这句话强调了个人行为对党的路线、方针、政策和国家的法律产生抵触的可能性。无论是因为个人利益、观念偏差还是其他原因,都可能导致对党的路线、方针、政策和国家的法律产生抵触行为。因此,我们必须时刻警惕自己的行为,确保不违反党的路线、方针、政策和国家的法律。

是否存在对党的路线、方针、政策和国家的法律产生抵触行为;是否被判处过刑罚;是否受到过行政处分,且处分尚未解除;是否受到过党内警告、严重警告处分,且处分期不满一年;是否曾有过流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等违法行为;是否存在组织纪律不严、经常违反单位规章制度的行为。

提干查档案，看纪律是否严？

根据我国的档案法规定，任何组织和个人都有权依法管理、利用档案。同时，档案工作也应当坚持党管档案的原则，以维护党的团结和统一，确保档案的真实、准确、完整，为党的建设、国家建设、人民服务等提供支持。

在实际工作中，档案管理工作的严格程度应当与党的纪律相匹配。对于违反档案管理规定的行为，应当依据《档案管理法》等法律法规进行查处，并追究相关责任人员的纪律责任。对于档案管理工作中存在的不规范行为，也应当通过加强监督、完善制度等方式进行整改，确保档案管理工作始终在党的纪律严明的氛围中开展。

总之，档案管理工作是党的建设的重要内容，必须坚持党管档案的原则，加强档案管理工作的纪律建设，确保档案管理工作的规范、安全和有效。

档案管理工作是党的建设的重要内容,必须坚持党管档案的原则,加强档案管理工作的纪律建设,确保档案管理工作的规范、安全和有效。对于违反档案管理规定的行为,应当依据《档案管理法》等法律法规进行查处,并追究相关责任人员的纪律责任。对于档案管理工作中存在的不规范行为,也应当通过加强监督、完善制度等方式进行整改,确保档案管理工作始终在党的纪律严明的氛围中开展。

《中华人民共和国公务员法》

第十三条公务员应当具备下列条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年满十八周岁；（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（四）具有良好的政治素质和道德品行；（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；（七）法律规定的其他条件。

第二十六条下列人员不得录用为公务员：（一）因犯罪受过刑事处罚的；（二）被开除中国共产党党籍的；（三）被开除公职的；（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。