养老保险占个人工资总额的8％、医疗保险占个人工资总额的2％、失业保险占个人工资总额的1％，以及住房公积金占个人工资总额的12％，这些保险费用都是从个人工资中扣除的。
养老保险占个人工资总额的8％、医疗保险占个人工资总额的2％、失业保险占个人工资总额的1％，以及住房公积金占个人工资总额的12％，这些保险费用都是从个人工资中扣除的。企业和政府也会往个人账户中分别贡献一部分，而企业和政府提供的住房公积金占个人工资总额的12％。个人需要扣除多少保险费用，企业也会按照相同比例给予相应的贡献。
养 老 保 险 比 例 是 多 少 ？
根据素材1，目前企业养老保险缴费比例在14% - 21%左右，个人养老保险缴费比例一般是8%。以上海的公司为例，上海的企业一般养老保险的缴费比例为21%。因此，单位补缴养老保险的比例需要根据具体的公司和城市规定来确定。
综上所述，不同地区和不同行业的养老保险政策和规定可能会有所不同，具体的缴费条件和标准需要根据当地政策和规定执行。此外，对于一些特殊情况，如因病、残疾等原因无法正常工作的劳动者，可以按照当地的相关政策和规定进行缴费或免缴费处理。
《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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五险一金的缴纳数额是多少？
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工资扣除五险一金后的金额是多少？
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工资基数8000五险一金扣多少
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成都最低五险一金数额是多少？
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工资总额中五险一金的占比是多少？
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扣除五险一金后，实际领取的工资数额为多少？
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五险一金可以询问一下你们财务对于你们是按照什么基数缴纳社保的。每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金，再减去费用扣除额2000元／月，为应纳税所得额，按5％至45％的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。工资8000要交多少个税如果用人单位已经为员工缴纳了所有的社保费用的话，8000元的工资应缴纳个人所得税税费90元，如果没有缴纳，将减去社保金额后再按照公式进行计算。新个税的起征点起征至5000元，个人所得税的计算方法为：应纳税的所得金额＝工资－各项社会保险－5000。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制2023-07-11257人看过 -
五险一金五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。一、社保个人缴纳比例一般多少单位和个人缴纳比例各省市的规定都是不一样的，可以咨询当地的社会保险部门。根据我国法律规定，单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。二、什么样的人享受五险一金企业职工，不包括其他社会成员的。而且各地五险一金缴纳比例也不一样，一般缴纳五险一金的比例是以员工工资总额基数来计算的。五险一金具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金就是住房公积金。三、工资10000扣多少社保五险一金的缴纳额度在每个地区规定不同，以工资总额为基数，但缴纳比例不同。以北京为例，养老2023-06-27216人看过 -
五险一金工资是扣完五险一金才发放的，具体的五险一金缴纳办理如下：失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金；(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户；(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机，逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本，逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。一、申请缴纳五险一金的流程：1、有工作单位的由单位办理，个人提供五险一金身份证和照片；2023-03-02125人看过 -
五险一金1、养老保险：由国家、用人单位和个人三方共同承担的。其中个人缴费比例为8％，单位缴费比例为20％。2、医疗保险：与养老保险相同，由国家、用人单位和个人三方共同承担。其中个人缴纳比例为2％，单位缴纳比例为6％－10％。3、失业保险：由国家、用人单位和参保个人共同承担。个人缴纳比例为0．5－1％，单位缴纳比例为1．5％。4、工伤保险：由国家和单位为职工缴纳，职工个人不需缴纳，单位缴纳比例为0．5－1．2％。5、生育保险：个人不缴，单位0．80％。一个月工资按多少天算？根据我国相关法律的规定，一个月工资应该按照21．75天来算。按照国家有关工资计算的规定，按月计薪的，工资的计算天数＝（365天－104天）12月＝21．75天，因此一般来说一个月法律规定的标准工时是21．75天，为了计算方便按22来算的。《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人2023-07-02352人看过
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五险一金一、税前工资3500，按照最新的个税计算方法，是不需要上个税的。具体五险一金个人部分要考虑到当地劳动与社会保障部制定的政策以及核定基数。二、按一般个人缴纳的比例：1、养老8％；2、医保2％；3、失业1％；4、女工生育个人不缴；5、工伤个人不缴；三、你个人缴＝11％＊3500＝385元，实际扣除社保缴费发3115元，如果再扣除住房公积金10％＝350，实际发放2765元。教师五险一金标准多少钱五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。五险包括：养老保险：个人交纳8％，单位交纳22％医疗保险：个人交纳2％，单位交纳10％失业保险：个人交纳1％，单位交纳2％工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。一金包括：住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12％，由用人单位确定。《中华2023-07-04136人看过 -
五险一金1、养老保险：单位每个月为你缴纳21％，自己缴纳8％；2、医疗保险：单位每个月为你缴纳9％，自己缴纳2％外加10块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）；3、失业保险：单位每个月为你缴纳2％，自己缴纳1％；4、工伤保险：单位每个月为你缴纳0．5％，自己不要缴；5、生育保险：单位每个月为你缴纳0．8％，自己不要缴；6、住房公积金：单位每个月为你缴纳8％，自己缴纳8％。上海农村户口五险一金缴费基数及缴纳比例1、上海社保缴费标准养老保险单位缴纳比例：21％；个人缴纳比例：8％医疗保险单位缴纳比例：11％；个人缴纳比例：2％失业保险单位缴纳比例：1．5％；个人缴纳比例：0．5％生育保险单位缴纳比例：1％；个人不承担缴费工伤保险单位缴纳比例：0．5％；个人不承担缴费根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示：4月1日－3月31日的社保缴费基数，最高15108元（去年本市职工月均工资的3倍），最2023-07-03239人看过
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴... 更多>
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工资5000五险一金一个月多少数额湖南在线咨询 2023-05-26养老保险金：个人8%，5000*8%=400.00 医疗保险金：个人2%，5000*2%=100.00 失业保险金：个人1%，5000*1%=50.00 基本住房公积金（最低标准）：个人5%，5000*5%=250.00 大概共计支出：800。由于各地比列有差别，仅供参考。 1、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未 -
五险一金是按基数还是工资数山西在线咨询 2022-04-22单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人7%,单位7%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 -
五险一金是按基本工资总额交还是按基数交浙江在线咨询 2022-04-07五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。 1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴 -
五险一金交多少数额内蒙古在线咨询 2022-08-28是按照缴费比例来交钱的。单位与个人五险一金缴费比例1、缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。2、缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。3、缴费比例：单位缴纳2%，职工个人缴纳1%。4、保险缴费比例：单位按月缴纳0.5%，职工个人不缴费，工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定，在0.5%~2%之间。5、缴费比例：单位按月缴纳1%，职工个人不 -
按日工资规定发放的工资标准是多少？吉林省在线咨询 2022-08-19初次就业的劳动者到工作单位上班不久、或者在新的岗位工作不久即发生工伤事故，而劳动者和用人单位事先对工资数额也没有明确约定的，在这种情况下，如何确定“本人工资”数额，法院形成三种不同的意见： 第一，按日薪工伤工资发放标准参照上年度当地职工平均工资数额计算。这是参照一般人身损害赔偿案件计算误工损失的通常做法。但实践中，有人认为，“当地职工平均工资”与用人单位的职工工资收入情况存在差异，尤其是对于初次就
