通信公司业务代办员与通信公司之间的法律关系如何定性-法师兄

通信公司业务代办员与通信公司之间的法律关系如何定性

来源：互联网时间： 2023-04-12 21:42:26 304 人看过

一、从合同内容上看。

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质的区别：

一是对合同主体要求不同。劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位；劳务合同双方的主体既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民与法人。

二是合同主体地位不同。在劳动合同中存在从属关系，所强调的是一方有偿劳动的给付是在高度服从另一方的情形下进行的，为此，在劳动合同中会约定劳动者必须遵守用人单位的各种规章制度,接受用人单位的管理、指挥、监督等；劳务合同的主体之间则不存在这种从属关系，而是平等主体之间的合同关系，因此，在合同中没有这些约定。

三是合同约定的劳动保护不同。在劳动合同中，应规定用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品，以保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，防止劳动过程中出现伤亡事故和职业危害；在劳务合同中，无须规定这方面的内容。

四是约定报酬的原则不同。在劳动合同中，除约定用人单位按照劳动的数量和质量以及国家的有关规定给付劳动报酬外，还有劳动福利待遇等约定；劳务合同中只有等价有偿的报酬约定。

二、从合同实际履行上看。

劳动关系中当事人之间关系一般持续时间较长、较稳定的特征，而在劳务关系中当事人之间的关系往往是“临时性、短暂性、一次性”。

劳动关系与劳务关系还一个根本区别是，在劳动关系中，用人单位与劳动者之间存在管理与被管理、支配与被支配的社会关系，劳动者必须接受用人单位的领导、管理，成为用人单位的成员，用人单位依法制定的各项规章制度劳动者都必须遵守。

而在劳务关系中，劳动者虽然是在雇请人的指示范围内从事劳务活动，并接受其监督和管理等，但是，雇请单位与劳动者之间是一种平等主体关系，不存在从属关系，劳动者不是雇请单位的成员，也不必遵守该单位的各项规章制度。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同内容相关文章

代理
保险业务员与公司是劳动关系还是代理关系

保险业务员基于保险代理合同，要求保险公司支付解除劳动合同双倍工资等劳动争议赔偿。日前，北京市东城区人民法院判决认定其与保险公司之间不构成事实劳动关系，而是保险代理关系。吕先生诉称，经平安保险人寿公司培训合格后被录用，成为试用保险代理业务员，并签订了《保险代理合同书（2003版）》。在与平安保险人寿公司第二次订立保险代理合同，即《保险代理合同书（2008版）》七天后，该保险公司却无故更换了其的业务号，致其与保险公司的代理合同无法履行。后吕先生申请劳动争议仲裁，要求撤销保险代理合同并支付共计18000元补偿。劳动争议仲裁委员会认为吕先生的申诉不属于劳动争议仲裁受理范围，决定不予受理。吕先生认为，其与平安保险人寿公司之间存在劳动关系，《保险代理合同》约定本合同的订立并不直接或间接地构成甲乙双方之间的劳动合同关系是违法的，因此诉至法院，要求确认原、平安保险双方有劳动关系，要求平安保险双倍支付工作十

2023-06-09

370人看过
委托代理
保险业务员与保险公司的法律关系辨析——劳动关系OR委托代理关系？

一、案例介绍张某为某保险公司做了4年保险业务，去年，他想为自己争取工资待遇，同公司发生了争执。在劳动争议仲裁中，张某获胜。但是，当他满怀希望地走进法庭时，却输了官司。法院判决，他与保险公司之间不存在事实上的劳动关系。本案的争议焦点在于保险业务员与保险公司的法律关系究竟是劳动关系还是委托代理关系?二、法律分析保险业务员与保险公司的法律关系不外乎两种：一是作为保险公司的雇员与保险公司形成劳动关系;二是作为保险代理人，接受保险公司的委托，与保险公司形成委托代理关系。二者的外在表现形式均是个人为保险公司推销保险业务，那么究竟应当如何判断个人与保险公司的法律关系呢?中国保险监督管理委员会在2006年10月9日对贵州保监局《关于个人保险代理人法律地位的复函》中只是再次强调了个人作为保险代理人的合法性，但对于如何认定保险业务员与保险公司的法律关系采取了回避的态度，并未给出明确的判断标准。根据《中华人民共

2023-06-08

171人看过
营业执照
营业执照与公司人格之间的关系

营业执照是主体进行经营活动的凭证。吊销，是指收回并取消（发出去的证件），它不同于注销；注销，则是指取消登记过的事项。吊销营业执照，就是主管机关（工商行政机关）对违反法律规定的主体进行的没收其经营凭证从而令其停止营业活动的一种行政处罚。既然营业执照是指企业登记主管机关发给企业（或个体工商户）的准许其营业的凭证，公司人格是主管机关的核准行为的法律结果，而与营业执照没有必然的联系，那么，公司因违法而被吊销营业执照只能意味着公司作为营利性法人丧失了进行经营活动的资格，而不意味着公司人格立即消亡。在公司人格消亡之前，除因合并或分立而不需要清算外，通常都应组成清算组对公司财产、债权债务进行清算。将吊销与注销、将吊销营业执照与注销公司人格混为一谈的观点是错误的。一、有限责任原则的适用条件及其例外现代公司制度（或有限责任原则）的理论基础是通过公司人格与股东人格的分离，即公司在人格上独立于其股东，让公司拥有

2023-02-18

86人看过
有限责任公司
企业与公司之间的法律差异

企业与公司的区别：1、企业一般是指从事生产、流通或服务活动谋取经济利益的经济组织；2、公司是指由股东共同出资，依照法定条件和程序设立，以盈利为目的的企业法人；3、根据企业财产组织方式的不同，企业在法律上可以分为三种类型：独资企业、合伙企业和公司企业。企业在概念范围含公司。企业是组织，公司是组织形式之一。总而言之，公司必须是法人，企业不一定是法人。企业与公司的区别主要体现在七个方面：1、成立的基础不同。公司以章程为基础而成立，而合伙企业是以合伙协议为基础而成立的，当然，合伙协议的约定不能对抗善意第三人。2、当事人之间的关系不同。公司，特别是股份有限公司，股东之间是典型的资合关系，虽然有限责任公司具有一点人合性，但由于有限责任制度的存在，资合的色彩更重。合伙企业的合伙人之间就是靠人合关系成立的，具体说就是靠人与人之间的信任基础来成立的，所以合伙人之间依附性关系比较强，信用度也要求得比较高。3、

2023-07-11

329人看过

法律顾问
公司的法律人员如何与聘用的法律顾问沟通

“认清自己的角色，熟悉业务，使用通俗语言，知道什么时候用什么，这是公司法律人员应该牢记的‘四把轴’。在其他部门的同事看来，公司的法务人员基本上是不同的动物。造成这种印象的原因之一是沟通问题。在多年的部门管理工作中，我发现法律人员在内部沟通中更容易出现以下问题：

2023-05-31

480人看过
保险公司
保险业务员和保险公司的法律关系

一、案例介绍张某为某保险公司做了4年保险业务，去年，他想为自己争取工资待遇，同公司发生了争执。在劳动争议仲裁中，张某获胜。但是，当他满怀希望地走进法庭时，却输了官司。法院判决，他与保险公司之间不存在事实上的劳动关系。本案的争议焦点在于保险业务员与保险公司的法律关系究竟是劳动关系还是委托代理关系？二、法律分析保险业务员与保险公司的法律关系不外乎两种：一是作为保险公司的雇员与保险公司形成劳动关系；二是作为保险代理人，接受保险公司的委托，与保险公司形成委托代理关系。二者的外在表现形式均是个人为保险公司推销保险业务，那么究竟应当如何判断个人与保险公司的法律关系呢？中国保险监督管理委员会在2006年10月9日对贵州保监局《关于个人保险代理人法律地位的复函》中只是再次强调了个人作为保险代理人的合法性，但对于如何认定保险业务员与保险公司的法律关系采取了回避的态度，并未给出明确的判断标准。根据《中华人民共

2023-04-23

371人看过
法人
大股东与公司法人的法律关系如何界定？

公司法人和大股东的区别在于：1、法定代表人承担经营责任，大股东承担出资责任；2、有限责任股东不必承担出资额外的责任。公司法人需要承担公司的法律经营责任，而大股东只需要出资，不需要承担其他经营责任。与此同时，大股东享有关于公司决策的权利，公司内部会议的一系列权利。很多情况下，两者是重叠的，法定代表人可能是大股东，大股东可能是法定代表人。六名小股东靠新公司法赢了大股东6名小股东总共的股份加起来只占公司所有股份的17．6％，却请求法院判令公司解散，这在2006年1月1日前几乎是不可能的。而就在7月底，杭州市中级法院二审维持了余杭区法院作出的解散杭州某农药公司的判决。至此，这起历时近14个月的解散公司案终于尘埃落定，而此案也成了杭州首例司法解散公司案。这家农药公司成立于1998年4月，原为内资企业。2003年2月经有关部门批准依法变更为中外合资经营企业，变更后的投资人包括两个企业法人和十个自然人，

2023-07-08

210人看过
总公司
总公司与分公司之间是一种债务债权关系吗？

债权是得请求他人为一定行为(作为或不作为)的民法上权利。本于权利义务相对原则，相对于债权者为债务，即必须为一定行为(作为或不作为)的民法上义务。因此债之关系本质上即为一司法上的债权债务关系，债权和债务都不能单独存在，否则即失去意义了。一、分公司债务与总公司关系对于分公司经营活动中所产生的债务，总公司是要承担相关责任的，但具体如何承担责任?各地法院处理不尽统一。主要分一下几类：1.总公司独立承担责任。总公司直接为被告，分公司所产生的债务直接由总公司承担。2.总公司承担补偿责任。以分公司与总公司为被告，在分公司不能承担所负债务时，总公司承担补偿责任。3.总公司承担连带责任。以分公司与总公司为共同被告，二者承担连带责任。4.分公司直接承担责任。法院审判中只有分公司作为被告人，总公司不参加诉讼。但在执行过程中，若分公司的财产不足清偿其债务的，对方还可申请执行总公司的财产。对此，《最高人民法院关于人

2023-06-01

379人看过

保险费
代驾公司与代驾司机的法律关系怎样确认

要确认代驾公司与代驾司机的法律关系，可依据书面的劳动合同、工资支付凭证或记录、或者代驾公司向司机发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件来认定。如果具有上述凭证或证据的，代驾公司和代驾司机成立劳动关系。代驾公司要对代驾司机的行为负责吗是要负责的。代驾司机属于代驾公司的员工，双方是雇佣关系。根据规定，用人单位的员工在执行工作任务时造成第三人损害的，由用人单位承担赔偿责任。代驾司机如果在执行工作任务的时候撞伤了人，代驾公司应承担赔偿责任。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位

2023-08-09

368人看过
举证责任
运营商业务代办员与运营商公司属于什么关系

劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。三、用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应

2023-06-14

327人看过
代理
公司破产与代理成本之间的联系

一般情况下，公司破产可分两种类型：一是经济上的破产，主要是指企业严重亏损，所有者权益呈现负数，企业无法维持下去;二是技术性破产，即法律上的破产。在现实经济生活中，经济上的破产与技术性破产存在密切联系，技术性破产往往是由经济破产因素造成的，而经济上的破产则必然伴随企业技术性的破产，但两种破产形式在确认标准上确有不同，企业在破产时的实际状况则位于这两种极端情况之间。有许多破产企业将公司破产和其所表现出来的企业价值的降低都归于企业经营环境的恶化和对手的竞争。但这种理由很难站住脚，因为在同一个行业中，所有的企业都面临相同的经营环境，但并不是所有的企业都会在经营环境恶化时走向破产，相反，多数企业还能做到健康生存，所以企业发生破产的深层次原因并不简单在于恶化的经营环境。按现代经济学的观点，企业组织是生产要素的委托人与代理人之间各种契约(书面和非书面)的联结，企业的价值则体现为代理人依据契约对委托人利益

2023-06-06

203人看过
有限责任公司
公司法股权与决策权之间的关系是？

1、一个公司的最高决策机构是股东会，一个股东对一个公司的控股分两种情况：1、绝对控股，就是股权大于50%，2、相对控股，股权小于50%，但是是最大的股东(如三个股东A，B，C，股权分别为40%，35%，25%，那么有40%股权的股东就是相对控股)2、控股股东不一定就说了算，主要要看公司章程的规定，比如章程规定一项决策必须至少有一个非控股股东同意才可以通过，那么控股股东就不能说了算。所以可以在公司章程中约定好。3、买了股票就是公司股东，如果你愿意，当然可以参加股东大会，如果你的持股比例大，你还有很大的权力，当然你不参加也可以，或者你可以委托别人投票等等4、如果众散户持有的股份超过50%(对这个公司来说就是灾难了，这种情况不容易出现，证监会也会监管，防止这类恶意收购)，由于他们没有形成合力，每一个单一的散户的股份不大，无法掌握公司的控制权，所以实际上不能左右公司，海事通过股东会来保证传记的权力

2023-06-22

462人看过

劳动主体
劳动关系与劳务关系之间的法律关系

一、劳动关系与劳务关系(一)相关的几个概念1.劳动关系的概念是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。表现形式有两种：直接实现劳动过程，间接实现劳动过程。2.劳务关系的概念是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系。(二)劳动关系与劳务关系的联系与区别当劳务关系的平等主体是两个，而且一方是用人单位，另一方是自然人时，它的情形与劳动关系很相近，从现象上看都是一方提供劳动力，另一方支付劳动报酬，因此两者很容易混淆。还有一种派遣劳务人员或借用人员的情形，致使两个单位之间的劳务关系与派出或借出单位与劳动者之间的劳动关系紧密地交叉在一起。这是它们相联系的一面。劳动关系与劳务关系的区别主要有五点：1.主体不同。2.关系不同。3.劳动主体的待遇不同。4.适用的法律不同。5.合同的法定形式不同。二、劳务派遣中的劳动关系与劳务关系(一)劳务派遣中有

2023-06-04

466人看过
税务登记
如何通过社会信用代码查公司

可以登陆“国家企业信用信息公示系统”进行查询，步骤如下：1、登陆“国家企业信用信息公示系统”2、在如下图文本框内输入企业名称或者企业统一社会信用代码;3、点击查询，即可看到企业详细信用信息。社会信用代码构成特点1、嵌入了组织机构代码作为主体标识码。通过组织机构代码的唯一性确保社会信用代码不会重码。换言之，组织机构代码的唯一性完美“遗传”给统一社会信用代码。2、在组织机构代码前增加行政区划代码，这个组合不难发现就是税务登记证号码。这样就提高了统一社会代码的兼容性，在过渡期内税务机关可以利用这种嵌套规则更加便利地升级到新的信用代码系统。3、预留前两位给登记机关和机构类别，这样统一社会信用代码在应用中更加清晰高效，第一位便于登记机关管理，可以作为检索条目，第二位可以准确给组织机构归类，方便细化分管。4、统一社会信用代码的主体标识码天生具有的大容量。通过数字字母组合，加上指数级增长，可以确保在很长

2023-05-30

338人看过