一、公务员丧假国家规定有什么？

1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

2、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，但途中的车船费等，全部由职工自理。

二、丧假直系亲属包括谁?

1、直系亲属包括父母、配偶和子女。

2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。

3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。

员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：

(1)职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

(2)职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

(3)在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

三、劳动者请丧假需要什么材料?

劳动者请丧假需要的材料，以自己所在的用人单位的规章制度为准，最好办理丧假流程时候，询问一下用人单位的行政人员。(下面只是作为参考说明)

1、劳动者提交的请假单(需要通过用人部门批准、行政人员确认书)。

2、死亡证明(医院开具，并且盖有医院的章)或者火化证明。

3、户口本或者其他亲属关系证明。

按照法律规定，直系亲属是相互之间有一脉相承血缘关系的上下各代亲属。在丧假中的直系亲属是员工的父母，子女，配偶。在执行过程中，祖辈的丧礼也会被列在丧假直系亲属的范围内，企业需要给予员工丧假，没有特殊情况，丧假的时间是1~3天。