怎样确定是否工伤认定工伤认定书多长时间能做出-法师兄

怎样确定是否工伤认定工伤认定书多长时间能做出

来源：互联网时间： 2023-03-23 19:21:48 192 人看过

一、怎样确定是否工伤认定

1、属于工伤的情况

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

患职业病的；

因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(注意：本人负主要责任的交通事故，不属于工伤。)

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(注意：超过48小时死亡的，不属于工伤。)

在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

2、不属于工伤的情况

故意犯罪的；

醉酒或者吸毒的；

自残或者自杀的。

二、工伤认定书多长时间能做出

60天作出工伤认定决定，所以工伤认定书一般60天就可以出来。

区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。

根据《工伤保险条例)的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。

在《工伤保险条例》的第14、15条中具体列举了职工认定为工伤的10中情形，只要符合其中一种的，都认定为工伤。

另外，《工伤保险条例》规定，如果职工因犯罪、违反治安管理伤亡的，或者因醉酒导致伤亡的，或者自残、自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤认定书相关文章

直系亲属
工伤认定需要多长时间，工伤认定的期限是多久

《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等法律规定，使用者未提交工伤认定申请的，工伤员工及其直系亲属、工会组织在事故发生日或诊断，认定为职业病之日起1年内，可直接向使用者所在地统一地区劳动保障行政部门提交工伤认定申请。法律赋予工人申请工作认证的权利，是保护工人权益的需要，也是对使用者履行工作责任的催促。规定劳动者一年工伤认定申请期限，有利于促使劳动者积极地主张权利，也方便劳动行政部门调查事故情况。但是，规定申请期限从事故开始计算，不利于工人维护权利。相比之下，《广东省部分法院审理劳动争议事件工作座谈会综述》的说明更科学合理。该文件对工伤时效有如下表述：“但工伤事故的时效不应从工伤事故发生之日起算，应从其治疗终结之日或伤残等级评定之日起算。”。工伤认定需要多长时间？一般来说都是15天到60天左右，当然，不排除有时候工伤案情比较复杂，需要调查取证致使时间延长的可能。根据《工伤保险条例》第二十条之规定

2023-08-16

354人看过
工作时间
工作时间长，工伤认定多久

因工作时间过长造成的工伤认定时间多长工伤不是劳动合同法认定的，而是工伤保险条例认定的。工伤保险条例第十七条规定，职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，最长鉴定时间为1年零60天职业病，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内，向协调区劳动保障行政部门申请工伤鉴定。有特殊情况，用人单位未依照前款规定申请工伤认定的，经劳动保障行政部门批准，可以适当延长申请期限，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日或者诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤鉴定根据本条第一款的规定，用人单位未提出申请的，由用人单位所在地设区市劳动保障行政部门按照属地原则办理省级劳动保障行政部门认定的事项在本条第一款规定的期限内进行工伤认定的，用人单位应当按照本条例的规定承担工伤待遇等有关费用第二十条劳动和社会保障行政部门应当：，自受理工伤认定

2023-05-02

178人看过
工伤认定书
申报工伤认定多长时间,工伤认定书的内容包括哪些

一、申报工伤认定多长时间工伤认定书一般60天就可以出来。根据《工伤保险条例(2010修订)》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。二、工伤认定书的内容包括哪些（一）用人单位全称；（二）职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码；（三）受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论；（四）认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据；（五）认定

2023-04-18

56人看过
工伤保险
工伤上下班时间规定多久算工伤,工伤认定上下班时间是怎么确认的

一、工伤上下班时间规定多久算工伤1.在我国的相关法律中的规定是在合理的时间区域内，那么对于这个具体的合理区域要满足的条件，首先就是要具有一定的正当性，当然时间上可能晚一点或是早一点，在法律上的规定来讲将会被认定为工伤的范畴；2.在合理的上下班路途线路之中的情况，就是属于工伤的判定范围之内；3..对于弹性工作时间主要就是指的，其工作时间具有弹性，是以出行的目的还有地点来限定工作时间的，而不是以单纯的计时来限定的。二、工伤认定上下班时间是怎么确认的工伤认定上下班时间的确认可以参照《工伤保险条例》。工伤认定上下班时间根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责，受到暴力等意外伤害的；（四）

2023-03-23

456人看过

工伤认定程序
工伤认定需要多长时间工伤认定程序有哪些

审查工伤认定申请的时间：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起的60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。该行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，则需要回避。工伤认定程序需要多长时间工伤认定程序需要15天到60天左右，当然，不排除有时候工伤案情比较复杂，需要调查取证致使时间延长的可能。根据《工伤保险条例》第第二十条之规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内做出工伤认定的决定。做出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未做出结论期间，做出工伤认定决定的时限中止。《工伤保险条例》第二十条社会

2023-07-28

435人看过
工伤认定时限
工伤认定规定：法律要求工伤认定时限是多长？

法定的工伤认定程序和时间期限：用人单位一般应当在三十日内去申请工伤认定，由社保局依法受理后在六十日内作出工伤认定的决定；如果有特殊情况，则十五日内作出决定。若单位未申请，则劳动者一方可在一年内向劳动局提出申请，劳动局作出决定的期限与上述规定中的相同。根据法律规定非工伤认定咋回事需要认定的。非工伤劳动能力鉴定，应当填写《因病、非因工负伤劳动能力鉴定申请表》，并提交以下资料：1、本人身份证件或者社会保障卡；2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；3、当地劳动能力鉴定委员会要求的其他资料。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长

2023-08-12

171人看过
工伤保险
发生工伤事故多长时间工伤认定

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一、工伤伤残由谁来申报1、工伤申报一般由公司负责，公司没有申报工伤的，工伤职工或者其近亲属、工会组织都可以申报工伤。2、法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。3

2023-03-04

482人看过
工伤保险
工伤认定是否有时间要求申请工伤认定

申请工伤认定有一定的时限：职工在工作期间发生意外的，用人单位可在一个月之内提出工伤认定申请，劳动者则需在一年之内提出申请；超过时限的，劳动部门不再受理。未及时申请工伤认定的处理：未按上述时间办理的，相关费用由用人单位负担。一、申请工伤认定时间的规定是什么申请工伤认定时间的规定如下：1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限；2、用人单位未按规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。法律规定，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。二、申请工伤认定有没有时限我国《工伤保险条例》对工伤认定申请时限做出了明确的规定，具体如下：第十

2023-02-27

134人看过

鉴定结论
有工伤确认书七年，还能做伤残鉴定

经过7年的工伤鉴定，我们还能做伤残鉴定吗p>劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）必须在治愈出院并取得工伤鉴定证书后，方可申请，并规定期限：如果工伤鉴定是在治愈出院前进行的，必须在治愈出院后一个月内使用；工伤鉴定是在治愈出院后进行的，可以申请工伤鉴定，必须在工伤鉴定之日起1个月内申请。提交的申请材料如下：1。工伤认定决定书正本和副本。工伤伤残等级认定申请表。申请人是工伤职工的，应当提供身份证明原件和复印件；如果申请人是受伤员工的近亲属，应提供近亲属证明；申请人为单位的，应当提供单位批准设立文件复印件一份（加盖单位公章）、经营者身份证原件和复印件一份、单位授权委托书一份（加盖单位公章），受伤员工近期免冠彩色照片5张1寸，医疗机构出具的诊断证明6住院病历及相关检查报告7。交纳鉴定费300元。一般情况下，劳动能力鉴定委员会应当自收到伤残程度鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论，特殊情况不得超过90日。残疾鉴

2023-05-02

153人看过
工伤保险
如何确定工伤认定的出勤时间

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）职业病；（五）因工外出期间工作原因受伤或事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。工伤认定中劳动关系如何确认1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作

2023-07-02

85人看过
工伤认定材料
不服工伤认定如何处理？工伤认定决定书如何送达？工伤认定材料要保存多长时间？

职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。工伤认定法律文书的送达按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。工伤认定结束后，劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年不服工伤认定决定书怎么办不服工伤认定决定书可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。《工伤认定办法》第二十三条规定，职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。《行政复议法》第十二条规定，对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。对海关、金

2023-08-17

102人看过
机动车
工作中受伤怎样确认工伤认定

在工作中受伤，是否认定为工伤工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。本文为大家介绍最新劳动法工伤认定内容。一、新劳动法工伤认定范围《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共

2023-04-29

397人看过

工伤认定书
工伤认定书与工伤认定表是否相同？

工伤证和工伤认定书是不一样的，工伤认定书是员工受伤后，在法律权威部门机构的鉴定之后，由机构的负责出具法律文书。员工受伤了以后，需要经过劳动部门的相关认定，同时也是由劳动部门提出的工伤认定。工伤证是有相关的法律机关认定以后，才发放的一个证件，这和证件书是一样的效果，可以有持续的法律作用，而生活中还有许多的补助。什么是工伤认定书工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。工伤认定书就是工伤的凭证。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性

2023-07-18

258人看过
举证责任
劳动关系确认后多长时间能够工伤鉴定

在确认劳动关系后，社会保险行政部门一般应当自受理工伤认定申请之日起的60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，则应当回避。事实劳动关系如何确认用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（3）劳动者填写的用人单位招工招聘

2023-07-29

96人看过