创业股权可以分以下3种模式分配:1、绝对控股,这种模式的典型分配模式是创始人占三分之二以上的股份,即67%的股份,合伙人占18%的股份,保留团队股份占15%;2、相对控股型,这种模式的典型分配方式是创始人占51%的股份,合伙人占34%的股份,员工保留15%的股份;3、非持有型,该模型的典型分布为创始人34%的股权、合伙人团队51%的股权和激励15%的股权。
2人创业股权不一样可以五五分红吗
合伙人出资比例决定股金盈利的分红,合伙人只要参加公司管理业务营运的都要有工资的,不管有无盈利都要发放,按照工作职务分工不同来发,具体数额可以协商。其所发放工资应当计入公司营运成本。这样有利于合伙人日常生活费用保证,同时在公司可以体现按劳取酬的工作制度。
因为关于股权五五分原因导致创业失败的例子实在是太多了,可以想象由于股东的持股比例相当,股东之间意见如果一致还好,万一意见相左,必然无法形成股东会决议,最后就会出现公司的僵局。根据《中华人民共和国公司法》规定,股东大会作出决议,必须经过出席会议的股东所持表决权过半数通过。而现在股权由于五五分,根本形成不了一个绝对控股的局面。
一旦公司出现了僵局,不仅会失去很多外部机遇,而且很容易产生内耗,有的甚至反目成仇,形成陌路。真功夫就是个典型(具体可以查看百度)。那么好的一家公司就是由于当初股权设置的缺陷,最终导致其中一个股东妻离子散、锒铛入狱。真功夫也由于内斗而融资不畅,上市遇挫,估值缩水,未能抓住发展的良好机遇。可惜了。再比如常熟市凯莱实业有限公司(简称凯莱公司)的公司解散纠纷案,也是由于两个股权初始股权设置为五五分,导致长期无法召开股东会,公司陷入僵局,最后法院判公司解散。
《中华人民共和国公司法》第二百一十六条规定,控股股东,是指其出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东;出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十,但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。
-
创业股权怎么分配
182人看过
-
创业怎么分配股权
193人看过
-
创业如何股权分配
232人看过
-
如何分配初创企业的股权
287人看过
-
创业公司如何分配股权?
357人看过
-
创业初期股权怎么分配
121人看过
有限责任公司是一种公司组织形式,它通常由一定数量的股东共同出资设立,以其全部财产承担有限责任。公司的股东人数和注册资本等都有一定的限制,公司的组织机构通常由股东大会、董事会、监事会组成。 有限责任公司的特点包括: 1、公司的资本不必划分为等... 更多>
-
创业公司股权分配江西在线咨询 2022-05-30遵守股权分配的三大原则,分别是:股东于资源层面的贡献、股东于公司治理层面的把控以及公司未来的融资造血空间。公司法的自治空间是相当宽广的,创业者要充分运用股东的章程自治权,建立适合自己的股权分配和动态调整方案。
-
创业怎样分配股权海南在线咨询 2022-03-17考虑这几个因素: 1、市场经济,也是资本经济,怎样出资,要看个人经济实力和意愿。 2、谁投得钱多,谁分配的多,这是最大的公平。 3、处理好股东利益和管理者利益的关系。股东利益可以按照投资比例确定,而管理者的利益则依照能者多劳的原则确定,这两者是不矛盾的,关键是要提前说说明白,这在公司法上叫做制定公司章程。
-
初创企业股权分配山东在线咨询 2023-06-22很多初创公司的老总总是想问我,我们的股权如何规定呢我给出的答案一般都是应当把股权分成两个类别:一个叫资金股权部分,和经营管理股权部分。资金股权的确定得区分投资者的类型,投资者为什么要投您的团队,最重要的一般都是看重人,其次才是项目。因此,我们也应该首先从人的角度来对待投资资金占的股份比例的问题。至于经营股权部分,总的比例定好了之后,就可以考虑每个人在团队中担任的职责和能力来评估了。就是说在创业过程
-
创业公司股权要怎样分配香港在线咨询 2022-09-04很多人都问创业的怎么分配?这是一个复杂的问题,那么今天我们从另外一个角度来探讨这个问题。第一点我们来看一下,刚刚创业的公司股权的分配多数采用以下三种方式:第一种叫平均分配,也就是说所有人的股份进行平均,两个人个50%,三个人个33.3%等等。第二种叫个人说了算的,也就是一股独大。比如说常见的就是80%对20%或者90%对10%。第三种叫差异化分配股份,也是说根据各自的不同,对我们刚才讲的平均分配,
-
创业公司的股权怎么分配台湾在线咨询 2022-09-04很多人都问创业的怎么分配?这是一个复杂的问题,那么今天我们从另外一个角度来探讨这个问题。第一点我们来看一下,刚刚创业的公司股权的分配多数采用以下三种方式:第一种叫平均分配,也就是说所有人的股份进行平均,两个人个50%,三个人个33.3%等等。第二种叫个人说了算的,也就是一股独大。比如说常见的就是80%对20%或者90%对10%。第三种叫差异化分配股份,也是说根据各自的不同,对我们刚才讲的平均分配,