一、职工鉴定工伤请假会扣工资吗
工伤期间是不扣工资的。但是不是你说是工伤就是工伤,你得去工伤鉴定机构去认定。《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
二、申请工伤认定的时效是多久
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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申请工伤鉴定后,何时可以申请扣工资?
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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工伤职工有没有请假扣工资?江苏在线咨询 2022-11-20在工伤期间请假,是不扣除工资的。 职工在发生因工遭受伤害后,一般会需要一段时间进行治疗和恢复,该期间工伤职工客观上无法按原劳动合同约定,向用人单位提供劳动义务,如果不对工伤职工进行有效保障,那么不仅将会给工伤职工极其家人在该期间的基本生活造成实质影响,也不利于工伤职工伤情的及时诊疗和康复。 因此,我国工伤保险条例,明确保障了工伤职工伤情治疗和恢复期间,也就是工伤请假期间的工资权益。我国工伤保险条例
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工伤鉴定期间请假扣工资吗,工伤鉴定期间单位是否可以克扣工资时间上海在线咨询 2022-03-07【法律意见】劳动者去做伤残鉴定请假,用人单位是不能克扣其工资的,应当视为劳动者正常出勤,用人单位是应当按照劳动者实际上班时间支付其工资的。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经
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请假扣工资的规定,请假扣工资的标准,工资扣辽宁在线咨询 2021-11-14目前,法律上对请假扣除工资没有相应的规定。一般来说,请假的雇主不能支付当天的工资。根据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者。不得克扣或无故拖欠工人的工资。另外,第五十一条:劳动者在法定假日、婚丧假期间和依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。但工作日加班,休息日加班,法定节假日加班,需要加倍工资:1。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资1、5倍的工资。二、休息日安排劳
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工伤鉴定什么时间申请扣工资吗重庆在线咨询 2022-05-17工伤鉴定一般要由单位在职工发生工伤事故或者被诊断为职业病之日起的三十日内去申请;如果单位逾期不申请,职工可在一年内去申请。职工在申请时,单位一般不能扣除其工资。