在同一家单位离职又入职合同期限怎么算-法师兄

在同一家单位离职又入职合同期限怎么算

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-29 12:09:01 286 人看过

依据现行的劳动合同时限规定，工龄应依员工累积实际工作年限而定。

员工在同一家或多家用人单位工作的时间段内，以及按照国家相关法律、行政法规或国务院条例规定被视为履行职务的工作时段内，均应计入为累积工作年限。

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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