解除劳动合同补偿金如果收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照有关规定,计算征收个人所得税。应缴税额[(个人取得的一次性经济补偿收入-当地年社平工资3倍)÷个人在本企业的工作年限数-个税起征点]*对应税率*工作年限,按照税法规定计算缴纳个人所得税,由用人单位在支付时一次性代扣代缴。
一、解除劳动合同经济补偿金怎么算要交税吗
解除劳动合同的经济补偿款应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税,但其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
二、离职补偿金需要交税吗
离职补偿金需不需要交税,是根据补偿金数额来定,具体如下:
1、以当地上年职工平均工资3倍数额为标准,低于该数额的,劳动者无需缴纳个人所得税;
2、高于该数额的,劳动者需要缴纳个人所得税。
对劳动者取得的一次性经济补偿金,只有超过该标准的数额,再按照劳动者在用人单位工作的实际年限进行平均后,才向劳动者征收个人所得税。
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是否需要缴纳税款的劳动合同解除赔偿费
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解除劳动关系取得补偿金要不要缴纳个税呢
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个人所得税需不需要缴纳劳动仲裁赔偿金?
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给解除劳动合同的职工一次赔偿费是否缴纳个税
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劳动合同终止补偿金个人所得税是不需要缴纳吗
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劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>
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解除劳动关系补偿金扣个税吗,如何缴纳?天津在线咨询 2023-08-27解除劳动合同是不需要缴纳个税的。若其获得的一次性经济补偿金超过上一年度的职工的平均收入的三倍,则是需要缴纳个税的。个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的,对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入,不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。
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纳税人解除劳动合同的赔偿金的能够抵扣吗天津在线咨询 2022-06-29我提出了以下的看法,1、在通常情况下,经济补偿金应以劳动者实际月工资为基准,一般以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算;若劳动者工作不满十二个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。这里的“工资”不仅包括底薪,还应包括奖金、津贴和补贴等货币性收入。 其次,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
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公司没有签劳动合同, 但是一直说要解除劳动合同, 需要缴纳税收吗?澳门在线咨询 2022-03-02总共五个月,应该按照四个月的双倍工资赔偿,不需要缴纳税收,但需要缴纳社保。用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位违反本法规定
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劳动者解除劳动合同,请问是否缴纳个人所得税新疆在线咨询 2022-04-13如果劳动者的工资达到缴纳个税的标准,是需要缴纳个人所得税的。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。 一、工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。该笔奖金属于员工在贵单位任职受雇而取得,因此需按工资
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解除合同补偿标准解除合同需要缴税吗上海在线咨询 2022-10-14补偿金需要缴税。考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入,因此,对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。 《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。