干几天活走了老板不给钱合法吗-法师兄

干几天活走了老板不给钱合法吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-28 17:30:29 189 人看过

这属于民事纠纷，可以向劳动监察大队进行投诉维权或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

一、单位欠钱一直拖着怎么办

我国的劳动法规定，通常情况下，当事人可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动行政主管部门督促后仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。发现拖欠工资不给的，可先通过协商解决。协商不成的，可向劳动监察大队投诉，并且向劳动人事争议仲裁院进行劳动仲裁。不服仲裁的，可以向法院起诉。

二、没签劳动合同老板就不给工资怎么办

未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：和老板协商解决；当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资；对仲裁结果不服得，可以向法院起诉；可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。入职超过一个月公司未签劳动合同，可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。无论是没签劳动合同还是公司没有给员工交社保，这些行为都是属于违法的。此时劳动者要知道应该采取怎样的措施来维权，保护好自身的合法权益。

三、公司要克扣员工工资怎么办

公司克扣工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；到当地的劳动监察大队投诉；到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁委员会相关文章

申请仲裁
给老板干活出了事故谁负责

老板需要负责。发生工伤，先申请工伤认定，这是享受工伤待遇的前提条件；再申请劳动能力鉴定确定伤残等级；根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。一、盆骨骨折工伤该理赔多少建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。二、在工地干活受伤骨折后怎么向老板讨要赔偿1、因为不同的等级赔偿的标准是不同的，你可以先去社保局进行工伤认定，再去劳动能力鉴定委员会进行工伤鉴定，等鉴定出等级后再找公司赔偿，赔偿的项目包括：医药费、误工费、营养费、伙食费、伤残补助金等。2、误工费是按照你住院的时间和后续休养的这段时间的工资计算。3、营养费、医药费、伙食费是根据你实际花费的数额计算。4、

2023-06-20

309人看过
仲裁时效
工地干活的钱老板不给有什么办法要到

工地干活的钱老板不给的，那么劳动者可以到当地的劳动监察机关投诉。在工地干活属于职工的劳动行为，老板不给工钱与员工引起的纠纷属于劳动纠纷，对于劳动纠纷，职工可以先与老板进行协商。协商不成的，可以到当地的劳动监察机关投诉。投诉后，由劳动监察机关责令老板支付工资，也可以直接申请劳动仲裁。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。一、工钱一直拖欠报警是否有用欠工钱不还可以报警，还可以到当地劳动保障监察机构投诉举报，或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果还是无法解决问题的，可以向法院起诉。法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，被拖欠工资的员工可以采取以下措施：1、找用人单位协商。可以先试试直接找用人单位协商处理；2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资；3、找劳动仲裁机构仲裁。

2023-02-15

340人看过
申请劳动仲裁
工地上干活老板不给钱，跟老板打电话不接怎么办

可以到劳动局监察大队投诉。由于施工单位未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行工地上干活老板不给钱怎么解决工地上干活老板不给钱可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。也可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向

2023-07-21

281人看过
法律综合知识
搁餐饮店干了四天不干了老板不给工资怎么维权

一、搁餐饮店干了四天不干了老板不给工资怎么维权1．劳动者可向用人单位所在地劳动监察部门投诉以维护权益。2．若需解除劳动合同并追索工资及赔偿，则可向用人单位所在地劳动争议仲裁委提出申诉。3．此外，还能向法院提交支付令申请。4．如果持有欠条，劳动者同样有权在用人单位所在地人民法院起诉。《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。二、退休后发现工资低怎么维权1．您可向劳动局投诉，此为维护权益的首要步骤。2．由于各地区受

2024-07-06

66人看过

仲裁委员会
没签劳动合同给私人老板干活的钱怎么要

劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。一、不完成任务不发工资是否合法不完成任务不发工资不合法。用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。无故拖欠工资系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不发给劳动者工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点是方式简单。缺点是各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点是除了工资外，还可以主

2023-03-31

380人看过
法律综合知识
辞职老板不让走说厂子活多没人干

劳动者行使辞职权时应当注意两点：一是如果劳动合同约定了违约金，或用人单位支付了培训费等，劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任；二是提前通知的日期要符合法律规定，否则用人单位可不同意解除劳动合同。只要符合了以上两点，就可以解除了。《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”

2024-04-30

186人看过
误工费
跟私人老板干活受伤了,老板只给医药费能要误工费吗

可以，属于工伤的，按工伤理赔。首先要向劳动局申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，然后计算赔偿数额并要求赔付。法律规定用人单位需支付工人工伤期间的工资福利以及其误工费，具体数额根据个人工时间和收入状况而定。一、工伤索赔应当立案吗工伤索赔应当立案。1、首先要向当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，不能通过工伤获得赔偿，单位不申请的，职工必须自受伤之日起一年内申请；2、根据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和职工所在单位；社会保险行政部门应当在十五日内决定受理事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请；3、伤情稳定后，可以申请劳动能力鉴定和工伤等级鉴定，如果体内有钢钉、钢板等内固定设备，需要拆除后才能进行劳动能力鉴定，然后根据伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；4、根据《工伤保险条例》规

2023-03-29

458人看过
法律综合知识
给私人老板干活受伤算是工伤吗

一、给私人老板干活受伤算是工伤吗给个人干活，不属于工伤，应当按侵权赔偿。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。二、故意在工作中受伤是否算工伤故意在工作中受伤不是工伤，如果劳动者在工作期间工作场所因为工作原因受到的伤害；或者是在上下班途中遭遇了交通事故事故后才可以被认定为是工伤

2024-02-02

315人看过

农民工
干错活农民工需要给老板赔偿吗.

劳动纠纷律师收集整理了关于的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。不一定，劳动者给用人单位造成损失，劳动者是否应该赔偿用人单位，这需要区别对待：1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿用人单位，比如故意破坏用人单位的产品、设备等；并且用人单位依据《劳动合同法》第三十九条的规定，参照公司规章制度，可以不支付劳动者经济补偿。2、劳动者存在重大过失的，需要赔偿用人单位50%左右的损失；明显可以避免的错误，比如因为违章操作给用人单位造成了经济损失的、喝酒后工作造成损失的，可以要求劳动者承担一半左右的损失；并且用人单位依据《劳动合同法》第三十九条的规定，参照公司规章制度，达到用人单位规章制度规定造成一定金额以上的损失的，可以不支付劳动者经济补偿。3、劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的，造成的经济损失，无论大小，均不应让劳动者承担。比如让没有保管义务的销售员承担

2023-06-16

227人看过
法律综合知识
口头合同干了活不给钱如何办

口头协议干了活不给钱，可以先尝试协商解决，协商不成，到劳动部门申请劳动仲裁，如果要全部工钱，就到当地法院起诉。如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-05-03

344人看过
法律综合知识
给宾馆干活后来宾馆老板把宾馆卖了找谁要钱

针对酒店业主离去未履行退还押金义务的情况，我们可采用以下几种协商途径来妥善解决：首先，需建立在双方自愿并互相理解的原则上；其次，需要运用直接对话的方式，实事求是地阐述各自观点，坦诚进行协商。在此过程中，必须明确界定责任归属，并且积极促使各方达成和解协议。倘若相关方彼此不愿意进行协商或者协商未能达成一致，亦可采纳调解、仲裁或诉讼等其他方式来更为有效地处理该纠纷。《消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：（一）与经营者协商和解；（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；（三）向有关行政部门投诉；（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；（五）向人民法院提起诉讼。

2024-05-13

299人看过
法律综合知识
老板欠了几年的钱不给怎么办

1、对方有财产的，提供财产线索，通过诉讼，申请财产保护，然后申请强制执行，这样就可以合理合法的获得自己的合法财产。2、对方没有财产的，对方确实没有财产，但是可以通过诉讼明确债务关系，待对方有钱时，及时追讨，追讨不过，可以申请法院强制执行，甚至还可以按照一定的利息来获得赔偿，依然可以要回自己的钱。3、可以对欠钱的人，产生一定的法律威慑，促使其尽快还钱。在诉讼过程中，需要提供完整的证据链，如果自己收集不到，可以找律师帮助解决。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条起诉状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

2024-08-16

152人看过

法律综合知识
给老板干活下班出了交通事故撞死人，老板承担多少

一、给老板干活下班出了交通事故撞死人，老板承担多少当给其雇主完成工作任务并准备返家时，遭遇了严重的交通事故导致他人死亡，对于该事件中雇主所负担的责任分配，应根据具体情形及适用法律标准进行深度分析。在此必须强调指出，雇员下班之际为他通常会度过私人生活的时段，其行为并不一定被视作为履行职务范畴内。鉴于此，假使雇员在下班期间发生了交通事故致使他人不幸离世，此时雇主可能其需承担的责任有所减少。总体而言，雇主应当担责程度的判定，需要全面考虑事故的具体详情、员工所行是否确实为兼职职责以及员工是否存有心向恶意或明显过失等诸多复杂因素。倘若对以上理论仍怀有疑虑，建议您寻求专业法律机构人士的意见以获得更为详尽且精确的解释与解答。《民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派

2024-03-18

431人看过
工资
不干了老板不给工资去哪投诉

可以直接到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对该老板进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下个人的基本资料，然后去该公司调查了解,事情属实会出面调解，并警告该老板的行为已违反法律规定，并责令改正。一、签了协议后，不按时发工资怎么办公司拖欠工资的，劳动者可以去劳动监察大队投诉或是直接申请劳动仲裁。首先，劳动者应该到所在市区的劳动部门进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下劳动者的基本资料，然后向公司调查了解，事情属实的，劳动监察部门会出面调解，遇到拒不执行的公司，可凭借生效的法律文书强制执行。二、放假公司不给工资怎么办？工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。

2023-03-20

311人看过