一、上海的临牌可以去苏州吗

临时车牌一般允许出省，不过请您注意，临时车牌的类型不同，棕黄色底纹搭配黑色字体和黑边框的临时车牌适用于跨市行驶，而蓝色底纹搭配黑色字体和黑边框的临时车牌则只能在市内通行，此种车牌不能出省。

超出区域的话，可能会被视作无号牌车辆进行处罚。具体来说，根据规定，这种情况下需要缴付20元至200元不等的罚款并暂扣车辆。

《道路交通安全法》第九十五条

上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌，未放置检验合格标志、保险标志，或者未随车携带行驶证、驾驶证的，公安机关交通管理部门应当扣留机动车，通知当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续，并可以依照本法第九十条的规定予以处罚。

当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续的，应当及时退还机动车。故意遮挡、污损或者不按规定安装机动车号牌的，依照本法第九十条的规定予以处罚。

二、上海的社保缴费标准

关于在中国上海地区的相关劳动法规中，对于职工缴纳五险一金的比例有着明确的要求。具体而言，其详细比例如下：1）养老保险：

根据现行政策，企业需要承担缴费比例21％，其中这全部资金都将划拨至统筹基金；而个人则需承担缴费比例的8％，该部分同样也是全都划入个人账户之中；2）医疗保险：在这个环节中，企业需要承担缴费比例的9％，而个人则为承担2％加上额外的3块钱；3）失业保险：企业和个人分别需要承担缴费比例的2％和1％；4）工伤保险：

根据单位所处行业的不同，其缴费比例在0．5％－2％之间浮动；

此外，企业每月需为每位员工缴纳的工伤保险费用也有明确规定，即为0．5％；5）生育保险：企业每月需为每位女职工缴纳1％的费用；6）住房公积金：企业可根据自身实际情况自由设定该项目的缴费比例，原则上其最高缴费额度不应超过职工平均工资的10％。上海全市统一规定所有用人单位应按照职工工资的12％标准进行公积金的缴纳操作，无论是企业还是职工，均应负担工资总额的12％作为公积金的缴费基数。

《住房公积金管理条例》第十八条

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；

有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

第十九条

职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

上海本地的临时车牌是否能够前往苏州地区，主要取决于所持临牌的种类和性质。如果持有棕黄色背景纹理的临时车牌，就可以穿越城市进行驾车行驶；然而，假如所持有者是蓝色背景纹理的这种纸质临时车牌，那么它只能在室内区域内肆意通行。需要特别提醒您注意的是，不慎超过上述所列区域以外行使，可能会被视为未悬挂车牌的车辆，从而引发相关部门处以20至200元不等的罚金，同时还可对车辆暂时进行扣押处理。为了避免因使用错误的临时车牌而触发此类处罚条款，请务必谨慎对待，确保所使用的临时车牌类型与实际出行范围相匹配。