厦门劳动局拖欠工资投诉电话是多少
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-25 21:32:58 54 人看过

厦门劳动局投诉电话号码是12333。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月22日 02:33
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 劳动局投诉工资拖欠需要多久?
    30天。我国《中华人民共和国劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成违法拖欠工资。去劳动局投诉后多久能拿到工资劳动局投诉原则上不超过两个月能拿到工资。看用人单位的打款速度和劳动局裁决的打款时间。投诉是指权益被侵害者本人对涉案组织侵犯其合法权益的违法犯罪事实,有权向有关国家机关主张自身权利。投诉人,即为权益被侵害者本人。消费者投诉,是指消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务,与经营者之间发生消费者权益争议后,请求消费者权益保护组织调解,要求保护其合法权益的行为。消费者投诉可以采取电话、信函、面谈、互联网形式进行。一、无论采取哪种形式,都要讲清楚以下内容:1、投诉人基本情况。即投诉人的姓名、性别、联系地址、联
    2023-07-15
    453人看过
  • 劳动局投诉工资发放不合规的电话
    劳动局投诉不给发工资电话号码是12333。服务内容为接受全省劳动保障业务举报、投诉以及咨询;提供广东省社会保险基金管理局办理社保业务程序以及参保单位和个人信息等查询服务;提供广州市城镇职工基本医疗保险信息查询服务,等等。长沙劳动局投诉电话是多少长沙劳动局投诉电话是073184415805。长沙劳动局投诉所需要的材料有:1、被投诉单位名称、联系电话和详细地址;2、被投诉单位法定代表人、主要负责人姓名、联系电话;3、投诉人身份证原件及复印件;4、当事人双方存在劳动关系的证明(劳动合同、书面协议、用工记录、证明身份的证件、考勤记录、工资支付凭证、缴纳各项社会保险的记录等);5、建筑行业拖欠农民工工资欠条或结算单(须加盖公章)等(适用于建筑工地农民工);6、被拖欠农民工工资明细、身份证复印件、授权委托书、联系电话等(适用于建筑工地农民工);7、合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项;8、其他证据材料
    2023-07-13
    307人看过
  • 投诉劳动局,电话有效吗?
    劳动局电话投诉只要真的存在纠纷就是有用的,劳动局是负责管理劳动纠纷的,人民群众只要有劳动纠纷就可以去劳动局调解。劳动者想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在劳动者的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给劳动者出具辞职证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法。劳动局综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业;综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定;实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作,负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动
    2023-07-06
    163人看过
  • 工资拖欠投诉电话有哪些?
    对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决。农民工工资拖欠举报电话1、劳动拖欠农民工工资举报,可以拨打各地区的劳动监察专线电话:12333.2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。3、为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系
    2023-07-04
    210人看过
  • 拖欠工资投诉到劳动局多久可以发工资
    一、拖欠工资投诉到劳动局多久可以发工资拖欠工资投诉到劳动局在十五天内是可以发工资的。到劳动局投诉的,劳动局经审查,符合立案条件的,应当当场受理。受理后先进行调解,调解的时间为十五日。调解不成的,劳动者要求仲裁的,劳动争议仲裁委员会应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。根据《劳动争议调解仲裁法》第十四条规定,经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。第二十九条规定,劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答
    2023-06-15
    249人看过
  • 老板不给工资到劳动局投诉什么电话
    老板不给工资,可以拨打12333电话投诉,也可以直接到劳动局监察大队投诉。由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位加付赔偿金。劳动者也可以到仲裁委员会申请仲裁,或者到人民法院申请支付令。离职老板不给工资去哪投诉离职老板不给工资去劳动行政部门投诉。离职了老板不给工资的处理方法如下:1、协商解决;2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队);公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金;3、也可以直接申请仲裁:(1)确认和单位之间的劳动关系的事实;(2)确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资;(3)单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金;(4)不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同;(5)单位违
    2023-07-26
    319人看过
  • 拖欠工资投诉电话,是否有帮助?
    打电话至劳动执法大队投诉公司拖欠工资有一定作用,但是劳动者也可直接到当地劳动监察部门投诉或者直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依照相关法律规定用人单位违反法律、法规或者劳动合同的,劳动者申请仲裁的工会应当给予支持帮助。打电话给消费者投诉是有用的吗打电话给消费者投诉是有用的。当消费者购买、使用商品或者接受服务,侵犯合法权益时,被投诉人属于工商行政管理部门管辖;发现虚假广告欺骗消费者或者假冒伪劣商品窝点时,可以拨打12315电话或当地消费者投诉电话。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定消费者在购买、使用商品和接受服务时,享有不损害人身和财产安全的权利。消费者有权要求经营者提供符合人身和财产安全要求的商品和服务。《中华人民共和国劳动法》第三十条用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼
    2023-07-04
    290人看过
  • 劳动局电话投诉是怎么解决
    一、劳动局电话投诉是怎么解决当劳动者遇到劳动纠纷或权益受到侵害时,劳动局在接到投诉后,会进行初步的调查和了解,对投诉内容进行核实。1.如果投诉内容属实,劳动局会采取相应的措施进行调解或处理,以维护劳动者的合法权益。具体的解决方式可能包括责令用人单位改正违法行为、支付拖欠的工资或赔偿金等。2.在投诉过程中,劳动者应提供真实、详细的投诉材料和证据,以便劳动局能够更准确地了解问题并做出公正的处理。二、劳动局投诉所需资料清单在向劳动局投诉时,劳动者需要准备一些必要的资料以便核实情况。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和相关规定,以下是一些常见的投诉所需资料清单:1.投诉登记表或举报内容:详细记录投诉人的基本情况、投诉事项、事实经过和证据等。2.投诉人或举报人的身份证复印件:用于核实投诉人或举报人的身份信息。3.考勤记录:作为证明劳动关系和工作时间的依据,可以反映劳动者的出勤情况和工资支付情况
    2024-07-15
    408人看过
  • 被拖欠工资后多久能投诉到劳动局
    一、被拖欠工资后多久能投诉到劳动局关于工资拖欠多久可以去劳动局举报,法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。二、拖欠工资仲裁需要准备什么材料1.劳动争议仲裁申请登记表原件1份;2.劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本;3.申请人身份证复印件1份;4.被申请人注册登记资料复印件1份;5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份。三、拖欠工资赔偿金标准是怎么样的用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分
    2023-11-04
    207人看过
  • 打劳动局电话老板拖欠工资怎么处理
    1、与老板协商工资发放的具体时间,可以要求老板出具拖欠工资的欠条;2、到当地劳动部门投诉;3、向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据相关规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
    2024-04-25
    462人看过
  •  劳动局工资拖欠投诉案例分析
    本文介绍了如果用人单位拖欠工资,劳动者可以采取哪些行动。首先,劳动者可以向用人单位所在地的劳动局或劳动仲裁委员会投诉。接着,有关部门应对此进行立案,并去相关公司调查了解。如果用人单位确实有拖欠工资的违法行为,行政部门可以对其进行警告,并可以进行强制执行。如果用人单位拖欠工资,劳动者可以采取以下行动:向用人单位所在地的劳动局投诉,或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。有关部门接到投诉后,首先应该对此进行立案,然后去相关的公司调查了解。如果用人单位确实有拖欠工资的违法行为,行政部门可以对单位作出警告,如果单位仍不支付工资,可以对其进行强制执行。 用 人 单 位 拖 欠 工 资 , 劳 动 局 可 以 采 取 哪 些 行 动 ?根据《中华人民共和国劳动法》第八十五条,用人单位拖欠工资是违法行为。如果用人单位拖欠工资,劳动局可以采取以下行动:1. 责令用人单位限期支付拖欠的工资,并加收拖欠工
    2023-09-13
    201人看过
  • 拖欠工资半年了还能打劳动局电话吗
    一、拖欠工资半年了还能打劳动局电话吗若劳动者作为工资支付权益受侵害的当事人对已发生或持续存在的欠薪行为有所察觉,可立即向当地人力资源和社会保障局进行投诉举报,并无时间上的限制。尽管各类违反《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关劳动保障法律、法规以及部门规章所规定的行为应于两年内及时向劳动行政主管部门进行投诉,然而,由于欠薪行为本身具有持续性和连贯性的特点,其性质并不因时间的推移而终止,因此,劳动者有权随时进行投诉。《劳动保障监察条例》第二十条违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算。二、拖欠工资被迫离职赔偿金首先呢,如果你觉得自己的老板老是故意拖着不给发工资或者
    2024-07-01
    139人看过
  • 公司拖欠工资应该找什么部门投诉电话
    一、公司拖欠工资应该找什么部门投诉电话人力资源社会保障行政部门投诉任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为,有权向人力资源社会保障行政部门举报;劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为,有权向人力资源社会保障行政部门投诉。举报投诉范围包括:1、用人单位未制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度的情况;2、用人单位未建立用工管理台账的情况;3、用人单位与劳动者未订立劳动合同、约定试用期及其他必备条款、未交付劳动合同文本、未出具解除或者终止劳动关系证明等情况;4、用人单位未执行最低工资标准、未支付劳动者工资、经济补偿金及赔偿金的情况;5、用人单位未遵守有关就业登记备案的规定,以及未遵守台、港、澳人员在内地就业和外国人在中国境内就业规定的情况;6、用人单位未遵守女职工、未成年工特殊劳动保护规定和未禁止使用童工规定的情况;7、用人单位未遵守工作时间和休息休假规定的情况;8、劳务派遣单位、用
    2023-04-13
    389人看过
  • 投诉建议电话:兰考劳动局
    可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项,12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是二十四小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话,需要拨打一一四进一步咨询。向劳动监察大队投诉所需要材料如下:(1)是投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项:是投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况;是劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项,并应有投诉人的签名或盖章。(2)是投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件(应提供原件核对);用人单位营业执照复印件或注册登记资料(确实不能提供的,经说明后可不提交)。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。(3)是相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉
    2023-07-03
    463人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 投诉劳动保障局投诉电话多少,劳动局怎么投诉
      广东在线咨询 2021-10-23
      劳动保障局投诉电话为12333。12333是全国统一的人力资源和社会保障专线电话。负责就业、劳动保障、社会保险、劳动关系、人才工作、公务员管理、事业单位管理、军转配置、人事考试等方面工作,提供人才、劳动就业、社会保障等咨询、投诉、通报。
    • 投诉劳动局不给工资找哪个部门电话
      云南在线咨询 2022-04-21
      1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申
    • 劳动局不给工资怎么投诉电话哪个部门
      北京在线咨询 2022-04-24
      1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申
    • 劳动局电话12319不发工资找哪个部门投诉
      新疆在线咨询 2022-05-08
      1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申
    • 老板拖欠工资,找劳动局。劳动局有用吗?打12333投诉电话有用吗?
      吉林省在线咨询 2023-02-13
      有用,劳动纠纷的仲裁时效是1年,有欠条打官司的起诉时效是2年。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的