可以举报公司周末上班吗-法师兄

可以举报公司周末上班吗

来源：互联网时间： 2023-06-19 08:53:39 408 人看过

一、可以举报公司周末上班吗

1、可以举报公司周末上班，但是如果其他时间安排了休息则举报可能会无效。对于加班的，劳动者可以到劳动保障行政部门举报，但需要提供一定的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的。

2、法律依据：《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

二、周末值班应否支付加班工资

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

全国人民代表大会
武装部周末上班吗

双休不上班的，除非因法定假日上班时间调整及征兵工作需要。中华人民共和国兵役法《中华人民共和国兵役法》经1984年5月31日第六届全国人民代表大会第2次会议通过，1984年5月31日中华人民共和国主席令第14号公布;根据2011年10月29日第十一届全国人大常委会第23次会议《关于修改〈中华人民共和国兵役法〉的决定》第3次修正。《兵役法》分总则、平时征集、士兵的现役和预备役、军官的现役和预备役、军队院校从青年学生中招收的学员、民兵、预备役人员的军事训练、普通高等学校和普通高中学生的军事训练、战时兵员动员、现役军人的待遇和退出现役的安置、法律责任、附则12章74条，自1984年10月1日起施行。兵役，是指国家关于公民参加武装组织或在武装组织之外承担军事任务、接受军事训练的制度。主要包括公民在军队中服现役，在军队外服预备役，以及在校学生接受军事训练等方面的有关规程。兵役制度是国家的一项重要军事制

2023-05-08

327人看过
社保
社保局周六日上班吗，周末可以办理社保吗

一、社保局周六日上班吗，周末可以办理社保吗社保局星期六是不上班的。社保局属于国家机关，实行统一的的工作时间，星期六和星期日为周休息日。根据《国家机关、事业单位贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》的通知第三条职工每日工作8小时，每周工作40小时。二、社保局的作用有哪些1、指导各县（市、区）社会保险经办机构有关社会保险工作。2、组织实施市本级社会保险工作计划，加强业务工作的日常管理，保证计划按时完成。3、配合有关部门做好各项社会保险基金收支两线管理工作，及时向地税部门提供各项社会保险征收的原始资料，负责按时拨付各项社会保险基金。4、建立各项社会保险业务台账，定期与企业、职工个人账户进行核对，认真做好社会保险系统计算机开发利用，对各项账、卡和册进行档案化、计算机化管理。5、负责编制社会保险基金的预算和决算，负责社会保险基金的稽核工作，负责编制全市社会保险会计、统计和信息

2023-06-09

88人看过
劳动监察
企业规定周六上班是否可以举报？

企业规定员工在周六上班时可以进行举报,但若其他时间已经安排了休息,举报可能会被视为无效。对于加班的,劳动者可以到劳动保障行政部门举报,但需要提供一定的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的。企业规定，员工在周六上班时可以进行举报，但若其他时间已经安排了休息，举报可能会被视为无效。对于加班的，劳动者可以到劳动保障行政部门举报，但需要提供一定的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的。周末加班举报有效吗？关于周末加班举报的有效性，我国《劳动法》和《劳动合同法》都明确规定了员工有权利拒绝加班。如果公司要求员工在周末加班，员工可以向当地的劳动监察部门进行举报，并提供相关证据。如果公司违反规定，员工可以向劳动仲裁部门投诉，要求赔偿损失和支付加班费。然而，在实际操作中，周末加班举报的有效性可能受到多种因素影响。首先，员工需要证明加班是违法的，即公司是

2023-08-27

207人看过
上市公司
上市公司周末双休吗

上市公司有没有双休要根据实际情况来确定，通常情况下是有的，但是上市公司可以不安排双休。一、上市公司摘牌条件1、公司决定不提出宽限期申请的；2、在规定时间内（即自暂停上市之日起45日内）未提出宽限期申请或申请宽限期未被证券交易所批准的；3、暂停上市的公司在宽限期截止日未公布年度报告的；4、宽限期内第一个会计年度继续亏损的，或者其财务报告被注册会计师出具否定意见或拒绝表示意见的；5、申请恢复上市未被批准的。有以上情况之一的，将由证券交易所暂停其股票特别转让服务，由中国证监会做出终止上市决定。二、上市公司有什么特点1、上市公司是股份有限公司。股份有限公司可为非上市公司，有股份有限公司的一般特点，如股东承担有限责任、所有权和经营权。股东通过选举董事会和投票参与公司决策等。2、上市公司要经过政府主管部门的批准。按照《公司法》的规定，股份有限公司要上市必须经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准，未

2023-06-23

462人看过

加班
周末主动加班可以要加班费吗

我国现行的标准工时制度为每日工作8小时、每周工作40小时。如果用人单位安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当向劳动者支付不低于工资150%的工资报酬；在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬；在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。由此可见，用人单位支付加班工资的前提是“用人单位安排劳动者在法定工作时间以外工作”。简单说，由用人单位“安排”的加班，用人单位才需要支付加班工资。如果仅仅是劳动者自愿加班的，用人单位可以不支付加班工资。一、可以用补休代替加班费吗《劳动法》对安排劳动者加班后的工资报酬问题规定了三种情形：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬(平日)；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。上述三种

2023-03-17

302人看过
加班
周末加班不想调休可以吗

一、周末加班不想调休可以吗?按照相关法规可以不进行调休。二、劳动合同法加班工资的规定《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。有关加班费标准的相关知识：加班、加点费习惯称

2023-05-22

193人看过
加班
安排周末加班可以调休吗?

一、补休工资怎么计算?双休日加班可以安排补休。职工正常工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时。《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见，休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休。在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。当企业能够安排职工补休时，职工应当服从。这既保护了劳动者的休息权，又利于职工的身体健康，也使职工及时恢复体力投入新的工作，有利于安全生产。除了双休日以外，职工在工作日延长工作时间以及在法定节假日加班，公司都必须支付加班工资，不能以补休代替加班费。二、安排周末加班可以调休吗?1、对标准工时制而言，因生产经营需要经与工会和劳动者协商后一般每天延长工作时间不得超过1小时，特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时，每月延长工作时间不得超过36小时。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之150%的工资报酬

2023-04-28

444人看过
加班
餐饮行业周末可以加班吗？

餐饮行业周六上班时间如果在劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时范围内就不算加班。如果不在《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定的国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度范围内则算加班。一、未成年工工作时长有什么规定未成年工工作时长和普通劳动者是一样的，我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。二、加班费怎么算的加班费的计算标准应不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。对于休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超

2023-06-29

310人看过

工作时间
医保中心周末上班吗

医保中心一般不在周末上班。国家机关、事业单位实行的是统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日，所以周末一般不上班，要在周一至周五才上班。但单位依法另有安排的除外。一、时间办理身份证身份证办理是在派出所，派出所执行全国统一的上班时间(即当地公务员、事业单位上班时间)。星期六和星期日除值班人员(派出所24小时都有人员值班)外休息，周末不办理身份证补办之类的业务，须在周一到周五上班时间内(早八点到十二点，下午二点到六点)工作时间办理。二、国庆可以补办身份证吗国庆节期间不能去派出所补办身份证，因为国庆节是中国的法定节假日，这期间派出所是不上班的，所以无法办理补办身份证的业务。根据规定可知，派出所执行全国统一的上班时间(即当地公务员、事业单位上班时间)。星期六和星期日除值班人员(派出所24小时都有人员值班)外休息，周末不办理身份证补办之类的业务，须在周一到周五上班时间内(早八点到十二点，下午二点到六

2023-03-19

402人看过
劳动者
周六周日不上班可以报旷工吗

按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班要取得职工本人的同意，如果职工在星期六、星期天不去上班的，不属于旷工。如果根据用人单位的工作安排，星期六、星期天是该职工的正常上班时间而非休息时间的，则职工未经单位同意而不去上班的，就属于旷工。一、员工休产假不回来了怎么办？书面通知复工，不复工按旷工处理。女职工产假期满后，既不请假又不上班，用人单位可以书面通知其限期复工；逾期不复工的，按旷工处理，达到用人单位依法制定的规章制度规定的可以解除合同天数的，按照法律解除劳动合同，无需支付经济补偿金。如果用人单位没有规定旷工多少天可以解除劳动合同，可以按连续旷工15天，累计旷工30天掌握，各地仲裁委和法院均予以支持。法律保护女孩子该合法权益，但并不支持其违法行为，女职工哺乳期具有法定过错的，由用人单位

2023-03-31

444人看过
结婚登记
车管所周末不上班吗

车管所周末不上班，车管所属于政府部门，上班时间一般是比较固定的，周一到周五每天八小时，周末双休，法定节假日都是不上班的。车管所节假日会有值班人员，上班时间是周一到周五9点到17点或者周一至周六9点到17点。根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。一、周末可以办营业执照吗，交税1、周末不可以去工商局办理营业执照。2、行政机关周末不上班，是没有人办理业务的。3、除非五一或者十一的周六或周日被调整到工作时间，否则不能办理营业执照。4、希望在周一到周五抽出时间去工商局办理营业执照。5、工商局都是朝九晚五周末双休的行政班。6、所以去办理营业执照一定要注意好时间。二、婚姻登记所周末上班吗婚姻登记处周日不上班。婚姻登记处是国家机关，周末属于国家法定节假日，一般办理婚姻登记的可选择周一至周六期间去办理。各婚姻登记处已经可以在周六进行婚姻登记，并且在一些特殊日

2023-06-27

138人看过
结婚证
法院起诉周末上班吗

法院周六是不上班的,所以,不能在周六去法院起诉。法院的上下班时间,是执行国务院的规定,与其他行政机关的一样,周六、周日都是休息的。但可以在工作日去起诉。一、周末可以办营业执照吗，交税1、周末不可以去工商局办理营业执照。2、行政机关周末不上班，是没有人办理业务的。3、除非五一或者十一的周六或周日被调整到工作时间，否则不能办理营业执照。4、希望在周一到周五抽出时间去工商局办理营业执照。5、工商局都是朝九晚五周末双休的行政班。6、所以去办理营业执照一定要注意好时间。二、三到五个工作日是多久我国普遍实行每周工作5日（周一到周五）、每日工作8小时的工时制度。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日指的是周一至周五的任一天，如果是周六、周日或者法定节假日，那么不算工作日。标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。3到5个工作日是指按上班时间算，3

2023-03-03

113人看过

户籍
户籍大厅周末上班吗

一、户籍大厅周末上班吗不上班。周末派出所户籍室一般是不上班。但有特殊情况的除外。例如，因调休，致使周六或周日为正常上班工作日。根据相关法律规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度，并且星期六和星期日为周休息日。二、派出所户籍科上班时间派出所户籍科上班时间是：周一至周五9点到17点，中午不休息。法定节假日除外，周六日有人值班。不同地区上下班时间略有不同。派出所户籍科（户政科）主要职责：1、组织指导派出所户籍、人口、居民身份证管理;2、办理户口申报、迁移、注销等事项的审批；3、办理居民身份证;4、汇总辖区内人口统计报表。三、周末派出所户籍科上班吗根据国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知，公安局派出所户籍室国家法定节假日是不上班的国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知：各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经

2023-04-02

288人看过
加班
周末要加班公司拒不支付加班费可以申请仲裁吗

周末要加班公司拒不支付加班费的，员工可以申请劳动仲裁：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(六)法律、法规规定的其他劳动争议。一、加班费的计算依据是什么？(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、怎么确定加班费的计算基数？(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合

2023-06-23

421人看过