在正常工作时间内,下班返回途中遭受并非由己方主要责任引起的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所带来的伤害,方可被认定为工伤;除此之外的任何情形下所产生的伤害,均无法被认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生
    2024-05-26
    211人看过
  • 交通事故牙齿算不算伤?
    交通事故认定书
    交通事故牙齿算伤。交通事故发生之后,如果受到人身方面的伤害的话,那么都是属于伤害。交通人伤事故理赔调解去法院或者是交警大队都可以。(一)告知道路交通事故各方当事人的权利、义务;(二)听取当事人各方的请求;(三)根据道路交通事故认定书认定的事实以及《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条的规定,确定当事人承担的损害赔偿责任;(四)计算损害赔偿的数额,确定各方当事人各自承担的比例,人身损害赔偿的标准按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定执行,财产损失的修复费用、折价赔偿费用按照实际价值或者评估机构的评估结论计算;(五)确定赔偿履行方式及期限。(六)《道路交通安全法》第七十四条规定,对交通事故损害赔偿的争议,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解,当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的,当事人可以向
    2023-06-25
    384人看过
  • 自己开负主责的交通事故是工伤吗
    一、自己开负主责的交通事故是工伤吗自己负主责的交通事故,是不能够认定为工伤的。应当认定工伤的情形具体如下:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害
    2024-01-24
    128人看过
  • 交通事故自己主要责任对方次要责任
    交通事故责任分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任,并没有规定具体的比例。在实践中,当事人负全部原因责任的,承担100%的赔偿责任,当事人负主要原因责任的,承担70%的赔偿责任,当事人负同等原因责任的,承担50%的赔偿责任,当事人负次要原因责任的,承担30%的赔偿责任。一、非机动车饮酒追尾机动车责任怎么判定非机动车追尾机动车由有过错的一方承担主要责任。机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担交通事故赔偿责任责任,双方都有过错的,按照各自过错比例分担责任:1、负主要责任的,承担70%;2、负同等责任的,承担50%;3、负次要责任的,承担30%。交通事故责任认定是指公安机关在查明交通事故原因后,根据当事人的违章行为与交通事故之间的因果关系,以及违章行为在交通事故中的作用,对当事人的交通事故责任加以认定的行为。二、交通事故造成的人身伤害保险公司赔付的一、划分主次责任的具体情况1.机动车之
    2023-03-09
    233人看过
  • 交通事故责任认定不准责任量,自己要怎么做
    当事人对交通事故认定不服的,可以申请审查。我国法律规定,当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的,可以自道路交通事故证明或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面审查申请。当事人逾期提交审查申请的,不予受理,并书面通知申请人。审查申请应当载明审查请求及其理由和主要证据。同一事故的审查以一次为限。交通事故责任认定要驾驶证吗发生交通事故后,认定事故责任的,往往需要当事人出示驾驶证,如果一方无证驾驶造成事故的,往往要承担全部的责任。《道路交通事故处理程序规定》第三十五条交通警察应当核查当事人的身份证件、机动车驾驶证、机动车行驶证、检验合格标志、保险标志等。对交通肇事嫌疑人可以依法传唤。对在现场发现的交通肇事嫌疑人,经出示《人民警察证》,可以口头传唤,并在询问笔录中注明嫌疑人到案经过、到案时间和离开时间。第六十条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用
    2023-08-08
    346人看过
  • 交通事故责任书要自己去拿吗
    交通事故责任书如无特殊情况的需要本人去拿,当事人无法去,可以委托代理签字,因此要出一个授权书。法律依据:《道路交通事故处理程序规定》第二十四条:交通警察适用简易程序处理道路交通事故时,应当在固定现场证据后,责令当事人撤离现场,恢复交通。拒不撤离现场的,予以强制撤离。当事人无法及时移动车辆影响通行和交通安全的,交通警察应当将车辆移至不妨碍交通的地点。具有本规定第十三条第一款第一项、第二项情形之一的,按照《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第一百零四条规定处理。撤离现场后,交通警察应当根据现场固定的证据和当事人、证人陈述等,认定并记录道路交通事故发生的时间、地点、天气、当事人姓名、驾驶证号或者身份证号、联系方式、机动车种类和号牌号码、保险公司、保险凭证号、道路交通事故形态、碰撞部位等,并根据本规定第六十条确定当事人的责任,当场制作道路交通事故认定书。不具备当场制作条件的,交通警察应当在三日
    2023-02-22
    161人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • &&&同等责任交通事故算不算工伤
      湖北在线咨询 2024-03-29
      同等责任交通事故算工伤。只要是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,就可以申请认定工伤。这也就意味着同等责任也是可以认定为工伤的。因此公司需要依法为劳动者申请工伤鉴定。交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费,已由伤亡职工或者亲属领取的,工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。
    • 自己担任主责的一方发生交通事故算是工伤吗
      宁夏在线咨询 2022-11-11
      自己负主责的交通事故,是不能够认定为工伤的。应当认定工伤的情形具体如下: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (4)患职业病的; (5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (6)在上下班途中,受到非本
    • 一个人自己负责造成交通事故算是工伤吗
      新疆在线咨询 2023-08-03
      自己负主责的交通事故,是不能够认定为工伤的。应当认定工伤的情形具体如下: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (4)患职业病的; (5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (6)在上下班途中,受到非本
    • 交通事故导致工伤自己承担责任吗
      浙江在线咨询 2022-04-03
      第一,如果员工本人是单位签订劳动合同的职工,并且从事司机的工作,因为从事工作当中发生交通事故,可以认定为工伤,和自己是不是有责任无关,只要是为了工作受伤,就可以认定工伤,和上下班途中发生交通事故认定工伤是不同的。第二,既然认定工伤,所需的费用,由单位或者工伤保险承担,由单位出面解决事故问题,职工本人也只能享受工伤赔偿的部分,
    • 交通事故自己车上人员伤亡算第三者责任险吗
      吉林省在线咨询 2022-02-03
      交通事故中造成自己车上的非驾驶人员伤亡不属于第三者责任险。第三者是指被保险人及其财产和保险车辆上所有人员与财产以外的他人、他物。所谓"所有人员"指车上的驾驶员和所有乘坐人员。这些人不属于第三者,但下车后除驾驶员外,均可视为第三者。私人车辆的被保险人及其家属成员都不属于第三者,至于保险车辆上的财产,是指被保险人及其驾驶员所有或其代管的财产,这些财产均不属于第三者责任。