村卫生室管理暂行办法
来源:互联网 时间: 2023-07-10 10:34:59 297 人看过

村卫生室的工作制度如下:

1、对病人热情接待,态度和蔼,随到随诊,缩短候诊时间;

2、急诊病人优先就诊,门诊病人(含急诊、出诊)均要登记简要病史及治疗方法,书写符合要求。危重病员要立即进行抢救;

3、对急诊病员要尽快作出诊断或影像诊断,及时治疗。须转诊者应及时转诊,转诊途中必须有医务人员护送;

4、对需要出诊的病员做到出诊及时,认真负责。出诊箱必须配备适用的药械,定期检查,及时补充。

村卫生室医疗过错鉴定怎么办?

有证据证明是误诊存在医疗过错,并造成损害的,协商不成,可提起医疗损害赔偿诉讼

医疗过错的赔偿要考虑三个方面的因素:第一,医疗事故鉴定等级,不同的等级,赔偿的数额不一样。第二,确定医疗过失与造成的后果。第三,要考虑到原发疾病,跟身体损害之间还有什么关系。

《村卫生室管理办法(试行)》第四条村卫生室是农村公共服务体系的重要组成部分,是农村医疗卫生服务体系的基础。各地要采取公建民营、政府补助等方式,支持村卫生室房屋建设、设备购置和正常运转。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月26日 13:01
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多医务人员相关文章
  • 延安市市区环境卫生管理暂行办法
    第一章总则第二章管理第三章法律责任第四章监督第五章附则已经2001年5月29日市政府第七次常务会议审议通过,现予公布,自2001年7月1日起施行。二00一年六月二十一日第一章总则第一条为了加强市区环境卫生管理,创造清洁、优美的工作、生活环境,根据国务院《城市市容和环境卫生管理条例》,结合本市实际,制定本办法。第二条本办法适用于市区东至十里铺,南至二十里铺,西至枣园旧居,西南至张坪,北至101仓库,包括山体、河道在内的环境卫生管理。第三条市区环境卫生工作,实行统一领导、分区负责、专业人员管理与群众管理相结合的原则。第四条延安市公用事业管理局是市区环境卫生的主管部门,在延安市城乡建设委员会的指导和监督下,组织实施本办法。延安市环境卫生管理处受市公用事业管理局的委托,负责市区环境卫生管理工作。宝塔区人民政府,市文明办、公安、工商、爱卫会、卫生、市政、规划、环保、水利等部门应积极配合,共同搞好市区
    2023-06-10
    132人看过
  • 村卫生室的法人是谁?
    卫生室法人属于公司的直接责任人,也是该单位的法人代表,是卫生室的法律责任承担者,负责人是单位的部门管理或者总管单位的事物的人。也具有一定的责任,但不是卫生室的直接责任人!村卫生室法人代表和主要负责人可以不是同一个人。辞退村卫生室卫生员职务流程怎么走第一步写辞职信这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议,推荐合适的接班人等内容,但措辞和语气一定不能过激,以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。第二步和主管详谈这是离职过程中最重要的一步,你的离职请求是否能够得到批准和支持,关键还得看这一步。在和主管详谈之前,必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错,或者是公司的骨干力量,那么在谈话中主管很可能会挽留你,而你必须用得体的语言去应对,想
    2023-07-04
    65人看过
  • 村卫生室变更法人流程
    村卫生室法人变更申请登记需要向卫生行政部门申请,同意方可变更。一般程序是写出书面申请并填写医疗机构变更申请表,申请表上由原来的法人签字盖章,若是股份制还需要所有股东同意书,医疗机构执业许可证正本、副本及复印件;3、现任法定代表人的任职文件原件和复印件;4、现任法定代表人身份证复印件。一、公司股东怎么变更?变更流程1、领取《公司变更登记申请表》(工商局办证大厅窗口领取)。2、变更营业执照(填写公司变更表格,加盖公章,整理公司章程修正案、股东会决议、股权转让协议、公司营业执照正副本原件到工商局办证大厅办理)。3、变更组织机构代码证(填写企业代码证变更表格,加盖公章,整理公司变更通知书、营业执照副本复印件、企业法人身份证复印件、老的代码证原件到质量技术监督局办理)。4、变更税务登记证(拿着税务变更通知单到税务局办理)。5、变更银行信息(拿着银行变更通知单基本户开户银行办理)。公司股权变更所需资料
    2023-02-27
    238人看过
  • 社会信用代码助力村卫生室管理升级
    诊所设立时应是属于民办非企业单位,民办非企业单位不是在工商行政管部门登记的,因此没有营业执照。民办非企业单位,是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的,从事非营利性社会服务活动的社会组织。如各类民办学校、医院、文艺团体、科研院所、体育场馆、职业培训中心、福利院、人才交流中心等。村卫生室法人由谁担任卫生室法人属于公司的直接责任人,也是该单位的法人代表,是卫生室的法律责任承担者,负责人是单位的部门管理或者总管单位的事物的人。也具有一定的责任,但不是卫生室的直接责任人!村卫生室法人代表和主要负责人可以不是同一个人。《医疗机构管理条例》第六条县级以上地方人民政府卫生行政部门应当根据本行政区域的人口、医疗资源、医疗需求和现有医疗机构的分布状况,制定本行政区域医疗机构设置规划。机关、企业和事业单位可以根据需要设置医疗机构,并纳入当地医疗机构的设置规划。第八条设置医疗机构
    2023-07-07
    312人看过
  • 村卫生室能输液吗
    村卫生室还是可以开展静脉输液的,但前提是要经过县级卫生计生部门批准。村卫生室申请开展静脉给药服务需符合下列条件:1.通过村卫生室规范化建设验收;2.具备独立的静脉给药观察室及观察床;3.配备常用的抢救药品、设备及供氧设施;4.具备静脉药品配置的条件,设置独立的配药室;5.开展静脉给药服务的村卫生室至少有一名执业人员参加预防和处理输液反应的救护措施和急救能力培训并经考核合格(县卫生健康局每年组织一次预防和处理输液反应的救护措施和急救能力培训并开展考核。);6.开展抗菌药物静脉给药业务的,应当符合抗菌药物临床应用相关规定。一、乡村医生输液犯法吗《村卫生室管理办法(试行)》第三十四条:村卫生室必须同时具备以下条件,并经县级卫生计生行政部门核准后方可提供静脉给药服务:(一)具备独立的静脉给药观察室及观察床;(二)配备常用的抢救药品、设备及供氧设施;(三)具备静脉药品配置的条件;(四)开展静脉给药服
    2023-06-22
    279人看过
  • 蜂蜜卫生管理办法
    第一条为贯彻执行《中华人民共和国食品卫生法(试行)》,加强对蜂蜜的卫生监督管理,制定本办法。第二条本办法管理范围系指由蜜蜂吸采蜜源性植物的花蜜酿造的天然或加工蜂蜜。第三条蜂蜜要符合GBn239《蜂蜜卫生标准》。不得掺假、掺杂及含有毒有害物质,放蜂地点要远离有毒植物,防止蜜蜂采集有毒花蜜。第四条接触蜂蜜的容器、用具、管道和涂料以及包装材料,必须清洁、无毒、无害,符合卫生标准和要求。严禁使用有毒、有害的容器如镀锌铁皮制品、回收的塑料桶等。第五条为防止污染,蜂蜜的贮存和运输不得与有毒有害物质同仓共载。第六条食品卫生监督机构对生产经营者应加强经常性卫生监督,根据需要无偿抽取样品进行检验,并给予正式收据。第七条违反本办法的,根据《中华人民共和国食品卫生法(试行)》的有关规定追究法律责任。第八条本办法由卫生部负责解释。
    2023-06-06
    172人看过
换一批
#医疗知识
北京
律师推荐
    展开

    一线医务人员是指疫情防控期间按照政府统一部署、卫生健康部门调派或医疗卫生机构要求,直接参与新冠肺炎防疫和救治一线工作,且与确诊或疑似病例直接接触的接诊、筛查、检查、检测、转运、治疗、护理、流行病学调查、医学观察,以及直接进行病例标本采集、病... 更多>

    #医务人员
    相关咨询
    • 重庆市村卫生室(所) 管理办法(试行)
      山西在线咨询 2022-09-22
      村卫生室(所)应当按照乡镇名+行政村名+卫生室(所)的原则命名。1个行政村设立多个村卫生室(所)的,可在村卫生室(所)前增加自然村名。
    • 重庆市村卫生室管理办法第18条内容怎样写
      安徽在线咨询 2022-09-11
      各区县(自治县)卫生行政主管部门负责制定本行政区域内村卫生室(所)的管理方案,乡镇卫生院对村卫生室(所)定期进行绩效考核,村委会参与考核。考核结果作为政府补助资金发放、人员奖惩和村卫生室(所)人员执业再注册的依据。
    • 重庆市村卫生室(所)管理办法(试行)第十条内容是怎么样的?
      天津在线咨询 2022-09-14
      村卫生室(所)乡村医生应当按照相关规定实行执业资格准入管理。新进入村卫生室(所)工作的乡村医生主要来源于取得执业(助理)医师资格、全科医师资格的人员和医学院校大中专毕业生。乡村医生只能在所注册的执业地点开展许可范围内的执业活动。
    • 村卫生室办理法人变更需要哪些材料?
      内蒙古在线咨询 2022-07-30
      一般在农村村卫生室法人变更申请表程序和所需资料很简单 1.营业执照副本原件及复印件一份 2.法人代表身份证原件和复印件一份
    • 村卫生室法人怎么变更
      新疆在线咨询 2022-07-17
      看该成员性质,也就是什么编制的,如果是事业编制的那负责人可以自行决定是否开除,如果是行政编制的,那么负责人是无权的,不过他可以提请人事部门开除他,虽然负责人无直接权力开除,但是由于其影响力很大,因此实际中人事部门都会按照负责人要求办理。 如果当事人对处分不服,可以向上级部门申诉。