试用期多久及合法-法师兄

试用期多久及合法

来源：互联网时间： 2023-04-11 14:11:59 317 人看过

根据劳动合同法的规定，签订三个月以上一年以下劳动合同的，试用期不超过一个月视为合法。签订一年以上三年以下劳动合同的，试用期不得超过2个月。签订三年以上固定期限或无固定期限劳动合同的，试用期不超过6个月视为合法。

一、试用期六个月合同签了两年可以吗

试用期六个月合同签了两年不可以。根据规定，动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。用人单位如果与劳动者约定6个月试用期，那么劳动合同至少需要签订3年

二、关于试用期劳动合同法都有哪些法律规定

只签订试用期的劳动合同是有效的，但是合同中约定的试用期不成立。

《劳动合同法》中的规定，试用期应该包含在合同期限内，如果劳动合同中只约定了试用期，该期限应当认定为劳动合同期限。

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

三、劳动合同签订2年试用期多久

劳动合同订2年试用期不超过2个月。我国法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

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