一、吊销的企业可以劳动仲裁吗
值得关注的是,倘若企业已然被吊销执照,则意味着法人资格已告终止,在大多数情况下,该企业将不再具备成为劳动仲裁案中的被申请人之资格。
在此种情形之下,劳工可能须将企业的出资方、创办单位或者管理部门等视为新的被申请人,进而发起劳动仲裁程序。
尽管被吊销执照的企业自身可能无法直接参与到劳动仲裁中来,但是劳工仍然有权针对与该企业有关的劳动争议提出仲裁申请,只不过在选择被申请人时需审慎考虑。
《劳动争议调解仲裁法》第二条
境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
二、劳动仲裁开庭能录音吗
在劳动仲裁的法庭审理过程中,为了保证法庭审理活动能够顺利进行,当事人以及仲裁参与者需要得到法院批准方可进行录音操作。
若出现违反规定的情况,可能将会面临到口头警告、勒令其离开仲裁法庭等严厉的惩罚。
其他人员也必须在法庭审理期间严格遵守仲裁庭纪律,不得私自使用移动通信设备等手段实时直播庭审活动、未经允许进行录音、录像、摄影等违法行为。
这些规章制度的设立主要是为了保障法庭审理秩序以及审理活动的正常进行。
《劳动争议调解仲裁法》第二条
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