工伤没完全好,医生不开疗假,可以去做劳动能力鉴定吗
来源:法律编辑整理 时间: 2024-07-04 20:57:59 63 人看过

一、工伤没完全好,医生不开疗假,可以去做劳动能力鉴定

是的,是可行的。

然而在此过程中,我们需要明确的认识到,在进行劳动能力鉴定方面,并不是越早进行就会越有利。

实际上,鉴定时机的选择并不会对最终的伤残等级产生任何实质性的影响。

对于工伤员工而言,他们有责任在伤势稳定之后再提交劳动能力鉴定申请,以便确定工伤的具体等级。

需要注意的是,假如患者体内存在诸如钢钉、钢板之类的内置固定器械的话,那么必须在这些装置被拆除之后方能够进行劳动能力鉴定相关事宜。

《工伤保险条例》

第二十六条

申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

第二十七条

劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的,应当回避。

二、工伤劳动鉴定没下来.直接不上班有影响吗

在有关工伤鉴定尚未明确结果之际,若您的停工留薪期限已经届满,则须按照劳动法规规定返回其所属单位继续工作,否则可能被视为无故缺勤;而当停工留薪期限仍然未到期,亦或是由于您的身体状况严重,仍需继续接受治疗时,您可以向用人单位提出延长停工留薪期限请求,在此期间无需履行返岗义务。

您是否需要前往公司上班,主要取决于停工留薪期限是否已满。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月20日 00:54
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 医疗期到了可以拒绝劳动能力鉴定吗
    关乎我国对于丧失劳动能力人士所实行的优惠扶助政策,劳动者通过针对身体条件所举行的劳动能力鉴定程序,以科学严谨的方法来测定他们已经失去了多少劳动力。有需要的人群可以向用人单位提交书面请求,详细阐述自身立场,表达不愿参加劳动能力鉴定,同时附带相关佐证资料以供参考。用人单位在接获请求之后应尽速响应,依据实际情况妥善应对并做出相应处理决定。《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。也就是说,劳动合同到期医疗期未结束的,劳动合同期限须顺延至医疗期结束。
    2024-05-09
    315人看过
  • 做劳动能力鉴定医生都看什么
    工伤鉴定并不是医生鉴定,而是劳动局组织的专家组来鉴定。医生的诊断证明会作为参考意见。但是劳动局有自己的工伤鉴定标准,和医生的不完全相符。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。劳动能力鉴定:1.(《工伤认定决定书》照片2张身份证复印件1张)2.职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定;3.设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动
    2023-07-21
    478人看过
  • 医疗鉴定去哪里做比较好
    一、医疗鉴定去哪里做比较好医疗鉴定通常应前往具备相应资质和条件的医疗机构或专业鉴定中心进行。在选择时,可以考虑当地知名的三甲医院、医学鉴定中心或是政府指定的鉴定机构。这些机构通常拥有完善的鉴定流程、先进的设备和专业的鉴定人员,能够提供更为准确和可靠的鉴定结果。二、如何选择医疗鉴定中心?在选择医疗鉴定中心时,应综合考虑以下几个方面:1.鉴定标准:确保所选机构遵循科学严谨的鉴定标准,并与国家相关政策和法律法规相一致,以保证鉴定结果的合法性和权威性。2.专家团队:选择拥有经验丰富、能力出众的专家团队的鉴定中心,他们应具备扎实的学术背景和丰富的实践经验,能够确保鉴定结果的准确性和可信度。3.设备设施:先进的设备和设施是保障鉴定工作顺利进行的关键。选择配备高精尖医疗设备的鉴定中心,可以提高鉴定的效率和准确性。4.服务质量:良好的服务质量能够提升患者的就诊体验,增加对鉴定中心的信任度。关注诊疗环境、医
    2024-07-24
    89人看过
  • 医疗期解除劳动合同需要做劳动能力鉴定吗
    一、医疗期解除劳动合同需要做劳动能力鉴定吗在劳动者医疗期结束后,若其所患疾病属于自发性的,则无需进行劳动能力鉴定。然而,若该劳动者因工伤而承受创伤,则需遵循相关法规即《工伤保险条例》的规定,进行工伤鉴定及劳动能力鉴定。《劳动合同法》第四十条劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。其中虽然没有明确应否对劳动者的劳动能力进行鉴定。二、医疗期解除劳动合同赔偿金是多少1、在医疗期内用人单位不得解除劳动合同,且劳动者享有病假工资待遇。在治疗期内解除劳动合同,属于公司违法解除劳动合同,需要支付劳动者双倍工龄工资作为赔偿金。2、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条
    2024-04-26
    204人看过
  • 癌症可否鉴定完全丧失劳动能力
    1、癌症不能作为认定完全丧失劳动能力的依据,癌症也是不相同的,一切以鉴定为准,癌症只是增加了认定完全丧失劳动能力的可能性,不是绝对的。2、丧失劳动能力,是已经失去劳动的能力,无法从事劳动。中央劳动和社会保障部已经印发《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》的通知。保护了他们的利益。职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准,是劳动者由于非因工伤残或因病后,于国家社会保障法规所规定的医疗期满或医疗终结时通过医学检查对伤残失能程度做出判定结论的准则和依据。一、癌症可以办理退休吗不是所有癌症病人都能申请提前退休,恶性肿瘤(含血液肿瘤)经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发的,属于完全丧失劳动能力的。经劳动能力鉴定完全丧失劳动能力的癌症职工,达不到法定退休年龄,可以退出劳动岗位,按月领取病残津贴。我国职工病退休的条件有:1、男年满50岁,女年满45岁;2、缴纳养老保险费年满15年;
    2023-03-07
    197人看过
  • 工伤伤残做完鉴定多久能处理好
    工伤伤残鉴定自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出,必要时可以延长30日。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。一、劳动能力鉴定的程序有哪些1、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;2、提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料;3、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人;4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论;
    2023-03-15
    409人看过
  • 鉴定为完全无刑事能力的人不能做工作吗
    完全无刑事责任能力指行为人没有刑法意义上的辨认和控制自己行为的能力。完全无刑事责任能力人包括两类:一类是不满14周岁的人;一类是行为时因精神病而不能辨认或者不能控制自己行为的人。无民事行为能力人是指不满十周岁(不包括十周岁)的未成年人或不能辨认自己行为的精神病人是无民事行为能力人,民事活动由他的法定代理人代理。精神病人的利害关系人,可以向人民申请宣告精神病人为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人。一、精神病人的民事行为能力是怎样的?精神病人行为能力,是指精神病人是否具有以自己的独立意志参与民事活动,取得民事权利、承担民事义务的资格。在中国,凡不能完全辨认自己行为的精神病人是限制民事行为能力人。精神病人进行的民事活动,是否与其精神健康状态相适应,可以从行为与本人生活相关联的程度、本人的精神状态能否理解其行为,并预见相应的行为后果等方面认定。凡完全不能认知自己行为无判断能力和自我保护能力的精
    2023-03-05
    124人看过
  • 做了司法鉴定后还可以做劳动能力鉴定吗
    在劳动争议案件中,工伤认定和劳动能力鉴定结论往往对纠纷处理结果起着至关重要的作用。但是,在实践中,二者之间又有着明显的区别——一、申请部门不同。根据新实施的《工伤保险条例》的有关规定,工伤认定应当向劳动保障行政部门提起申请;而劳动能力鉴定则是该向当地劳动保障、人事、卫生行政部门和工会组织、经办机构代表以及用人单位代表所组成的劳动能力鉴定委员会提起申请。二、审查程序不同。在发生工伤后,所在单位应当在事故伤害后30天内提出申请,劳动保障行政部门在认定工伤时会根据职工的工伤保险待遇申请、医疗工伤诊断书、企业工伤报告等资料,在自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。而劳动能力鉴定行为则是在工伤认定决定作出以后,由劳动能力鉴定委员会请相关专家组成专家组,提出鉴定意见,劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。必要时也可委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。《
    2023-03-08
    333人看过
  • 法医鉴定伤好了能做吗
    法律综合知识
    伤好了能做法医鉴定。因为法医鉴定是在当事人伤势完全痊愈后才能做,有些涉及功能性的伤,还要在一定的恢复期过了才能做。法医作伤势程度的鉴定,是根据伤员受伤后入院治疗的第一时间检查诊断、治疗期间的病历、痊愈后的功能恢复状况综合评判的。对伤情比较复杂,不具备即时进行鉴定条件的,应当在受委托之日起7日内提出鉴定意见并出具鉴定文书。对影响组织、器官功能或者伤情复杂,一时难以进行鉴定的,待伤情稳定后及时提出鉴定意见并出具鉴定文书。法律依据《公安机关鉴定规则》第三十四条鉴定机构应当在受理鉴定委托之日起七日内作出鉴定意见,出具鉴定文书。法律法规、技术规程另有规定,或者侦查破案、诉讼活动有特别需要的,鉴定机构可以与委托鉴定单位另行约定鉴定时限。需要补充检材、样本的,鉴定时限从检材、样本补充齐全之日起计算。《公安机关鉴定规则》第十四条司法鉴定机构应当对委托鉴定事项、鉴定材料等进行审查。对属于本机构司法鉴定业务范
    2023-03-14
    162人看过
  •  完全失去劳动能力如何认定?
    完全丧失劳动能力的认定标准包括单肢瘫、两肢或三肢瘫、双手或双足全肌瘫等不同形式的肌力低于一定等级。具体来说,当一个人的肌肉无法发挥正常作用,导致其无法完成原本可以完成的任务时,才能被认定为完全丧失劳动能力。在符合以下条件时,才可以被认定为完全丧失劳动能力:1.单肢瘫,肌力低于2级(包括2级);2.两肢或三肢瘫,肌力低于3级(包括3级);3.双手或双足全肌瘫,肌力低于2级(包括2级);等等。完全丧失劳动能力标准是什么?完全丧失劳动能力标准是指在劳动者因工伤或职业病导致失去全部或部分劳动能力后,对其本人及其扶养者提供物质帮助的标准。根据《工伤保险条例》第二十二条,工伤职工或其近亲属完全丧失劳动能力的,可以获得以下物质帮助:1. 医疗康复费:包括医疗救治费、康复费、残疾辅助器具费等。2. 护理费:包括护理人员的基本工资、护理费用等。3. 残疾生活辅助具费:包括残疾职工使用的辅助具费用等。4. 残
    2023-11-14
    461人看过
  • 61岁能做劳动能力鉴定伤后几个月可以鉴定
    一、61岁能做劳动能力鉴定伤后几个月可以鉴定具体情况需根据实际展开分析,当申请人身伤害认定之后,倘若个人身体各项机能皆在合理范围内恢复无碍,则可尽早向用人单位提出劳动能力鉴定请求,亦或委托专业人士代为办理。毫无疑问,劳动能力鉴定对于劳动者而言应当越早进行越好,通常情况下,在完成工伤认定手续后的三个月期限内,便应陆续进行劳动能力鉴定程序。《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。二、61岁农民有误工费吗依据相关法律条款并未对年龄超过六十周岁者排斥在误工费的赔偿范围之外。若一位年过花甲之人能够提供充分的薪资收入凭证,那么他/她便有权要求获得相应的误工费用赔偿。具体的计算方法为:误工时间乘以其实际的工资收入。而误工时间则需参照受害人接受治疗的医疗机构所开具的相关证明来予以确认。若受害人
    2024-07-04
    185人看过
  • 劳动能力鉴定好以后单位还给不给工伤工资
    一、劳动能力鉴定好以后单位还给不给工伤工资1、因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,工资还会继续发放。2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。二、如何申请劳动能力鉴定职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申
    2023-04-05
    344人看过
  • 医疗期满完全丧失劳动能力的员工安置规定
    法律百宝箱导读:医疗期满完全丧失劳动能力的员工安置规定劳动部《关于发布〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》(1994年12月1日劳部发[1994]479号)第七条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患医疗期满完全丧失劳动能力的员工安置规定劳动部《关于发布〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》(1994年12月1日劳部发[1994]479号)第七条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,医疗期满,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残医疗期满完全丧失劳动能力的员工安置规定劳动部《关于发布〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》(1994年12月1日劳部发[1994]479号)第七条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,医疗期满,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的,应
    2023-06-10
    83人看过
  • 劳动能力鉴定后还可以治疗吗
    一、劳动能力鉴定后还可以治疗吗经过劳动能力鉴定之后,患者仍具备接受工伤康复治疗的资格。然而,在进行此项治疗之前,必须得到劳动能力鉴定中心的明确认可,并且需要提供主治医师开具的病假条等相关证明文件。此外,在遭受工伤事故后,患者可在病情趋于稳定之后向劳动能力鉴定中心提出申请,若其所受伤害程度至少达到工伤九级或以上级别,便可根据实际情况开展相应的工伤康复治疗。《工伤保险条例》第二十九条工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。二、劳动能力鉴定存在的争议及解决处理是什么关于劳动能力鉴定程序之后可能出现的争议以及对应的解决方案如下所示:首先,若对初次劳动能力鉴定的结论持有异议者,可在收到此鉴定结论的日起15个自然日内向所在地区的省级、自治区级或者直辖市级的劳动能力鉴定委员会提交再次鉴定的请求;其次,倘若劳动能力鉴定后损伤程度出现新的改变现象,亦可
    2024-07-14
    318人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 工地上受伤没有劳动能力鉴定, 劳动后又回去做工地做伤残鉴定可以吗
      云南在线咨询 2022-01-17
      1、根据你的描述,你是在工作时间工作地点因工作原因受到伤害,肯定是工伤。 2、只要是工伤,不管有未构成伤残等级,如果用人单位未为你参加工伤保险,则用人单位需承担由此发生的所有医疗费用。如果参加了工伤保险,用人单位先行垫付所有医疗费,等认定主工伤后向社保机构报销。 3、认定为工伤后,向用人单位所在地的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。你做的是普通的伤残鉴定,跟劳动能力鉴定是不同的概念。劳动能力鉴定
    • 工伤职工个人不能申请劳动能力鉴定的,可以自己去做劳动能力鉴定吗
      广东在线咨询 2022-03-22
      工伤保险待遇是按照伤残程度享受的,不进行劳动能力鉴定,不能确定伤残等级,无法确定工伤职工应当享受的工伤保险待遇标准,只是享有工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇。 用人单位不申请劳动能力鉴定的,工伤职工个人可以向当地设区的劳动能力鉴定委员会申请。申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料: 1、《工伤认定决定书》原件和复印件; 2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复
    • 工伤鉴定没做完去法律鉴定可以吗?
      宁夏在线咨询 2022-11-08
      不能。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 劳动者申请工伤鉴定的需要提交以下申请材料: 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位存在劳动关系的证明,包括事实劳动关系的证明; 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
    • 劳动能力鉴定工伤复发医疗期可以赔偿吗
      湖南在线咨询 2022-07-26
      作为一名专业人士,对你的问题劳动能力鉴定工伤复发医疗期可以赔偿吗我的专业回答是,构成工伤,需要暂停工作接受治疗的,在医疗期内,原工资福利待遇不变,由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经
    • 劳动能力鉴定做完单位有可能不给钱吗
      黑龙江在线咨询 2022-10-27
      公司可能会耍赖,但是只要员工依法维权,一分钱也少不了你的。