武汉残疾人享受哪些福利待遇？-法师兄

武汉残疾人享受哪些福利待遇？

来源：互联网时间： 2023-05-10 06:00:44 447 人看过

温馨提示：要想享受残疾人优惠政策，前提持有《中华人民共和国残疾人证的残疾人。

救助标准

1.对享受城镇最低生活保障待遇或特困救助家庭中的重残人员(包括：一级盲人(不含低视力)、一级肢体残疾人、一级精神残疾人、一级或二级智力残疾人)，每人每月发放200元生活救助金。

对享受农村最低生活保障待遇家庭中的重残人员，每人每月发放100元生活救助金。

2.对享受城镇最低生活保障待遇或特困救助家庭中的非重残人员(指重残人员范围以外的其他残疾等级的残疾人)，每人每月发放100元生活救助金。

对享受农村最低生活保障待遇家庭中的非重残人员，每人每月发放50元生活救助金。

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第一：基本补贴；第二：护理补贴；第三：低保补贴，即家庭收入低于当地最低生活保障水平的。一般一级每个月可以领取100元至300元不等的基本补贴，根据地区的不同划分的。一级的护理补贴每年每人也是可以领取到一千多至2000多不等的资金可以领取。因为重度残疾人是有低保可以申请的，因此一级的残疾人一般是有低保可以领取的，农村户口低保每月可以领取300元至500元不等，城市户口相对高点，可以领取400至600元不等这样子；第四：家庭的无障碍改造是免费的，有需要改造台阶，坡道，厨房高度，卫生间马桶扶手这些的可以到残联填写申请表哦，会有相关的专业人员上门安装检验的；第五：残疾人康复锻炼的工具也是免费发放的，只需去残联填写申请表即可，像锻炼用的站立架，双杠，轮椅，拐杖，等辅助工具都是残联免费发放给残疾人的；第六：残疾人就业培训和公益活动都是免费参加的；第七：国家的不少旅游景点都是免费对一级残疾人开放的。一、

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休产假可以享受哪些福利待遇《女职工劳动保护规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工

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