如果你事先提出辞职申请并经过公司的批准的话是可以辞职的,这种情况是受国家的法律保护的,是不用交违约金的。
关于实习,劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定:在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。作为用人单位,应该与实习生签订实习协议,或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议,明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等内容。
一、实习生工资扣税标准
1、实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入,按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定,属于劳务报酬所得,按照《税法》第四条和第六条之规定:劳务报酬所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。适用比例税率,税率为百分之二十。
2、工资薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及其他与任职、受雇有关的其他所得。劳动报酬是指为单位或者其他个人提供劳务而取得的所得。劳务报酬所得,与工资薪金所得不同之处,主要是与任职、受雇没有关系。
3、如果是实习,那么与实习公司所签订的实习协议就不属于劳动合同,而属于劳务合同。劳动报酬的个税起征点为5000元,劳务报酬的起征点则是800元。
-
实习期签了三方协议,实习期完后可不可以辞职
258人看过
-
实习生可以解除实习协议吗
225人看过
-
签了实习协议可以不去吗?
254人看过
-
实习没有毕业证可以随时辞职吗
94人看过
-
我可以在三个月的实习期间辞职吗
428人看过
-
辞职时间没到可以走人吗
335人看过
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
-
-
-
实习协议的入职时间是什么时候?澳门在线咨询 2022-08-02入职的时候需要的入职文件有: 1、身份证查询无犯罪记录后复印件存档备案; 2、填写员工信息表入职,包括姓名身高体重身体查体状况,学习经历,工作经历等,如果需要,还要附加该员工符合岗位的特长描述、成功案例等等; 3、所聘用岗位负责人的面试或者其他方面的测试记录、评价等; 4、学历证书及技能等级证书奖励等等的复印件; 5、报到证(应届生)实习记录、聘用的岗位职责、工作待遇、考核标准、社保缴纳等全套的手
-
实习期辞职可以吗?(金融)浙江在线咨询 2022-07-09实习期离职需要离职证明。办理离职手续的流程 第一步写辞职信这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议,推荐合适的接班人等内容,但措辞和语气一定不能过激,以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。 第二步和主管详谈这是离职过程中最重要的一步,你的离职请求
-
签了实习协议,多久可以离职广西在线咨询 2022-04-16实习生本身是实习合同,不是劳动合同,但是最后办理交接手续,以免今后有什么问题。实习生办理离职可以参考劳动合同员工程序。辞职和离职的流程是: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续: (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理