暑假工加班没有加班费合法吗-法师兄

暑假工加班没有加班费合法吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-14 15:00:59 361 人看过

暑假工加班没有加班费不合法。用人单位拖欠劳动者加班费的，劳动者可以通过以下方式解决：

1、与用人单位协商处理。

2、申请调解组织调解。当事人达成调解的，可以签订调解协议，协议对双方具有约束力。

3、申请劳动仲裁。争议双方不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4、通过诉讼解决。对仲裁裁决不服的，除另有规定的外，当事人可以向人民法院提起诉讼。

5、法律规定的其他方式。

暑假工工作12个小时合法吗

不合法。如果是临时工，非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，不得约定试用期，劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。兼职如果是长期的工作，需要签订协议，不是临时用工协议，就是兼职劳动合同，明确岗位、工作职责、工资及发放时间发放方式等等即可。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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