1、海关的工作人员,要进行政治思想、法制、海关业务培训和考核。考核合格后,才能继续上岗执行职务。
2、法律依据:《中华人民共和国海关法》
第七十三条海关应当根据依法履行职责的需要,加强队伍建设,使海关工作人员具有良好的政治、业务素质。
海关专业人员应当具有法律和相关专业知识,符合海关规定的专业岗位任职要求。
海关招收工作人员应当按照国家规定,公开考试,严格考核,择优录用。
海关应当有计划地对其工作人员进行政治思想、法制、海关业务培训和考核。海关工作人员必须定期接受培训和考核,经考核不合格的,不得继续上岗执行职务。
一、海关的主要职能有哪些
1、监管进出境的运输工具、货物、行李物品、邮递物品和其他物品。这里所指的进出境运输工具,是指用以载运人员、货物、物品进出境的各种船舶、车辆、航空器和驮畜。货物是指贸易性的,而物品则是非贸易性的,它们在进出境时是海关监管的对象。
2、征收关税和其他税、费。关税是对进出境货物、物品所征收的税,征税主体是海关,征收关税是海关的基本职能之一。海关可以依法在进出口环节代征税款,以及依法收取费用。
3、查缉走私。这是海关的基本职能之一,也是海关非常重要的职能。走私是逃避海关监管,进行非法的进出境活动,偷逃关税,非法牟取暴利,扰乱破坏社会经济秩序,严重危害国家主权和国家利益的违法犯罪行为。因此,必须坚决打击走私活动,查处走私案件,缉拿走私犯罪人员,惩罚走私行为。
4、编制海关统计表。这又称海关统计,是国家进出口货物贸易统计,由海关负责。
5、办理其他海关业务。这是在法律上为海关可能发挥的作用留下了空间,也表明海关的职能是会增添一些新的内容的。
-
中央国家机关工人考核委员会工作规则
356人看过
-
单位考核工作启动公务员工作情况也在考核之列
436人看过
-
抚州机关事业单位工勤人员岗位等级考核工作
491人看过
-
公务员年度考核个人工作总结
468人看过
-
关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见
477人看过
-
中央国家机关工人考核委员会考评人员管理暂行办法
211人看过
提前履行合同如果符合当事人约定的不需承担违约责任。合同成立后,当事人应当按照约定履行,当事人提前履行损害对方当事人利益的,应当承担违约责任。对不履行合同的可以在合理情况下让其进行赔付、承担违约责任。合同履行不符合约定的违约责任如下: 1、要... 更多>
-
施工单位哪些工作人员需要进行相关考核广东在线咨询 2022-06-12施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职。 施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训,其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗。 风险提示:施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时,应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。 同时,施工单位应当为施工现场从事危险作业
-
绩效考核作为绩效考核应该落到员工协议中吗香港在线咨询 2022-10-02劳动者非自愿调岗问题,一直是劳动争议中尖锐的矛盾焦点之一。根据公司需要,是否可以调整劳动者的岗位,不少公司和劳动者并不了解。《劳动合同法》第三十五条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。”岗位是劳动合同的重要条款之一。变更工作岗位,属于变更劳动合同。从这一条款看,用人单位没有得到劳动者的同意,不能擅自调整工作岗位。但是,在实际操作中,并非所有
-
中央国家机关工人考核委员会工作规则是什么四川在线咨询 2022-09-22XX设主任1名,由国务院机关事务管理局局领导担任;常务副主任1名,由XX后勤改革与综合管理司领导担任;副主任若干名,委员10-12名,由有关行业主管部门的领导担任;秘书长1名,由常务副主任兼任。根据工作需要由XX聘请顾问若干名。聘任副秘书长1名,由XX处长担任。
-
员工考核表可以作为辞退员工的依据吗?黑龙江在线咨询 2022-10-02展开全部新员工可以有,但试用期也应有试用期的工资,其实,就是综合培训期间也是应该发工资的,此案核心是辞退而不发试用期工资。应该是你们酒店管理层无视劳动者的最基本权益。
-