不会的,都请假了老师也同意了怎么还会把你开除呢。
一、打12345投诉老师有用吗
一般情况下,政府部门都对举报人的信息负有保密义务,因此,你的老师是不会发现举报人的,况且你还要求政府部门对举报人的信息进行严格保密,所以你不必过于担心。当然,现实中也确实存在被老师或学校发现的例子,不过那也是通过政府内部熟人或非法途径获取的举报人信息。另外,对于泄露举报人信息的有关人员,举报人可以向同级纪检或上一级主管部门投诉或举报。
二、在编教师跨县对调的条件
教师的跨县调动:主要是干部调动表格,这张表格就是双方同意的基础上,由人事部门去分别盖章就行了,然后再上报到人事局审批,同意后就可以开始办调动了。
调动的条件:调动只有正式教师才可以调动,也可以在你当地乡镇学校招聘老师的时候应聘,这样就直接把工龄带过来了,否则没有充分的理由调动很难,毕竟不是一个县。
三、12345投诉老师后老师会受到处罚吗
向当地教育部门投诉,一般叫教委、教育局或是教体局。教师由教育行政部门主管。如果举报属实,不应处罚,不属实没有证据那就看学校规定了。问题一严重,老师有可能被撤换掉。处分的种类为:(一)警告;(二)记过;(三)降低岗位等级或者撤职;(四)开除。
-
公司请假一周会不会被开除
286人看过
-
哺乳期一直休病假会被开除吗
75人看过
-
开了病假单不请假公司能否开除职工
144人看过
-
请假不批可以直接不去吗
338人看过
-
想辞职直接不去了可以吗
473人看过
-
传唤不去会一直传唤吗
244人看过
所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反... 更多>
-
高中生请假怎样不会被开除天津在线咨询 2022-07-08高中生如果在学校期间发现未经同意外出,在外住宿、旷课、煽动和带头挑起事端,严重影响正常教学秩序的;道德败坏,打架闹事,偷盗他人东西,吸烟、喝酒、赌博,造成不良影响的,学校可以勒令退学、开除学籍。另外,高中生不受《中小学义务教育法》的保护。因为该法律的前提是义务教育,只适用于从小学一年级开始到初中毕业这九年,而高中阶段就已经超过了这个阶段。而且高中阶段的教育本身就是“择优录取”,而不是普及教育,因此
-
哺乳期一直休病假会被开除吗黑龙江在线咨询 2022-06-261.一般来说,我国的劳动法律法规已经规定,哺乳期妈妈是三期员工,若非是触碰了所在企业的劳动纪律底线,还有触碰了国家的法律法规可以解除的情况以外,其他情形是一概不可以辞退的。 2.然而,批不批假就是用人企业的用工主动权的范围了,若非哺乳期妈妈的确是在客观条件下,真的不足以提供劳动服务的前提(比如生病了,受伤了等),否则,用人企业也是能不给你批假的。 3.如果哺乳期妈妈生病了,并且是直接请的病假,那么
-
事假请假一个月会被开除吗江苏在线咨询 2022-01-31这需要看你的请假是否得到单位的批准,如果批准的话,单位不能算作旷工,如果没有批准,属于旷工,至于能否以此为由开除你,则又要看单位是否有这方面的规章制度。 如果事假经批准,单位的解除则属于违法解除,可以要求恢复劳动关系或者要求双倍经济补偿金(即在本单位工作一年可以要求支付2个月工资,不满6个月可以要求支付1个月工资)
-
病假如果一直不请会开工资么山东在线咨询 2022-07-17职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
-
请假不去会影响入职吗青海在线咨询 2022-03-23依据劳动合同法的规定,劳动者需要提前三十日通知用人单位解除劳动合同,提前通知,到时就无须用人单位同意就解除劳动合同。但是,请假不去依旧可以拿的到之前付出劳动的工资。请问,您现在是试用期还是正式员工?对方缴纳社保了吗?这些问题是比较重要的,直接影响到我的判断,现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见,因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。