大学生就业须亮出的十张王牌
来源:互联网 时间: 2023-04-23 10:53:18 193 人看过

有人言:80后者,初从文,未及义务教育之免费,不逮高等学校之分配,适值扩招,过五关,斩六将,硕博相继,寒窗数载,二十四乃成,负债十万。觅生计,披星戴月,秉烛达旦。不料楼市暴涨,不足购房,遂投股市,翌年缩至万余,抑郁成疾。医保曰,不符大病之条例,拒赔。这段描述80后的文字,调侃的背后却有一种深深的无奈。

当已走入社会的80后还挣扎在沙滩上时,即将迈入社会门槛的80后们又不得不面对经济危机带来的就业灾害,为了能求到一职,不仅自降要求和薪酬,还纷纷加入了本本族,考取各种类别的证书,还宣称多个本本多个保险。的确,目前在国内,证书是能够最直接体现个人能力的王牌,但如果考证不当(与自己应聘的工作毫无关联)甚至迷信本本带来的优势,就大不应该了。

那么如何才能让王牌发挥最大的能量,赢得面试官的青睐呢?不如把本本的重要程度进行排序,分清主次轻重,别让自己在求职前就先乱了阵脚。

第一张王牌:毕业证、学位证、第二学位

这三种证书存在三点区别:一是名牌院校和普通院校的区别;二是热门专业和冷门专业的区别;三是专科、本科、研究生的区别。

1、专业背景是企业最最看重的,很多职位只给限定专业毕业同学面试机会;

2、具有第二学位,跨学科辅修某些专业,使自己成为复合型人才,也是很多企业所看重的;

3、虽然说企业看重能力,而不是学历,但名牌大学或热门专业,的确是一块有分量的敲门砖。

第二张王牌:英语证书

分8个序列:

1、大学英语四、六级证书:虽然在本科生中不具备多少竞争力,但仍然极其重要;

2、大学英语四、六级口语证书:证书不能说明一切,还是把能力表现在面试中吧;

3、专业八级:英语专业才有资格考,也是很多翻译或者外籍主管的助理职位要求;

4、英语中高级口译:含金量很高,如能力较高,可胜任涉外项目谈判、高层次会晤、新闻发布会、记者招待会以及国际研讨会的翻译等工作;

5、托福(TOFEL):少数企业会问到是否考过托福,可能是考虑到你未来的工作稳定性,毕竟考托福目的是出国的情况较多;

6、雅思(IELTS):少数英联邦国家企业会关注雅思成绩,但绝不是录用的必要条件;

7、剑桥商务英语(BEC):实用性是商务英语最大的特点,因此商务英语的等级考试成绩是个人实际综合素质的展示,且证明其有能力承担相关的工作,这也是企业较为青睐的人才;

8、托业考试(TOEIC):著名跨国企业在华公司将托业成绩作为招聘、外派和提升员工的必要考核指标,使托业成为进入外企的一块敲门砖。但国内的公司多对托业不感冒。

第三张王牌:兼职实习证明

因为没有实习经验,应聘难度往往都会大于有实习经验的应聘者。而有相关企业兼职实习经历及证明,求职时就会极具优势。

想从众多应聘者中脱颖而出,不妨找机会参加一些知名企业的实习生计划,更有可能直接留在公司工作,如:宝洁80%实习生被留下成为正式员工;GE为50%;IBM为50%

如果没有进入大公司,也要去尝试做些兼职或实习的工作,千万不要瞧不上在快餐店或者促销类的工作,往往你会收获比工资要多得多的经验和感受,这为适应未来的工作起到了积极的影响。

第四张王牌:竞赛获奖证书

通过在大学或社会中参加各种竞赛,充分展示才华,而后被企业或名校看中的例子并不鲜见。大学里或者社会上的各种竞赛,获奖证书也非常受青睐。很多知名企业甚至专门通过这样的途径寻找公司所需的人才,因此在竞赛中获得证书,将会使自己被挖的机会增大。

第五张王牌:学校证书

1、学生干部经历非常重要,如果你在学校中的表现足够出色,再有一个优秀学生干部的证书,就更锦上添花了;

2、三好学生、优秀毕业生证书等,在某些地区申请户口时候可以加分;

3、如果在大学期间入党,在申请公务员或当中学当教师的时候有很大好处;

4、奖学金证书被很多著名企业列为筛选简历的重要条件,获得面试机会的可能性也会因此增大。

第六张王牌:计算机证书

1、Office操作是基本技能,考不考全国计算机一级证书都需要掌握此技能;

2、全国计算机二级证书:此外还有三级和四级。

3、除全国计算机二级、三级和四级证书外,ACCP、MCSA、CCNA,以及名目繁多的专项技能计算机证书,不是每个企业都会看重或者知道这些证书的。因此,关于计算机技能的各种培训很多,但被企业认同的证书却不多,关键还要看实际操作技能。

第七张王牌:第二外语证书

从世界五百强的各国企业比例中不难看出,会一门第二外语,将大大增加进入相关企业的机会。

1、日语(世界500强中87家日本企业)

2、法语(世界500强中36家法国企业)

3、德语(世界500强中35家德国企业)

4、韩语(世界500强中13家韩国企业)

5、其他如葡萄牙语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语等,因为中国与南美国家的经济往来,与阿拉伯国家的石油合作,也颇具就业发展。

第八张王牌:专业资格证书

关键要看专业和行业情况,如:

1、CAD工程师认证证书:多用于机械、室内装饰、建筑行业;

2、导游资格证书:根据国家规定,导游人员必须持证上岗;

3、报关员证书:有证书才有入行资格;

4、人力资源从业资格证书:专业人力资源人士的工作保障;

5、国家司法考试证书:想当律师、检察官、法官必过的一道门;

6、驾驶证:有备无患,即便目前没有自己的车

第九张王牌:财务类证书

从事财务工作,或准备做职业经理人的,财务知识自然是必不可少的。

1、注册会计师(CPA):从事社会审计/中介审计/独立审计的专业人士;

2、注册金融分析师(CFA):需要相关方面3年以上工作经验,考证难度很高(考证费用2~3万元)。

3、特许公认会计师(ACCA):ACCA被称为会计师界的金饭碗。英国立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作,有资格直接在欧盟国家执业。(考试费用在2万元以内)

第十张王牌:发表论文、专利证书

对于研究生来说,做过相关项目,撰写过有质量的相关论文,被EI/SCI收录,这些发表论文的证明,在寻求相关工作的时候会有极大的帮助。

本科生或研究生在申请出国的时候,如果发表过高质量的论文,就更容易获得国外教授的青睐。

专利证书,在申请户口中起加分作用。专利申请分为发明、实用新型和外观设计三种类型,发明专利较难,但实用新型和外观设计专利还是非常容易申请的。拥有专利和申请专利都可以获得户口加分,而且企业对专利证书也很重视。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月10日 15:24
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多经理相关文章
  • 大学生就业补贴必须交满社保一年吗
    政策是并没有强调社保缴纳是要单位或者个人缴纳才可以。符合以下全部条件的,可以申请新引进人才租房补贴:(1)具有本科以上学历,以办理引进手续时申报的学历为准;(2)应届毕业生和归国留学人员无年龄限制。在职人才应当符合下列年龄条件:本科未满30周岁、硕士未满35周岁、博士未满40周岁。上述年龄条件以调入年度的1月1日为判断时点;(3)具有本市户籍;(4)未享受过购房优惠政策、未正在租住或获准租住市区两级政府配租的公租房、未享受过政府发放的人才租房补贴;(5)续发时除需满足上述条件外,还需在引进我市后累计在深缴纳三个月的社会保险。一、常州州毕业生安置补贴政策一、放宽落户门槛年龄不超过45周岁,有来常发展意向,具有大专及以上学历或者取得高级工及以上国家职业资格(职业技能等级)证书的人员,可以申请“先落户后就业”。(责任单位:市公安局、市人社局)二、支持自主创业深入推进“龙城青年大学生创业”三年行动
    2023-03-26
    281人看过
  • 大连大学生就业政策解读
    据劳动保障部对全国114个城市劳动力市场供求状况调查,对高校毕业生的需求仅占新增岗位总量的22%。2006年全国普通高校毕业生人数为413万人,比2005年增加75万人,增幅达22%。2007年全国普通高校毕业生人数将达495万,比2006年增加82万,同比增幅达19.9%。而2006年这些地区对高校毕业生的需求与2005年实际接收安排的毕业生人数相比,降幅达到22%。“三个22%”,一个“19.9%”不但充分显示出2006年高校毕业生十分严峻的就业寒流,而这股寒流,还将持续影响2007届毕业生的就业,并可能再度“降温”。1、教育部人事部五项举措鉴于以上严峻的就业形势,教育部人事部等5部委共同宣布了5项措施,促进大学生就业。措施一是鼓励毕业生面向基层就业,通过助学贷款代偿、考研究生、考公务员加分,生活费补贴等手段鼓励毕业生去基层工作。措施二是完善对高校毕业生的社会保障体系。教育部部长说:“
    2023-05-10
    489人看过
  • 大学生为哪些难就业
    一、没有工作经验大学生就业难,确实,因为大学生没有工作经验,也没有任何的社会阅历,所以说,找工作的确是一个很难的事情。对有的公司而言,还是很看重经验这个东西的,因此,这对大学毕业生们也是一个很大的阻碍。二、高不成低不就很多大学生毕业之后都希望去个大公司,最好是钱多事少,离家近。而且还要求工作氛围轻松,同事之间关系很好等等这些自以为很容易的择业条件,导致了大学生的眼高手低,高不成低不就。所以也成为了就业难的很大一部分原因。而好多大学生毕业之后,一段时间找不到工作,会降低自己的要求,所以也会有一份工作。三、没有明确的目标人生本来就不容易,想走自己喜欢的一条路更难,但大学毕业的我们根本不是很清楚自己该做什么?会做什么?没有明确的就业目标。也有很多大学生选择考研,那些选择考研的学生,大致分为两种心态:第一种是为了再深造,排除竞争;第二种就是为了逃避就业或者推迟就业。就是这种心态让很多大学生,在找工
    2023-05-27
    438人看过
  • 保险业新“国十条”展现五大民生亮点
    《国务院关于加快发展现代保险服务业的若干意见》正式公布,这也意味着保险业将迎来全面升级发展的新时期。这个被业内称之为保险新国十条的意见,已不再是狭义上的行业概念,高度关注民生成意见的最大亮点,并将会越来越与民生各个领域紧密相连,影响每一个普通百姓的生活。吃住行:探索试点食品安全等强制险保险,在很多普通百姓眼中是一个金融词汇,但翻阅这份意见可以察觉,通篇贯穿民生领域,贯穿百姓吃住行。根据意见,将会把与公众利益关系密切的环境污染、食品安全、医疗责任、医疗意外、实习安全、校园安全等领域作为责任保险重点,探索开展强制责任保险试点。北京工商大学保险学系主任王绪瑾说,对我国目前实行的机动车强制保险,车主们都很熟悉。强制险有利于化解矛盾纠纷,也有利于管理风险、化解风险。此外,在车险领域,费率市场化改革将会稳步推进,这也意味着车险价格将越来越与市场挂钩。个人消费贷款保证保险物流保险演艺责任险等新险种也会得
    2023-04-24
    431人看过
  • 社会保险法十大民生亮点
    亮点一、基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹。亮点二、个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险、医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。亮点三、社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户,并向有关行政部门申请划拨;同时,未提供担保的,还可申请人民法院采取扣押、查封、拍卖措施,抵缴社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。亮点四、参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。亮点五、社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度,方便
    2023-05-03
    454人看过
  • 揭秘大学生就业五大陷阱
    陷阱一:实习不算试用期小吴是某高校2010届毕业生,早早就与甲公司达成了就业意向并按其要求,于2009年12月就开始参与公司日常工作。2010年7月,小吴与甲公司签订劳动合同,在填写入职时间上,小吴与甲公司发生了争执。小吴认为自己从2009年12月就开始上班,参与加班,因此与甲公司的劳动关系应该从2009年12月就开始建立。甲公司则认为小吴当时只是实习,不能视为建立劳动关系。最终,法院判决认定,小吴和甲公司的劳动关系自2010年7月建立。法官提示:不少单位都要求毕业生提前到岗参加工作,但实习不等同于试用期或建立正式劳动关系,实习待遇与入职后的待遇也不相同。对用人单位要求提前参与公司工作,毕业生须谨慎应对。陷阱二:三方协议不能代替劳动合同2008年6月,吴某与乙公司及母校长江大学签订了《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(即三方协议),但三方协议没有劳动合同期限、劳动者的工资标准、工作内容和
    2023-06-09
    52人看过
  • 大学生就业签约常识
    1.在校大学生不能订立劳动合同。在校大学生不具有劳动者主体资格,不具备劳动者的身份。2.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。3.学历、简历造假则合同无效。在向用人单位投递简历时,简历内容一定要真实。因为用人单位一旦发现你的简历有水分。他们有权随时解除劳动合同。且不需要支付经济赔偿或补偿金。4.非全日制用工指的是平均每日工作不超过四小时,平均每周工作不超过24小时的用工形式。切记,跟你在校时的打工完全是两回事。5.合同签订时间。自你为用人单位干活那天起建立劳动关系,或者从干活起1个月内签订书面合同。否则自第2个月起应支付双倍工资。6.试用期长短。以一定工作任务为期限的劳动合同,或者劳动合同期限是三个月以下的。不能约定试用期,三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。7.试用期
    2023-06-09
    352人看过
  • 王亮抢夺案
    有期徒刑
    海南省三亚市中级人民法院刑事裁定书(2007)三亚刑终字第31号原公诉机关三亚市城郊人民检察院。上诉人(原审被告人)王亮,别名王世武,男,1980年5月6日出生,海南省陵水黎族自治县人,黎族,初中文化,捕前住三亚市金鸡岭路64-1号B单元402房,无业。2004年3月13日因犯抢夺罪被三亚市城郊人民法院判处有期徒刑一年六个月。2006年11月10日因涉嫌犯抢夺罪被刑事拘留,同年12月14日被逮捕。现羁押于三亚市第一看守所。三亚市城郊人民法院审理三亚市城郊人民检察院指控原审被告人王亮犯抢夺罪一案,于2007年3月28日作出(2007)城刑初字第154号刑事判决。原审被告人王亮不服,提出上诉。本院在审理过程中,上诉人(原审被告人)王亮申请撤回上诉。本院认为,原审判决认定事实清楚,适用法律正确,量刑适当。上诉人王亮提出撤回上诉的申请符合法律规定。依照最高人民法院《关于执行<中华人民共和国刑事诉讼
    2023-06-11
    289人看过
  • 大学毕业生应提防的就业陷阱
    眼下又到了大学毕业生的求职高峰期,面对严峻的就业形势,大学生们为早日与用人单位达成用工协议都忽略了自身维权的意识,一些用人单位乘机在工资福利待遇等环节中设置陷阱,让刚出校门的大学毕业生上当受骗。本文为急于求职的大学生们提供几个案例,以堤防用人单位设置就业陷阱。切忌用就业协议等于劳动合同早在2005年8月,何灵便与一家大学和一家公司签订了一份《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,约定何灵大学毕业后到该公司就业。去年7月,何灵大学毕业后如期到了该公司上班,但公司一直没有与何灵签订劳动合同,而何灵则认为反正自己有就业协议在手,签不签劳动合同也无所谓。今年1月,何灵突然被公司解雇,且公司拒绝给予任何经济补偿,为此何灵将该公司告上了法院。但法院审理后认为,大学毕业生就业协议仅仅是教育部门制定就业计划、进行毕业生派遣和毕业生将来与用人单位签订劳动合同的依据,它不同于劳动合同,也不能替代劳动合同,因此最
    2023-06-05
    455人看过
  • 商业服务十大霸王条款
    “此卡最终解释权归本店所有”属于霸王条款一:本酒店只提供车辆停放,不负损失责任;本宾馆只提供车辆停放,注意防盗,丢失自负。二:请您自行保管好贵重物品(如手机、钱包、首饰等)如有遗失,本酒吧将不负任何责任;请带好随身物品,如遗失本餐厅概不负责。三:不管是否使用过设施,会员费不会因任何原因作退款,会员卡也不得转借他人使用(次卡除外)。如经查获,即取消会员资格或有权没收此卡,如会员须转让他人使用者并支付20%转让费。四:“VIP贵宾卡”、“积分卡”上标示有“此卡最终解释权归本店所有”。五:商品一经售出,概不退换。促销商品,售出概不退换。特价商品,概不退换。六:偷一罚十。七:取衣时间,不得超过一星期。超过一星期如有灰尘本店不办理重洗。8.干洗前衣服被虫咬,烟火烧没发现,洗后出现上述现象,本店不负洗涤责任,属正常现象。八:干洗前衣服被虫咬、烟火烧没发现,洗后出现上述现象,本店不负洗涤责任,属正常现象
    2023-05-01
    120人看过
  • 快递行业十大霸王条款
    “包装未损坏、箱内货物损坏与本公司无关”属于霸王条款一:托运合同内含有易损易腐货物(如油剂、玻璃制品、水剂、瓷器、水果等)在途中损坏、腐烂,本公司概不赔偿。二:本合同从开单之日起30天为有效期,超过30天不提货者,本公司有权自行处理,并不负责查找责任。三:托运人必须将货物包装好,如遇包装未损坏、箱内货物损坏与本公司无关,所托运货物本公司不拆箱检验,按件交付,不负内容责任。易碎物品不负行车震损责任。四:托运货物必须参加保险,如不参加保险,出现货损,货差等本公司最高赔偿为运费的3-4倍。五:因本公司收费不开箱检查,故注意包装完好,收发货物件交件,对包装内容不负责。六:此单至签发之日起,一个月有效,过期本公司有权自行处理。七:承运车辆如在途中发生交通事故、车坏等而导致推迟货主提货期造成的一切损失,本货运站不负一切责任。八:货物、货款如有差错,请在三天内查询,超期概不负责。九:一切货损在总价值的3
    2023-05-01
    500人看过
  • 大学生就业陷阱逐点看
    包就业陷阱就业形势严峻,求职者找工作心切的特点被一些不法分子利用。面对重重陷阱,求职者该如何人规避?小王从某电脑学校毕业后,按照入学时学校包就业的承诺,被推荐到一家数码冲印公司上班。上班刚半个月,公司老板竟然以新成立的分公司还未开始正式营业为由,让她回家等上班通知。但放假至今,她再也没有接到上班的通知。如今,已经过了学校推荐工作的时间,学校不再包就业了。分析:为了抢生源,很多学校声称包就业、包分配,但在就业形势越来越严峻的今天,这些承诺往往很难兑现。为保住学校生源和就业率,有的学校与一些公司联手,让刚毕业的学生走上工作岗位,可过不了多久,这种实际上不需要新员工的公司就会以各种名义将学生辞退。对于如上做法,无论是学校还是与学校联手的公司,都是有意躲避法律政策方面的规定,并给相关部门处理这类事情造成难度。学生只有积极搜索学校假就业、公司假招聘的确切证据,向有关部门投诉,才能有效地维护自身权益。
    2023-06-05
    146人看过
  • 申请大学生就业补贴的步骤
    引才的企事业单位应先向所在区人社部门申报,所在区人社局会同区财政局初审通过后报市人力资源办公室。市直企事业单位直接向市人力资源办公室申报。市人力资源办公室受理申请后,对单位情况、引进人才学历学位、劳动(聘用)合同、社会保险缴纳等情况进行审核,并根据审核情况提出补贴建议名单,报市人才办、市财政局复核后予以公示。合肥就业补贴怎么申请合肥就业补贴怎么申请具体如下:1、毕业生可通过支付宝城市服务、微信小程序、安徽政务服务网、安徽省阳光就业网上服务大厅等四个渠道自愿申请;2、登陆支付宝城市服务“阳光就业”专栏,进入“2020届毕业生求职创业补贴”模块,按照信息系统提示要求如实、完整、准确填写申请信息,进行网上申报;3、登陆微信小程序“阳光就业”专栏,进入“2020届毕业生求职创业补贴”模块申报;4、已在“安徽省阳光就业网上服务大厅”注册过个人账号的,可用该个人账号直接登录“安徽省阳光就业网上服务大厅
    2023-07-17
    73人看过
  • 大学生就业一年没工资
    政府怎么能带头违反《劳动法》?我们就业难呀,好不容易就业了,可一年也没发工资,只有学校每月发的200元的代理工资。山西省闻喜县东镇春元中学的李文(化名)老师特别沮丧,因为他分配到这个学校快一年了,生计问题还没解决。李文是2002年从师范专科毕业的,当年闻喜县有180多名师范专科毕业生,其中,有150人参加了上岗考试,2003年秋天,通过考试的120多人被分配到了闻喜县各中小学。我们分配时,上面的领导告诉我们一年没工资,可是我们上届分配的老师都一年半了也没有工资。李文对一年后有工资的幻想感到了危机。李文说:我们的处境还不如农民工。我们不明白,政府怎么能带头违反《劳动法》?还明目张胆地说,你劳动,但我不给钱。记者联系到了一名2001年大学毕业的教师王芳(化名),王芳的语气显然很高兴:我们终于有工资了,这个学期开始发。记者问:那么以前的工资补吗?现在一个月能拿到多少工资?王芳犹疑了一下说:这个还
    2023-06-10
    348人看过
换一批
#公司组织结构
北京
律师推荐
    展开
    #经理
    词条

    经理是指在公司中负责管理日常事务的负责人,通常负责制定和实施公司战略、监督业务运营、管理团队、协调内外关系等。 经理需要具备一定的领导能力、管理技能和业务知识,以带领团队实现公司的目标。 经理在公司的治理结构中扮演着重要的角色,需要遵守公司... 更多>

    #经理
    相关咨询
    • 大学生就业政策大学生如何就业
      浙江在线咨询 2021-12-30
      大学生就业政策:1。鼓励大学毕业生在基层和困难地区工作。各级政府应当为大学毕业生创造工作条件,主要丰富城乡基层单位,从事教育、卫生、公安、农业技术、扶贫等社会福利事业。在困难地区工作2年或2年以上的,应当优先推荐和录取;申请党政机关和国有企业事业单位的,在同等条件下优先录用。二、二。党政机关聘请公务员和国有企业事业单位新的专业技术人员和管理人员,主要面向大学毕业生,公开招聘或者招聘,择优录用。三、
    • 大学生就业补贴必须交满社保一年吗
      上海在线咨询 2021-12-15
      政策是并没有强调社保缴纳是要单位或者个人缴纳才可以。 符合以下全部条件的,可以申请新引进人才租房补贴:(1)具有本科以上学历,以办理引进手续时申报的学历为准;(2)应届毕业生和归国留学人员无年龄限制。在职人才应当符合下列年龄条件:本科未满30周岁、硕士未满35周岁、博士未满40周岁。上述年龄条件以调入年度的1月1日为判断时点;(3)具有本市户籍;(4)未享受过购房优惠政策、未正在租住或获准租住市区
    • 大学生就业协议,学生方提出解除协议的违约金问题
      内蒙古在线咨询 2022-11-02
      大学生就业协议上原先没有违约金的事最后签就业协议的时候临时贴了一半张纸在就业协议上面(有关违约金)这样的协议法律效益有多高补充问题:我要解除协议需不需要交违约金违约金上面写的是3w我实在拿不出,3千都没有我现在还在实习期间,7月才毕业。
    • 大学生创业对大学生创业的影响
      内蒙古在线咨询 2022-02-12
      有影响的主要是看你逾期多少钱逾期多长时间逾期金额大时间长的会留下污点,会影响以后车贷,信用卡的申请。此外,当大学生逾期还款时,所欠贷款由大学生自己或是父母买单,而银行也会进行催收。所以,大学生创业时一定要注意以下几点,以免造成还款压力:1、选择创业项目时,应选择启动资金较少、风险较低的项目,不要盲目行动。2、在创业前,可以通过参加创业培训积累经验。3、抓技术的同时,也要抓管理。最后要提醒你的是,贷
    • 大学生还要签新生签的就业协议吗
      湖南在线咨询 2022-05-08
      大学应届毕业生必须要签就业协议:学校是不可以以任何的理由强迫学生毕业前必须将就业协议盖章的。如果遇到这样的问题可以向你们学校当地的教育部门投诉和举报。 拓展资料: 1.《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议,是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭