住房公积金按照最高比例算,还剩工资:工资-工资8%2%0.2%12%。
缴纳比例如下:1、养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户)2、医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户)3、失业保险:单位1.5%,个人0.2%4、工伤保险:单位0.5-2%,个人不缴纳5、生育保险:单位0.8%,个人不缴纳6、住房公积金:单位和个人比例都是5-12%,单位缴纳什么比例,个人就缴纳什么比例,单位和个人缴纳的,全部进入个人帐户。
上海工资5000五险一金交多少钱?
若您的工资5000元是税前的,按照上海2014年社保缴纳的比例:
社保费缴纳单位按35%:养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%。
个人按10.5%的比例:养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。
住房公积金单位、个人各按7%缴纳。
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。
第十四条个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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3500元扣除五险一金还有多少工资安徽在线咨询 2022-11-04工资还有2975元。如果是以你实际收入投保缴费:3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。公积金:如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元。余额:3500-175-350=2975五险一金 1、五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市
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工资5000元应扣五险一金多少钱安徽在线咨询 2023-04-12养老保险金:个人8%,5000*8%=400.00 医疗保险金:个人2%,5000*2%=100.00 失业保险金:个人1%,5000*1%=50.00 基本住房公积金(最低标准):个人5%,5000*5%=250.00 共计支出:800 扣除四金后月薪:4200 税后月薪:4200 五险一金是从工资里扣,因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳,根据《社会保险法》,用人单位应当自用工之日起三十日内
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5000元的工资扣完税后还剩多少?黑龙江在线咨询 2022-10-30首先说明:社保缴费基数是当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定,并不是当前工资。以5000作为缴费基数的话,五险的个人缴费金额=5000*10.5%=525,此时应发为4475,减掉个人所得税()*3%=29.25所以实发为4445.75
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6000元工资六险一金扣多少钱?内蒙古在线咨询 2023-03-07养老保险:单位每个月缴纳20%—22%,自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳9%—12%,自己缴纳2%; 失业保险:单位每个月缴纳1%,自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月缴纳0.4%—0.5%,自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月缴纳0.7%—0.8%,自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。 职工个人每年的补充养老保险金
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5000元工资扣多少税江苏在线咨询 2022-06-031、应交税金=(5000-5000)乘3%=0元。 2、全月应纳税额不超过3000元的,税率为3%,速算扣除数0; 3、全月应纳税额超过3000元至12000元的部分,税率为10%。速算扣除数210元; 4、全月应纳税额超过12000元至25000元的部分,税率为20%。速算扣除数1410元; 5、全月应纳税额超过25000元至35000元的部分,税率为25%,速算扣除数2660元; 6、全月应