解决员工与公司的纠纷的步骤-法师兄

解决员工与公司的纠纷的步骤

来源：互联网时间： 2023-07-07 11:15:44 83 人看过

员工与公司发生纠纷可以先协商调解，找出事情的基本情况，并采取相应的解决方案，协商调解不能达成协议的，双方可以依法申请劳动仲裁或者起诉法院。根据有关规定，工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正，劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

职工与用人单位发生纠纷的处理

职工与用人单位发生纠纷按照民事纠纷处理，我国法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动合同法》第七十八条【工会监督检查的权利】工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

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诉讼程序如下，债权人需要写起诉书，起诉书的内容包括原告、被告信息，诉讼的请求，起诉的事实和理由等内容。债权人需要收集民间借贷纠纷的证据。如借据、收据、欠条等债权凭证。向有管辖权的人民法院提起诉讼，起诉时提交起诉书、证据等的材料。法院审查案件后符合立案条件的，起诉人要向法院预先交纳诉讼费用。人民法院开庭审理案件的，当事人在出庭审理案件，法院作出判决后，执行人民法院的判决书。如果一方不执行法院判决书的，在另一方申请的情况下，由人民法院强制执行。民间贷款纠纷二十万诉讼费民间借贷标的额为20万，则诉讼费为3000元。财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1．不超过1万元的，每件交纳50元；2．超过1万元至10万元的部分，按照2．5％交纳；3．超过10万元至20万元的部分，按照2％交纳；4．超过20万元至50万元的部分，按照1．5％交纳；5．超过50万元至100万元的部分，按

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