雇佣的临时工工作不幸身亡需要赔偿多少？-法师兄

雇佣的临时工工作不幸身亡需要赔偿多少？

来源：互联网时间： 2023-05-01 02:10:22 422 人看过

一些公司因为短期项目的需要，或者为平衡公司暂时的岗位空缺，比如女职工休产假期间不够人手，那么便会去找临时工帮忙。但是，雇佣的临时工工作时不幸身亡，因为是临时工，不能主张工亡，不过，可以主张死亡赔偿金，所以要确定死亡赔偿金的标准。

首先，雇佣临时工，公司与临时工建立劳务关系，所以，不能主张工伤死亡赔偿。

其次，雇佣的临时工作不幸身亡，临时工家属可以按照人身损害赔偿主张死亡赔偿金。

并且，主张死亡赔偿金时需要赔偿以下项目：

1、被扶养人生活费；

2、丧葬费；

3、死亡补偿费；

4、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失；

5、精神损害抚慰金。

并且，如果临时工死亡前接受了治疗，为此负担了医疗费等抢救、治疗的费用，也可以主张赔偿。

最后，具体赔偿费用应该按照所在地人均收入水平计算，不过，死亡补偿费的标准可以按以下确定：

1、按照上年度该地区城镇\农村居民人均可支配收入×20年；

2、六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；

3、七十五周岁以上的，按五年计算。

因此，雇佣的临时工不幸身亡，其家属可以按照以上规定主张死亡赔偿金。不过，因为有些公司雇佣临时工不给签合同，所以临时工工作出事后可能会推卸责任，那么，临时工家属可以积极去法院起诉，并且必要时可以找个专业律师介入。

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