怎样认定为工伤呢-法师兄

怎样认定为工伤呢

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-04 17:40:09 487 人看过

一、怎样认定为工伤呢

认定为工伤的流程如下：

1.用人单位或者职工及其近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请；

2.社会保险行政部门受理工伤认定申请；

3.进行调查核实；

4.作出工伤认定决定。

根据《工伤认定办法》第五条规定，用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。

第九条规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。

第十八条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具认定工伤决定书或者不予认定工伤决定书。

二、工伤认定主要围绕三要素

1.工作时间

工伤要求受伤时必须发生在工作时间内，工作时间也包括预备工作时间和结尾工作时间。

2.工作地点

工作地点是一般为平常的上班地点，但是也会包括因公外出、上下班途中等例外情况。

3.工作原因

工作原因是指受伤是因工作内容造成的。在这里，很明显，帮领导买早点基本不会是劳动者的工作内容，那么因此受伤便不是因为工作原因，也就不能认定为工伤。

三、工伤认定需要什么材料

工伤认定需要的材料如下：

1.工伤认定申请表；

2.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；

3.与用人单位存在劳动关系的证明材料，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。

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