一、怎样认定为工伤呢
认定为工伤的流程如下:
1.用人单位或者职工及其近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请;
2.社会保险行政部门受理工伤认定申请;
3.进行调查核实;
4.作出工伤认定决定。
根据《工伤认定办法》第五条规定,用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
第九条规定,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
第十八条规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具认定工伤决定书或者不予认定工伤决定书。
二、工伤认定主要围绕三要素
1.工作时间
工伤要求受伤时必须发生在工作时间内,工作时间也包括预备工作时间和结尾工作时间。
2.工作地点
工作地点是一般为平常的上班地点,但是也会包括因公外出、上下班途中等例外情况。
3.工作原因
工作原因是指受伤是因工作内容造成的。在这里,很明显,帮领导买早点基本不会是劳动者的工作内容,那么因此受伤便不是因为工作原因,也就不能认定为工伤。
三、工伤认定需要什么材料
工伤认定需要的材料如下:
1.工伤认定申请表;
2.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书;
3.与用人单位存在劳动关系的证明材料,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇。
-
怎样能认定为工伤
444人看过
-
工地工伤认定怎样申请呢
247人看过
-
怎样才能认定为工伤
253人看过
-
怎样才能认定为工伤
118人看过
-
工伤认定程序是怎样的呢
336人看过
-
如何认定异地施工受伤为工伤呢
219人看过
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
-
怎样认定为工伤广东在线咨询 2022-10-19一般这些情形应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到意外伤害的等。
-
-
工伤认定期限怎样认定呢?西藏在线咨询 2022-09-16用人单位发生伤亡事故,应在48小时内报告县劳动保障行政部门,并应在事故伤害30日内,向县劳动保障行政部门提出工伤认定申请,用人单位遇有特殊情况,报经劳动保障行政部门同意,申请时限可以延长30日。用人单位未在规定时效内提出工伤认定申请或者拒绝提出申请的,职工或者其直系亲属、工会组织可在事故发生一年内直接向县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
-
农民工怎样认定工伤呢?香港在线咨询 2022-06-11职工发生事故伤害的,所在单位应当自事故伤害发生之日起30天内向劳动部门提出工伤认定申请。用人单位拒绝为受伤害职工申请工伤认定的,受伤职工或其直系亲属可以直接向劳动部门提出工伤认定申请,注意必须在伤害发生之日起1年内提出。
-
工伤怎么样才能认定为工伤香港在线咨询 2022-01-01员工有下列情形之一的,应当认定为工伤:工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备工作或者收尾工作,受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的;因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的;其他。