工伤发生一年内,可以自己去申报。公司30天未申报工伤,可自己带病历和劳动关系证明就可以去劳动局行政中心申请工伤认定,如果没有任何劳动关系证明,可以向劳动监察大队投诉,劳动监察大队的调查记录可作为劳动关系证明。
外地人在北京离职社保怎么办
外地人在北京离职社保的处理,具体如下:
1、可以入职新的公司,用公司的名义缴纳社保;
2、如果离职没有找到新工作,可以找社保代缴公司帮忙代缴社保。
北京社保统筹区内转移流程为先要在单位办理正常离职手续,并开具社保转移单,将社保转移单交至下家单位即可。异地转移则相对较麻烦一些。
办理北京社异地保转移需要满足的条件:
1、参保人员的社保账户已暂停的;
2、职工意愿流动到外省就业参保的。
北京社保异地转移流程:
1、到北京社保机构打印参保缴费凭证;
2、将凭证送至转入地社保机构;
3、转入地社保机构发联系函至北京社保机构;
4、北京社保机构发转移信息表至转入地社保机构,医疗保险个人账户有余额的,同时转出基金。
地区间的社保经办机构在全国统一的经办规程下,在45个工作日内,完成参保人信息的审核、建立和社保基金的转移,为参保人完成社保的转移接续工作。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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员工离职后社保应该如何处理澳门在线咨询 2022-04-12离职后劳动关系依法解除,公司应该先终结你的社保缴纳,同时办理失业登记。你可去公司办理离职手续,同时取得离职证明。因你是个人意愿离职的,不可以拿到失业金。 离职后,若你在公司当地继续工作的话,社保不需要转移,可自行续接。若到其他地方工作,需要进行社保转移,具体是:在新缴纳地社保局打印出社保缴纳证明并取得社保转入证明单,拿单和原来的社保手册到原缴纳地办理转出手续,拿所有手续到新社保中心办理转入手续。
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离职后社保应该如何处理?海南在线咨询 2022-09-01中断的可以自己去中心补交,也可以等找到新工作时新单位帮忙处理,直接找人事处理就行。,保险和个人不能缴纳。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。至少需要交纳20/25年,达到就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。现在的退休年龄为:男性60岁,女性55岁。当然从事高风险工种,失去劳动
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工伤保险骗保应该如何处理香港在线咨询 2022-08-24根据《》第六十条规定“用人单位、职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇,医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的,由社会保险行政部门责令退还,处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。”因此,如果骗取工伤保险,领取的待遇需要退还,并要处以罚款,情节严重,可能构成诈骗罪。
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离职后该如何申报工伤保险重庆在线咨询 2022-09-03申报首先要确认一点,劳动者和单位存在劳动关系,如果劳动者与单位不是劳动关系,则劳动者这个受伤要申报为工伤就没有法律依据。其次要确定这个受伤是发生在劳动关系终止之前还是之后,劳动者的受伤如果是发生在劳动关系终止之前(即离职之前及离职期间),则可以到当地的行政服务中心劳动部门申请工伤认定;第三,法律规定劳动者申请认定工伤的时效是一年。用人单位没有在劳动者受伤之日起30日之内为劳动者申报工伤的,劳动者可
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职工工伤保险应该如何买福建在线咨询 2022-08-31社会保险是企业必须为职工缴纳的,保险包括在社保里,不可以单独购买。 1、只有在员工参加工作的情况下,才能由单位为员工缴纳工伤保险。工伤保险是不用职工自行缴纳的,而是由用人单位缴纳工伤保险费。 2、享受工伤保险必须要申请。