高温假是法定节假日吗-法师兄

高温假是法定节假日吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-06 22:22:30 76 人看过

一、高温假是法定节假日吗

1、高温假不是法定节假日。法定假日一般根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间，一般包括元旦、春节等节日，不包括高温假。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条

用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节；

（三）国际劳动节；

（四）国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日。

第四十一条

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

二、劳动者的法定假日工资怎么算

劳动者的法定假日工资安排如下：

1、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；

2、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

3、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

放高温假要扣工资吗？

单位放高温假的劳动者不会被扣工资。劳动者因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低工资。用人单位安排劳动者在35以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入其工资总额。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法定节假日相关文章

法定节假日
法定节假日列表：我国有哪些节日属于法定节假日？

法定节假日是11天：元旦，1天（1月1日）；春节，3天（农历正月初一、初二、初三）；清明节，1天（农历清明当日）；劳动节，1天（5月1日）；端午节，1天（农历端午当日）；中秋节，1天（农历中秋当日）；国庆节，3天（10月1日、2日、3日）。2021年法定节假日有哪些2021年元旦节1月1号，星期五2021年元旦放假时间：2021年1月1日－－3日放假，共3天，不调休2021年春节2月12号，星期五2021年春节放假时间：2月11日－－17日放假调休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。2021年清明节4月4号，星期日2021年清明节放假时间：4月3日－－5日放假调休，共3天。2021年五一劳动节5月1号，星期六2021年五一放假时间：5月1日－－5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。2021年端午节6月14号，星期一2021年端午放假时间：6

2023-07-14

209人看过
法定节假日
法定节假日前能请婚假吗

法定节假日前能不能请婚假可以，但不建议这个时候请。婚假包含双休日和法定节假日，法律依据在哪里法定婚假根据有关规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。因此，根据上文的介绍，婚假是包括周末和法定节假日的。婚假如果遇到法定节假日可以顺延吗关于员工的休假，我们可以分为：法定休假日11天;根据企业生产状况统筹安排的带薪年休假5至15天;法定婚丧假、产假;探亲假、工伤假等。这些休假都是国家明确规定的，我们可以称作法定休假。除此以外，员工休假还包括公休日、病假、事假。在这么多的假期中，哪些可以互相冲抵，是回答这个问题的前提。至于年休假，其实国家有明确规定

2023-05-04

379人看过
法定节假日
清明节是法定节假日吗（最新放假安排）

一、清明节是法定节假日吗1、是的。2、经国务院批准，现将2023年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下：元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。春节：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。清明节：4月5日放假，共1天。劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。端午节：6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日(星期日)上班。中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。二、清明节的来历清明节起源于上古时代的春祭活动，清明作为一个春祭大节，远在周代之前就已经确定，祖先信仰与祭祀文化是清明祭祖礼俗形成的重要因素。中国人对祭祀祖先十分重视，到了秦汉时代，祭祀扫墓的风气更盛

2023-04-30

407人看过
法定节假日
法定节假日高速免费时间

在法定节假日，高速是免费通行的，而免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日；免费通行的车辆范围则为行驶收费公路的7座以下（含7座）载客车辆。2019年五一假期高速免费时间2019年劳动节假期高速免费时间为2019年4月29日0点——2019年5月1日24点免费范围免费通行的车辆范围为行驶收费公路的7座以下（含7座）载客车辆，包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。免费路段免费通行的收费公路范围为符合《中华人民共和国公路法》和《收费公路管理条例》规定，经依法批准设置的收费公路（含收费桥梁和隧道）。各地机场高速公路是否实行免费通行，由各省（区、市）人民政府决定。《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》第一条第一款免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定

2023-07-28

437人看过

法定节假日
法定节假日算工作日吗

不是。元旦1月1日——1月3日1月4日（周日）上班共3天春节2月18日（除夕）——2月24日2月15日（周日）、2月28日（周六）上班共7天清明节4月4日——4月6日4月6日（周一）补休、含周末公休共3天劳动节5月1日——5月3日与5月2日（周六）、5月3日（周日）连休共3天端午节6月20日——6月22日6月22日（周一）补休、含周末公休共3天胜利日9月3日——9月5日9月4日调休、9月6日（周日）上班共3天中秋节9月26日——9月27日含周末公休共2天国庆节10月1日——10月7日10月10日（周六）上班共7天一、法定节假日的法律依据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

2023-02-23

307人看过
法定节假日
法定节假日假期制度

国家丧假规定如下：1、员工结婚或直系亲属死亡时，经本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假；2、如果员工结婚时双方不在同一地方工作，员工在其他地方的直系亲属死亡时需要到其他地方做葬礼，可以根据距离给予另一个假期；3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车费等全部由职工自行承担。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当在法定休假日、婚丧假期间、依法参加社会活动期间支付工资。根据上述有关法律法规，劳动者有权依法带薪休丧假。因此，公司应当依照国家法律给予员工带薪休假。国家丧假的规定我国《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路

2023-07-16

238人看过
法律综合知识
年假包括法定节假日和公休日吗

根据我国相关法律规定，年度休假并不涵盖法定节假日以及公众假期在内。在年假的计算中，法定节假日与休息日均不在其列。根据您所提供的工作休息时间表来看，您有机会获得长达14天的休息，但实际情况应以贵司的安排为准。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2024-05-19

303人看过
法律综合知识
非全日制用工法定节假日休假吗？

非全日制用工享受法定节假日。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。非全日制用工双方当事人不得约定试用期。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低

2024-01-28

302人看过

法定节假日
产假包含双休日和法定节假日吗？

陪产假包括周末和法定节假日。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。一、工作在国企陪产假多少天男方享受陪产假十五天，女方享受国家规定产假九十八天。女职工晚育的，给予配偶一定时间陪产假，并不分国企还是民企，因各省市规定不同，有的省市长些，有的省市短些，还有的省市没有，由所在省市人口与计划生育条例规定。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高

2023-06-23

494人看过
法定节假日
哪些日子是法定节假日？

法定节假日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节及国庆节。我国法定节假日一共11天。国家规定法定节假日三倍工资的有：元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天，共计十一天。国家法定节假日加班费的规定有哪些有些节假日是国家法定的，那么，国家法定节假日加班费的规定有哪些，这些规定在法律意义上来说都是为了工作人员的利益，对于不同的工作，在国家法定节假日就会有差异较大的经济补助，因为工作岗位的差异，自身就会存在较大的收入差距，所以对于这类问题最为关键的就是所属企业按时发放加班工资。国家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日，用人单位安排加班的，需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。国家法定节假日加班费是对从业人员就是最好的经济收入。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正

2023-07-03

161人看过
法律综合知识
丧假包括公休日或法定节假日吗

一、丧假包括公休日或法定节假日吗丧假期间是否包括公休日或法定节假日，我国法律并没有明确的规定。根据原国家劳动总局、财政部于1980年发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假的通知》：1．职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一天至三天的婚丧假。2．然而，这个通知并没有明确规定婚丧假是否包括公休日或法定节假日。3．对于这个问题，一般来说，会根据公司内部的规定来处理。因为婚假和丧假都是公司方面依据员工的情况来规定的，所以具体的处理方式可能会因公司而异。4．如果公司规定丧假包括公休日或法定节假日，那么在这些日子里，员工可以享受丧假待遇，如果公司规定不包括，那么员工在这些日子里可能无法享受丧假待遇。二、国家婚假与丧假政策在我国，婚假和丧假都是劳动者依法享受的假期。1．根据《人口与计划生育法》的规定，公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福

2024-04-06

456人看过
法律综合知识
五一节节假日高速免费吗

一、五一节节假日高速免费吗2019年五一劳动节期间，我国高速公路实行免费政策。这个免费通行的时间范畴往往局限于春节、清明节、劳动节及国庆节这四个重要的国家法定假日及其当年度由国务院办公厅发布的相关文件所确认的日间休息连休日。在这个免费时段内，车辆通道的开放时间将自每个节假日的第一天凌晨0点整起，直至该节假日最后一天的晚上24点整才会终止。《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》第一条（一）免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。免费时段从节假日第一天00∶00开始，节假日最后一天24∶00结束（普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准）。（二）免费通行的车辆范围为行驶收费公路的7座以下（含7座）载客车辆，包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。二、五一节法定假日3天还是

2024-07-29

139人看过

法律综合知识
法定节假日会计入休假的假期吗

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《职工带薪年休假条例》第三条

2024-05-08

257人看过
法律综合知识
病假请假天数算上法定节假日吗

在当今中国，尚未对病事假的审批标准以及有无包括法定节假日进行明确规定。据相关人士的解读，病假、婚假及产假都属于短暂性的休憩时光，并按照实际天数来予以衡量测算。在这方面，这些假期应该被视为按照自然周期来进行计算，而并非基于“工作日”这样的计酬单位来考量，因此其中包含有双休日和法定假日。至于事假，这主要针对由于员工个人或者家庭原因而产生的请假需求，这种情况下，请假则以实际工作日期作为基础，公休日以及法定节假日则属于由国家统一规定的休息时间，非属工作期间，因此，此类节假日并不应当融入到事假的计算范围之内。《《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

2024-05-03

281人看过