工伤等级一般分为一至十级。你可以查看下文法律依据中的标准。受伤职工如果属于工伤的,应该依据相关法律法规的规定进行劳动能力鉴定,然后根据等级进行赔偿。各等级赔偿标准也在下文法律依据中。
一、工伤不取钢板能不能鉴定
工伤不取钢板能不能鉴定以医生的建议为准。一般鉴定机构会要求伤势恢复后再进行鉴定。建议听从鉴定机构的意见,取钢板后鉴定和不取钢板后鉴定对残疾等级鉴定没有坏处。根据《工伤保险条例》规定,职工发生工伤,治疗伤情相对稳定后残疾,影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍和自理障碍的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个残疾等级,最重的是一级,最轻的是十级。自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理,生活大多不能自理,生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门制定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市劳动能力鉴定委员会申请,并提供工伤鉴定决定和职工工伤医疗的有关资料。
二、工伤发生后第一步是做什么
工伤发生后第一步是申请工伤认定。发生工伤后,用人单位或者职工应当按照规定向社会保险行政部门申请工伤认定。根据《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害的,单位应当在三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定。用人单位未按时申请工伤认定的,工伤职工或者其近亲属可以在事故伤害发生之日起一年内直接向社保行政部门申请工伤认定。超一年后,社保行政部门不予受理。社保行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和职工所在单位。第二步是申请劳动能力鉴定。申请工伤认定,取得《工伤认定决定通知书》后,如果受伤严重,如骨折、骨裂、缺损等影响正常生理功能的情况,受伤相对稳定后残疾影响劳动能力;下一步是向设区市级劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定。残疾等级分为一至十级,第十级为最轻,残疾等级越重,残疾待遇越高。若伤势较轻,不构成伤残,则只享受工伤医疗和假期待遇,无伤残待遇。第三步是享受工伤保险待遇。职工被认定为工伤,经劳动能力鉴定后,职工可按规定申请工伤保险待遇。
三、劳动力鉴定和伤残鉴定有什么区别
1、确定的时间不同。伤情鉴定在伤情发生后即应进行,而伤残评定则应在治疗终结后进行,这是因为两者的评价基础不一样。2、提出鉴定的时间和机关不同。劳动能力鉴定由劳动者或家属或单位向劳动部门提出;伤情鉴定一般由公安机关提出;交通事故伤残评定一般由公安机关或由当事人向法院或向第三方有资质的机构提出鉴定申请。3、目的不同。伤残评定主要在于评判治疗终结后的伤残程度,即对受害人工作、生活、社交能力的影响程度,伤残鉴定的等级直接影响到鉴定的结果。而伤情鉴定在于确定损伤本身的严重程度。鉴于其目的不同,因此,反映在损伤程度和伤残程度的评定上是有一定区别的,也就是说,可以被鉴定为重伤的不一定构成伤残。因为有些损伤本身可能很严重,但经过治疗后可能痊愈而不影响功能。4、标准依据不同。劳动能力鉴定除了用于工伤的《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》,还有非工伤用的《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》,;在道路交通事故中,伤残评定的依据的标准是《道路交通事故受伤人员伤残评定GB
18667-2002》,属于强制性国家标准;而伤情鉴定,目前依据的是最高人民法院等部门联合制定的《人体轻伤鉴定标准(试行)》和《人体重伤鉴定标准》。这是文件依据的不同。而上述标准制定时所参照的医学或生理依据也不同。5、使用目的不同。劳动能力鉴定目的是获取相应的工伤待遇;伤残评定结论多用来确定民事赔偿或刑事附带民事赔偿责任,而伤情鉴定则多用来确定刑事责任和行政责任。比如,交通事故大小的划分,即是以轻、重伤或死亡多少人来划定的。6、等级划分不同。劳动能力鉴定根据职工伤残后丧失劳动能力的程度和依赖护理的程度作出的判别和评定。一共有十个级别;伤残评定根据对工作、生活和社会活动影响的程度划分为I级(1级)至X级(10级);伤情鉴定则根据损伤本身的严重程度划分为轻微伤、轻伤和重伤。
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